détails d'emploi
Avez-vous la passion de piloter des chantiers majeurs et de mener à bien des travaux techniques complexes dans le secteur industriel et des infrastructures? Désirez-vous joindre un entrepreneur général d'envergure reconnu pour la grande stabilité de ses équipes et un savoir-faire d'exception bâti sur plus de quatre décennies? Êtes-vous stimulé par l'idée de gérer des projets stratégiques dont la valeur varie entre 500 000 $ et 30 millions de dollars?
...
Notre organisation agit comme référence dans les projets industriels, d'infrastructures publiques (ponts, métro), de télécommunications et du secteur minier, tout en maintenant un environnement de travail profondément humain. En résumé, le rôle de directeur de projet consiste à orchestrer l'ensemble des étapes de réalisation de mandats d'importance, de la planification initiale jusqu'à la livraison finale, en collaborant étroitement avec notre équipe basée à Laval.
Avantages
Parce que le succès d'une entreprise repose avant tout sur l'engagement et l'épanouissement de ses collaborateurs, nous offrons une structure globale d'avantages hautement compétitive pour ce poste de directeur de projet :
Une échelle salariale très avantageuse établie entre 135 000 $ et 145 000$ par année, selon votre expérience.
Un régime de retraite (REER) collectif avec cotisations de l'employeur (3 % dès la première année, 4 % après 5 ans et 5 % après 10 ans).
Une couverture d'assurances collectives complètes pour veiller sur vous et votre famille.
Un programme gratuit de soutien en santé mentale ainsi qu'un accès direct à un service de télémédecine.
Une banque de vacances généreuse de 4 à 5 semaines par an selon votre niveau de séniorité.
Une allocation de 34 heures de congés mobiles payables en fin d'année si elles ne sont pas utilisées.
La fermeture complète des activités durant les vacances de la construction et la période des fêtes.
Un horaire de travail flexible au quotidien combiné à un horaire d'été allégé. Un mode de travail hybride combinant présence aux locaux situés à Laval et télétravail, avec des visites occasionnelles sur les chantiers.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions, le quotidien d'un directeur de projet s'articule autour de tâches claires et concrètes :
Planifier, orchestrer et suivre la progression des projets selon les attentes et les échéanciers.
Analyser en profondeur les plans et devis, puis gérer rigoureusement les risques, les changements et les opportunités.
Préparer la facturation en collaboration avec l'administrateur de projet et effectuer le suivi jusqu'au paiement.
Assurer un contrôle budgétaire rigoureux et veiller à l'avancement optimal des travaux.
Diriger et mobiliser les équipes tout en maintenant une excellente communication avec les parties prenantes.
Effectuer des visites de chantier occasionnelles en partant de Laval ou de votre domicile.
Veiller au respect strict des normes de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement.
Qualifications
Pour vous épanouir et réussir dans ce rôle de directeur de projet, nous recherchons le profil suivant :
Diplôme universitaire (BAC) en génie civil, en génie électrique ou en génie de la structure.
Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Posséder un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la construction ou de l'électricité.
Expérience acquise chez un entrepreneur général ou au sein d'une firme de génie-conseil.
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme directeur de projet vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Avez-vous la passion de piloter des chantiers majeurs et de mener à bien des travaux techniques complexes dans le secteur industriel et des infrastructures? Désirez-vous joindre un entrepreneur général d'envergure reconnu pour la grande stabilité de ses équipes et un savoir-faire d'exception bâti sur plus de quatre décennies? Êtes-vous stimulé par l'idée de gérer des projets stratégiques dont la valeur varie entre 500 000 $ et 30 millions de dollars?
Notre organisation agit comme référence dans les projets industriels, d'infrastructures publiques (ponts, métro), de télécommunications et du secteur minier, tout en maintenant un environnement de travail profondément humain. En résumé, le rôle de directeur de projet consiste à orchestrer l'ensemble des étapes de réalisation de mandats d'importance, de la planification initiale jusqu'à la livraison finale, en collaborant étroitement avec notre équipe basée à Laval.
Avantages
Parce que le succès d'une entreprise repose avant tout sur l'engagement et l'épanouissement de ses collaborateurs, nous offrons une structure globale d'avantages hautement compétitive pour ce poste de directeur de projet :
...
Une échelle salariale très avantageuse établie entre 135 000 $ et 145 000$ par année, selon votre expérience.
Un régime de retraite (REER) collectif avec cotisations de l'employeur (3 % dès la première année, 4 % après 5 ans et 5 % après 10 ans).
Une couverture d'assurances collectives complètes pour veiller sur vous et votre famille.
Un programme gratuit de soutien en santé mentale ainsi qu'un accès direct à un service de télémédecine.
Une banque de vacances généreuse de 4 à 5 semaines par an selon votre niveau de séniorité.
Une allocation de 34 heures de congés mobiles payables en fin d'année si elles ne sont pas utilisées.
La fermeture complète des activités durant les vacances de la construction et la période des fêtes.
Un horaire de travail flexible au quotidien combiné à un horaire d'été allégé. Un mode de travail hybride combinant présence aux locaux situés à Laval et télétravail, avec des visites occasionnelles sur les chantiers.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions, le quotidien d'un directeur de projet s'articule autour de tâches claires et concrètes :
Planifier, orchestrer et suivre la progression des projets selon les attentes et les échéanciers.
Analyser en profondeur les plans et devis, puis gérer rigoureusement les risques, les changements et les opportunités.
Préparer la facturation en collaboration avec l'administrateur de projet et effectuer le suivi jusqu'au paiement.
Assurer un contrôle budgétaire rigoureux et veiller à l'avancement optimal des travaux.
Diriger et mobiliser les équipes tout en maintenant une excellente communication avec les parties prenantes.
Effectuer des visites de chantier occasionnelles en partant de Laval ou de votre domicile.
Veiller au respect strict des normes de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement.
Qualifications
Pour vous épanouir et réussir dans ce rôle de directeur de projet, nous recherchons le profil suivant :
Diplôme universitaire (BAC) en génie civil, en génie électrique ou en génie de la structure.
Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Posséder un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la construction ou de l'électricité.
Expérience acquise chez un entrepreneur général ou au sein d'une firme de génie-conseil.
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme directeur de projet vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
