détails d'emploi
Avez-vous toujours voulu exercer une influence réelle sur des chantiers d'envergure tout en encadrant une équipe passionnée de professionnels ? Cherchez-vous un environnement stimulant où votre expertise technique sera reconnue à sa juste valeur et où vous piloterez des projets majeurs de nature privée ? Êtes-vous prêt à relever le défi de guider des talents vers la réussite au sein d'un milieu structuré ? En tant que directeur projet, vous ne serez pas qu'un simple gestionnaire, mais le pilier central d'une organisation dont la vocation est de concevoir et de réaliser des infrastructures modernes et durables dans les secteurs commercial et industriel.
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En somme, le rôle de directeur projet consiste à planifier, orchestrer et superviser des projets privés en bâtiment commercial et industriel évalués entre 5M$ et 10M$ chacun. Basé dans le grand Montréal, vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe de 6 chargés de projet, en assurant une cohésion d'équipe forte et une saine gestion des opérations sur l'ensemble des chantiers.
Avantages
Les avantages du posteNous croyons que la reconnaissance et le bien-être sont les clés de la performance. C'est pourquoi nous offrons une liste exhaustive d'avantages pour le poste de directeur projet :
Rémunération compétitive : Un salaire de base attractif situé entre 160 000 $et 170 000$ par année, selon votre expérience.
Flexibilité géographique : Une opportunité unique de choisir votre lieu de rattachement dès septembre, avec la possibilité de travailler du bureau de la rive-nord, de la rive-sud ou directement à Montréal.
Gamme d'avantages sociaux : Une couverture d'assurances collectives complète pour vous et votre famille (soins de santé, dentaires et vision).
Régime de retraite : Un programme de retraite avec participation de l'employeur pour assurer votre sécurité financière future.
Outils de travail complets : Un ordinateur portable, un téléphone cellulaire de fonction et une allocation pour vos déplacements ou un véhicule fourni.
Équilibre travail-vie personnelle : Des horaires flexibles et une politique favorisant la conciliation entre vos obligations professionnelles et personnelles.
Projets d'envergure : La chance de piloter des mandats d'envergure exclusive dans le secteur privé, sans la lourdeur administrative des donneurs d'ouvrage publics.
Ambiance de travail : Un milieu de travail moderne, collaboratif et axé sur le développement continu de ses équipes.
Responsabilités
Le quotidien d'un directeur projet est rythmé par des défis stratégiques et une gestion humaine simplifiée comme suit :
Superviser, guider et encadrer au quotidien une équipe de 6 chargés de projet.
Assurer le suivi rigoureux des budgets pour des projets privés oscillant entre 5M$ et 10M$.
Valider les échéanciers de construction et veiller au respect des délais de livraison dans le secteur commercial et industriel.
Appuyer l'équipe technique dans la résolution de problèmes complexes et la gestion des avis de changement.
Maintenir des relations d'affaires harmonieuses avec les clients privés, les architectes et les ingénieurs.
Collaborer étroitement avec les surintendants pour optimiser l'avancement des chantiers dans le grand Montréal.
Effectuer un suivi financier périodique et rigoureux de l'ensemble du portefeuille de projets sous votre gouverne.
Qualifications
Pour réussir dans vos fonctions dans le grand Montréal, nous recherchons un profil rassembleur et structuré :
Détenir une formation en génie de la construction, en génie civil ou en architecture.
Posséder une expérience solide en gestion de projets dans le secteur du bâtiment commercial ou industriel.
Avoir une expérience démontrée dans la direction ou la gestion d'une équipe de professionnels de la construction.
Aimer travailler sur des projets privés d'envergure variant entre 5M$ et 10M$.
Démontrer un leadership naturel, d'excellentes habiletés de communication et un sens aigu des priorités.
Faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi budgétaire et contractuel.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme directeur projet vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous toujours voulu exercer une influence réelle sur des chantiers d'envergure tout en encadrant une équipe passionnée de professionnels ? Cherchez-vous un environnement stimulant où votre expertise technique sera reconnue à sa juste valeur et où vous piloterez des projets majeurs de nature privée ? Êtes-vous prêt à relever le défi de guider des talents vers la réussite au sein d'un milieu structuré ? En tant que directeur projet, vous ne serez pas qu'un simple gestionnaire, mais le pilier central d'une organisation dont la vocation est de concevoir et de réaliser des infrastructures modernes et durables dans les secteurs commercial et industriel.
En somme, le rôle de directeur projet consiste à planifier, orchestrer et superviser des projets privés en bâtiment commercial et industriel évalués entre 5M$ et 10M$ chacun. Basé dans le grand Montréal, vous aurez la responsabilité d'encadrer une équipe de 6 chargés de projet, en assurant une cohésion d'équipe forte et une saine gestion des opérations sur l'ensemble des chantiers.
Avantages
Les avantages du posteNous croyons que la reconnaissance et le bien-être sont les clés de la performance. C'est pourquoi nous offrons une liste exhaustive d'avantages pour le poste de directeur projet :
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Rémunération compétitive : Un salaire de base attractif situé entre 160 000 $et 170 000$ par année, selon votre expérience.
Flexibilité géographique : Une opportunité unique de choisir votre lieu de rattachement dès septembre, avec la possibilité de travailler du bureau de la rive-nord, de la rive-sud ou directement à Montréal.
Gamme d'avantages sociaux : Une couverture d'assurances collectives complète pour vous et votre famille (soins de santé, dentaires et vision).
Régime de retraite : Un programme de retraite avec participation de l'employeur pour assurer votre sécurité financière future.
Outils de travail complets : Un ordinateur portable, un téléphone cellulaire de fonction et une allocation pour vos déplacements ou un véhicule fourni.
Équilibre travail-vie personnelle : Des horaires flexibles et une politique favorisant la conciliation entre vos obligations professionnelles et personnelles.
Projets d'envergure : La chance de piloter des mandats d'envergure exclusive dans le secteur privé, sans la lourdeur administrative des donneurs d'ouvrage publics.
Ambiance de travail : Un milieu de travail moderne, collaboratif et axé sur le développement continu de ses équipes.
Responsabilités
Le quotidien d'un directeur projet est rythmé par des défis stratégiques et une gestion humaine simplifiée comme suit :
Superviser, guider et encadrer au quotidien une équipe de 6 chargés de projet.
Assurer le suivi rigoureux des budgets pour des projets privés oscillant entre 5M$ et 10M$.
Valider les échéanciers de construction et veiller au respect des délais de livraison dans le secteur commercial et industriel.
Appuyer l'équipe technique dans la résolution de problèmes complexes et la gestion des avis de changement.
Maintenir des relations d'affaires harmonieuses avec les clients privés, les architectes et les ingénieurs.
Collaborer étroitement avec les surintendants pour optimiser l'avancement des chantiers dans le grand Montréal.
Effectuer un suivi financier périodique et rigoureux de l'ensemble du portefeuille de projets sous votre gouverne.
Qualifications
Pour réussir dans vos fonctions dans le grand Montréal, nous recherchons un profil rassembleur et structuré :
Détenir une formation en génie de la construction, en génie civil ou en architecture.
Posséder une expérience solide en gestion de projets dans le secteur du bâtiment commercial ou industriel.
Avoir une expérience démontrée dans la direction ou la gestion d'une équipe de professionnels de la construction.
Aimer travailler sur des projets privés d'envergure variant entre 5M$ et 10M$.
Démontrer un leadership naturel, d'excellentes habiletés de communication et un sens aigu des priorités.
Faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi budgétaire et contractuel.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme directeur projet vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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