détails d'emploi
Directeur de production, Victoriaville et les environs, Secteur Manufacturier
Emplacement : Victoriaville
Horaire : Temps plein, de jour
Industrie : Fabrication d'équipements industriels de haute technologie
Salaire : Selon l'expérience pouvant atteindre 150K+
Raison de l'ouverture : Départ récent; besoin d'un leader pour soutenir une croissance par acquisition et la transformation numérique.
...
Vous êtes un leader naturel passionné par l'optimisation des opérations et cherchez-vous un défi à la hauteur de vos ambitions stratégiques ?
Nous recherchons actuellement un Directeur de production visionnaire pour joindre une entreprise d'envergure internationale située à Victoriaville et les environs.
En tant que Directeur de production, vous jouerez un rôle pivot dans la réussite d'un fleuron québécois en pleine expansion. Si vous carburez aux résultats, que vous maîtrisez l'art de la communication et que vous souhaitez transformer des processus complexes en succès opérationnels, ce poste de Directeur de production est l'opportunité que vous attendiez pour propulser votre carrière au niveau supérieur à Victoriaville et les environs.
Votre futur environnement de travail:
Vous rejoignez un chef de file mondial dans la conception de systèmes complexes, reconnu pour son innovation constante et ses projets d'envergure.
Sous la supervision du Vice-président aux opérations, vous dirigerez une équipe d'une centaine de personnes réparties dans plusieurs usines(3). L'entreprise se distingue par sa culture de performance, son agilité face aux changements et son engagement envers l'excellence technique.
Pour postuler ou plus d'informations: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Salaire hautement susceptible d'atteindre un excellent niveau.
•Gamme complète d'avantages sociaux incluant des assurances collectives modulables.
•Rôle stratégique avec une grande autonomie décisionnelle.
•Possibilité de participer à des projets d'acquisition et d'expansion internationale.
•Environnement de travail stimulant favorisant le développement professionnel.
•Poste basé en présentiel à Victoriaville et les environs , au cœur d'une région dynamique.
Responsabilités
Vos responsabilités de Directeur de production:
Définir et déployer la stratégie de production en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d'optimiser les ressources et respecter les échéanciers.
Gérer les équipes de production, assurer le développement des talents et maintenir un climat de travail sain, sécuritaire et performant.
Superviser l'ordonnancement et le suivi des projets de production en respectant les délais, les coûts et les normes de qualité.
Piloter les indicateurs de performance (KPI) et mener des initiatives d'amélioration continue (Lean, optimisation des processus, réduction des coûts) et sa gestion de projet et du budget.
Collaborer étroitement avec les autres départements et la direction afin d'assurer la fluidité des opérations et l'atteinte des objectifs stratégiques.
Qualifications
Baccalauréat en ingénierie (mécanique, industriel ou électrique) ou expérience équivalente.
Plus de 10 années d'expérience pertinente, incluant une expertise technique en milieu manufacturier.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais (8/10 minimum) pour les échanges internationaux et les collèges des autres provinces.
Solide expérience en gestion de personnel syndiqué et habileté à mobiliser des équipes de terrain.
Maîtrise approfondie des principes Lean Manufacturing et des outils de gestion de production.
Forte aptitude pour la résolution de problèmes complexes et la gestion de projets simultanés.
Sommaire
En résumé, ce poste de Directeur de production est une opportunité unique de structurer les opérations d'une organisation en pleine mutation technologique. Vous agirez comme le bras droit du VP Opérations, tout en étant présent sur le terrain pour soutenir vos sept contremaîtres. Si vous possédez l'expérience nécessaire pour finaliser le virage numérique de l'usine et optimiser la chaîne de valeur, nous voulons vous rencontrer !
Ce défi vous intéresse ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de production, Victoriaville et les environs, Secteur Manufacturier
Emplacement : Victoriaville
Horaire : Temps plein, de jour
Industrie : Fabrication d'équipements industriels de haute technologie
Salaire : Selon l'expérience pouvant atteindre 150K+
Raison de l'ouverture : Départ récent; besoin d'un leader pour soutenir une croissance par acquisition et la transformation numérique.
Vous êtes un leader naturel passionné par l'optimisation des opérations et cherchez-vous un défi à la hauteur de vos ambitions stratégiques ?
Nous recherchons actuellement un Directeur de production visionnaire pour joindre une entreprise d'envergure internationale située à Victoriaville et les environs.
En tant que Directeur de production, vous jouerez un rôle pivot dans la réussite d'un fleuron québécois en pleine expansion. Si vous carburez aux résultats, que vous maîtrisez l'art de la communication et que vous souhaitez transformer des processus complexes en succès opérationnels, ce poste de Directeur de production est l'opportunité que vous attendiez pour propulser votre carrière au niveau supérieur à Victoriaville et les environs.
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Votre futur environnement de travail:
Vous rejoignez un chef de file mondial dans la conception de systèmes complexes, reconnu pour son innovation constante et ses projets d'envergure.
Sous la supervision du Vice-président aux opérations, vous dirigerez une équipe d'une centaine de personnes réparties dans plusieurs usines(3). L'entreprise se distingue par sa culture de performance, son agilité face aux changements et son engagement envers l'excellence technique.
Pour postuler ou plus d'informations: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
Salaire hautement susceptible d'atteindre un excellent niveau.
•Gamme complète d'avantages sociaux incluant des assurances collectives modulables.
•Rôle stratégique avec une grande autonomie décisionnelle.
•Possibilité de participer à des projets d'acquisition et d'expansion internationale.
•Environnement de travail stimulant favorisant le développement professionnel.
•Poste basé en présentiel à Victoriaville et les environs , au cœur d'une région dynamique.
Responsabilités
Vos responsabilités de Directeur de production:
Définir et déployer la stratégie de production en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
Planifier, organiser et superviser les activités de production afin d'optimiser les ressources et respecter les échéanciers.
Gérer les équipes de production, assurer le développement des talents et maintenir un climat de travail sain, sécuritaire et performant.
Superviser l'ordonnancement et le suivi des projets de production en respectant les délais, les coûts et les normes de qualité.
Piloter les indicateurs de performance (KPI) et mener des initiatives d'amélioration continue (Lean, optimisation des processus, réduction des coûts) et sa gestion de projet et du budget.
Collaborer étroitement avec les autres départements et la direction afin d'assurer la fluidité des opérations et l'atteinte des objectifs stratégiques.
Qualifications
Baccalauréat en ingénierie (mécanique, industriel ou électrique) ou expérience équivalente.
Plus de 10 années d'expérience pertinente, incluant une expertise technique en milieu manufacturier.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais (8/10 minimum) pour les échanges internationaux et les collèges des autres provinces.
Solide expérience en gestion de personnel syndiqué et habileté à mobiliser des équipes de terrain.
Maîtrise approfondie des principes Lean Manufacturing et des outils de gestion de production.
Forte aptitude pour la résolution de problèmes complexes et la gestion de projets simultanés.
Sommaire
En résumé, ce poste de Directeur de production est une opportunité unique de structurer les opérations d'une organisation en pleine mutation technologique. Vous agirez comme le bras droit du VP Opérations, tout en étant présent sur le terrain pour soutenir vos sept contremaîtres. Si vous possédez l'expérience nécessaire pour finaliser le virage numérique de l'usine et optimiser la chaîne de valeur, nous voulons vous rencontrer !
Ce défi vous intéresse ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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