détails d'emploi
Titre : Directeur de production
Lieu : Sherbrooke
Salaire 120 000 $à 150 000$
Industrie : Secteur manufacturier
Raison d'ouverture : Croissance, ajout de lignes de production et transition stratégique
Avez-vous la vision stratégique et le leadership nécessaires pour propulser une usine en pleine croissance vers de nouveaux sommets d'efficacité ?
...
Notre client, un joueur solidement établi dans le secteur manufacturier, est actuellement à la recherche de son prochain Directeur de production pour mener à bien les opérations de son usine située à Sherbrooke. Dans un contexte d'investissement, d'agrandissement de l'aire de travail et d'intégration de nouvelles lignes de produits, l'entreprise souhaite s'adjoindre un leader terrain humain et analytique. Vous rejoindrez une équipe de direction soudée où vos idées d'optimisation auront un impact direct sur la rentabilité et le succès à long terme de l'organisation.
Avantages
Salaire de base très compétitif oscillant entre 120 000 $et 150 000$ annuellement, selon votre niveau d'expertise.
Assurances collectives défrayées à 55 % par l'employeur.
Allocation santé annuelle de 500 $ pour vos soins personnels.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) avec contribution de l'employeur.
Accès à un service de télémédecine et à une plateforme d'assistance juridique gratuite.
Participation active aux décisions stratégiques d'une entreprise québécoise en pleine expansion.
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que Directeur de production :
Superviser, encadrer et mobiliser une équipe de plancher d'une vingtaine d'employés via les chefs d'équipe en place.
Analyser les indicateurs de performance, les coûts de fabrication (PNL) et les retours sur investissement (ROI) pour maximiser la rentabilité.
Planifier et orchestrer la réorganisation de l'espace de travail et l'intégration d'une nouvelle ligne de production de bout en bout.
Travailler en étroite collaboration avec le directeur des opérations afin d'amener des solutions concrètes et factuelles aux défis quotidiens.
Agir à titre d'agent de changement pour rassurer les équipes et revoir l'organisation du temps de travail de manière optimale.
Qualifications
Détenir un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un poste de Directeur de production au sein du secteur manufacturier (fabrication).
Posséder une excellente compréhension de la gestion financière d'une usine (coûts, efficience, budgétisation).
Faire preuve d'un leadership mobilisateur fort, capable de rallier les troupes et de sécuriser les employés lors de périodes de transition.
Démontrer un esprit hautement analytique tout en étant très présent sur le plancher.
Être un communicateur habile, capable de défendre ses idées avec des données probantes devant la haute direction.
Sommaire
Travailler à Sherbrooke au sein de cette entreprise manufacturière de choix n'aura jamais été aussi stimulant. Si vous avez envie de bâtir, d'optimiser et de laisser votre marque, ce poste de Directeur de production est l'occasion parfaite pour faire valoir votre talent.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Directeur de production
Lieu : Sherbrooke
Salaire 120 000 $à 150 000$
Industrie : Secteur manufacturier
Raison d'ouverture : Croissance, ajout de lignes de production et transition stratégique
Avez-vous la vision stratégique et le leadership nécessaires pour propulser une usine en pleine croissance vers de nouveaux sommets d'efficacité ?
Notre client, un joueur solidement établi dans le secteur manufacturier, est actuellement à la recherche de son prochain Directeur de production pour mener à bien les opérations de son usine située à Sherbrooke. Dans un contexte d'investissement, d'agrandissement de l'aire de travail et d'intégration de nouvelles lignes de produits, l'entreprise souhaite s'adjoindre un leader terrain humain et analytique. Vous rejoindrez une équipe de direction soudée où vos idées d'optimisation auront un impact direct sur la rentabilité et le succès à long terme de l'organisation.
Avantages
Salaire de base très compétitif oscillant entre 120 000 $et 150 000$ annuellement, selon votre niveau d'expertise.
Assurances collectives défrayées à 55 % par l'employeur.
Allocation santé annuelle de 500 $ pour vos soins personnels.
...
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) avec contribution de l'employeur.
Accès à un service de télémédecine et à une plateforme d'assistance juridique gratuite.
Participation active aux décisions stratégiques d'une entreprise québécoise en pleine expansion.
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que Directeur de production :
Superviser, encadrer et mobiliser une équipe de plancher d'une vingtaine d'employés via les chefs d'équipe en place.
Analyser les indicateurs de performance, les coûts de fabrication (PNL) et les retours sur investissement (ROI) pour maximiser la rentabilité.
Planifier et orchestrer la réorganisation de l'espace de travail et l'intégration d'une nouvelle ligne de production de bout en bout.
Travailler en étroite collaboration avec le directeur des opérations afin d'amener des solutions concrètes et factuelles aux défis quotidiens.
Agir à titre d'agent de changement pour rassurer les équipes et revoir l'organisation du temps de travail de manière optimale.
Qualifications
Détenir un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un poste de Directeur de production au sein du secteur manufacturier (fabrication).
Posséder une excellente compréhension de la gestion financière d'une usine (coûts, efficience, budgétisation).
Faire preuve d'un leadership mobilisateur fort, capable de rallier les troupes et de sécuriser les employés lors de périodes de transition.
Démontrer un esprit hautement analytique tout en étant très présent sur le plancher.
Être un communicateur habile, capable de défendre ses idées avec des données probantes devant la haute direction.
Sommaire
Travailler à Sherbrooke au sein de cette entreprise manufacturière de choix n'aura jamais été aussi stimulant. Si vous avez envie de bâtir, d'optimiser et de laisser votre marque, ce poste de Directeur de production est l'occasion parfaite pour faire valoir votre talent.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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