détails d'emploi
Vous cherchez un défi de taille à la hauteur de votre leadership et de votre expertise technique approfondie ? Vous souhaitez vous épanouir et diriger les opérations au sein d'une organisation familiale solide, spécialisée en isolation et revêtement extérieur, et établie depuis plus de soixante ans ? Vous aimez gérer et superviser des projets commerciaux et institutionnels de grande envergure avec une autonomie décisionnelle complète ?
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Ce poste de directeur projet est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière. Au sein d'une organisation de plus de cinquante collaborateurs spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment, vous jouerez un rôle stratégique dans la réalisation et la supervision de projets majeurs tels que des écoles et des hôpitaux. En tant que directeur projet basé à Mirabel, vous prendrez en charge la gestion globale et financière de mandats complexes. Ce rôle de leadership combine la vision stratégique, le suivi de terrain et la gestion administrative dans un cadre humain, dynamique et hautement structuré.
Avantages
Les avantages pour ce rôle de directeur projet à Mirabel sont exceptionnels, variés et conçus pour récompenser votre expertise à sa juste valeur, faisant de cette section le cœur de notre offre :
Échelle salariale extrêmement compétitive et avantageuse se situant entre 115 000 $ et 130 000 $ par année, selon votre expérience professionnelle.
Emplacement stratégique et très pratique au bureau de Mirabel, offrant une grande flexibilité et une véritable autonomie dans la gestion de votre horaire de travail.
Répartition de travail équilibrée et stimulante avec une présence partagée de façon optimale sur les chantiers et au bureau.
Régime d'assurance collective très complet (incluant la couverture pour la maladie, l'invalidité de courte et longue durée, ainsi que les soins de la vue) généreusement financé à 50 % par l'employeur.
Repas complets, délicieux et santé commandés quotidiennement et fortement subventionnés par l'entreprise pour faciliter votre quotidien.
Culture d'entreprise familiale très chaleureuse, inclusive et dynamique, mettant de l'avant des activités d'équipe rassembleuses, des événements sociaux réguliers et des escapades estivales en nature.
Utilisation d'outils technologiques et de logiciels modernes de pointe, spécialement conçus pour optimiser la construction et la gestion de vos équipes.
Opportunité de prendre en charge des projets majeurs, diversifiés, complexes et hautement valorisants dans le secteur institutionnel et commercial.
Responsabilités
En tant que directeur projet, voici les responsabilités qui composeront votre réalité quotidienne de façon simple et directe :
Superviser la gestion globale des projets d'isolation, de membranes, d'étanchéité et de revêtement extérieur.
Analyser les plans d'architecture et les devis techniques.
Diriger les équipes sur les chantiers et coordonner les opérations avec les entrepreneurs généraux.
Gérer les budgets, le contrôle des coûts et superviser la facturation.
Assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité.
Agir comme personne-ressource principale pour la résolution de problèmes techniques.
Qualifications
Pour relever avec succès les défis de ce poste de directeur projet, voici les exigences claires et concrètes pour bien réussir :
Formation pertinente en construction, en génie civil, en architecture ou une expérience équivalente acquise sur le terrain.
Expérience confirmée dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment (isolation, étanchéité ou revêtement).
Bonne capacité à lire et interpréter des plans de façon autonome.
Aisance avec les outils informatiques de gestion courants.
Bonnes aptitudes en gestion d'équipe et grand sens de l'organisation.
Rigueur professionnelle et grande autonomie dans l'exécution de vos tâches quotidiennes.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme directeur projet vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez un défi de taille à la hauteur de votre leadership et de votre expertise technique approfondie ? Vous souhaitez vous épanouir et diriger les opérations au sein d'une organisation familiale solide, spécialisée en isolation et revêtement extérieur, et établie depuis plus de soixante ans ? Vous aimez gérer et superviser des projets commerciaux et institutionnels de grande envergure avec une autonomie décisionnelle complète ?
Ce poste de directeur projet est l'opportunité idéale pour propulser votre carrière. Au sein d'une organisation de plus de cinquante collaborateurs spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment, vous jouerez un rôle stratégique dans la réalisation et la supervision de projets majeurs tels que des écoles et des hôpitaux. En tant que directeur projet basé à Mirabel, vous prendrez en charge la gestion globale et financière de mandats complexes. Ce rôle de leadership combine la vision stratégique, le suivi de terrain et la gestion administrative dans un cadre humain, dynamique et hautement structuré.
Avantages
Les avantages pour ce rôle de directeur projet à Mirabel sont exceptionnels, variés et conçus pour récompenser votre expertise à sa juste valeur, faisant de cette section le cœur de notre offre :
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Échelle salariale extrêmement compétitive et avantageuse se situant entre 115 000 $ et 130 000 $ par année, selon votre expérience professionnelle.
Emplacement stratégique et très pratique au bureau de Mirabel, offrant une grande flexibilité et une véritable autonomie dans la gestion de votre horaire de travail.
Répartition de travail équilibrée et stimulante avec une présence partagée de façon optimale sur les chantiers et au bureau.
Régime d'assurance collective très complet (incluant la couverture pour la maladie, l'invalidité de courte et longue durée, ainsi que les soins de la vue) généreusement financé à 50 % par l'employeur.
Repas complets, délicieux et santé commandés quotidiennement et fortement subventionnés par l'entreprise pour faciliter votre quotidien.
Culture d'entreprise familiale très chaleureuse, inclusive et dynamique, mettant de l'avant des activités d'équipe rassembleuses, des événements sociaux réguliers et des escapades estivales en nature.
Utilisation d'outils technologiques et de logiciels modernes de pointe, spécialement conçus pour optimiser la construction et la gestion de vos équipes.
Opportunité de prendre en charge des projets majeurs, diversifiés, complexes et hautement valorisants dans le secteur institutionnel et commercial.
Responsabilités
En tant que directeur projet, voici les responsabilités qui composeront votre réalité quotidienne de façon simple et directe :
Superviser la gestion globale des projets d'isolation, de membranes, d'étanchéité et de revêtement extérieur.
Analyser les plans d'architecture et les devis techniques.
Diriger les équipes sur les chantiers et coordonner les opérations avec les entrepreneurs généraux.
Gérer les budgets, le contrôle des coûts et superviser la facturation.
Assurer le respect des échéanciers et des standards de qualité.
Agir comme personne-ressource principale pour la résolution de problèmes techniques.
Qualifications
Pour relever avec succès les défis de ce poste de directeur projet, voici les exigences claires et concrètes pour bien réussir :
Formation pertinente en construction, en génie civil, en architecture ou une expérience équivalente acquise sur le terrain.
Expérience confirmée dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment (isolation, étanchéité ou revêtement).
Bonne capacité à lire et interpréter des plans de façon autonome.
Aisance avec les outils informatiques de gestion courants.
Bonnes aptitudes en gestion d'équipe et grand sens de l'organisation.
Rigueur professionnelle et grande autonomie dans l'exécution de vos tâches quotidiennes.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme directeur projet vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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