détails d'emploi
DIRECTEUR DE SUCCURSALE CONSTRUCTION
TERRITOIRE: VILLE DE QUÉBEC
SALAIRE GLOBAL: 100 000$ À 110 000
Un poste de Directeur de succursale est maintenant disponible dans la région de Québec !
Je suis à la recherche d’un leader aguerri pour une opportunité unique au sein d’un grand distributeur nord-américain.
...
Ce rôle, à 50% axé sur les opérations et 50% sur la vente, est idéal pour un gestionnaire qui aime avoir un impact direct sur le PNL. 📈
Vous aurez la responsabilité complète d'une succursale, de la gestion des opérations quotidiennes à la supervision des équipes de ventes et d'entrepôt.
Avantages
Pourquoi cette opportunité ?
- Salaire de base entre 85 000$ et 90 000$ + bonification annuelle et allocation automobile;
- Avantages sociaux complets et régime de base payé à 100% par l'employeur et ceci dès jour 1;
- Régime de retraite avec généreuse contribution de l'employeur;
- Trois semaines de vacances + congés très intéressant pour la période des fêtes + 13 jours fériés.;
- Une entreprise stable et axée sur l'humain.
Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités dans ce poste:
Directeur de succursale Construction
- Vous serez le maître d’œuvre de votre succursale, en gérant toutes les opérations, de l’inventaire aux équipes;
- Vous dirigerez, formerez et inspirerez vos équipes des ventes et des opérations;
- Vous serez responsable de l’atteinte des objectifs et du PNL de la succursale;
- Vous tisserez et entretiendrez des liens solides avec les clients et les fournisseurs;
- Vous serez toujours à l'affût de nouvelles opportunités d’affaires et de produits;
- Vous travaillerez main dans la main avec les équipes des ventes externes pour des résultats encore plus impressionnants.
Qualifications
Vous êtes le bon candidat, dans ce rôle de directeur de succursale si:
- Vous êtes un leader avec une solide expérience en gestion de succursale;
- Vous avez des connaissances en construction ou domaine connexes (plomberie, ventilation, électricité);
- Vous êtes structuré(e) et orienté(e) vers les résultats;
- Vous excellez dans la gestion d’équipe et les relations RH.
- Vous détenez un anglais de niveau intermédiaire et vous êtes très à l'aise avec l'informatique.
Sommaire
Prêt pour le prochain défi ?
Contactez-moi en toute confidentialité pour plus de détails ou pour soumettre votre candidature:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier
Au plaisir de se parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DE SUCCURSALE CONSTRUCTION
TERRITOIRE: VILLE DE QUÉBEC
SALAIRE GLOBAL: 100 000$ À 110 000
Un poste de Directeur de succursale est maintenant disponible dans la région de Québec !
Je suis à la recherche d’un leader aguerri pour une opportunité unique au sein d’un grand distributeur nord-américain.
Ce rôle, à 50% axé sur les opérations et 50% sur la vente, est idéal pour un gestionnaire qui aime avoir un impact direct sur le PNL. 📈
Vous aurez la responsabilité complète d'une succursale, de la gestion des opérations quotidiennes à la supervision des équipes de ventes et d'entrepôt.
Avantages
Pourquoi cette opportunité ?
- Salaire de base entre 85 000$ et 90 000$ + bonification annuelle et allocation automobile;
- Avantages sociaux complets et régime de base payé à 100% par l'employeur et ceci dès jour 1;
- Régime de retraite avec généreuse contribution de l'employeur;
- Trois semaines de vacances + congés très intéressant pour la période des fêtes + 13 jours fériés.;
- Une entreprise stable et axée sur l'humain.
Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités dans ce poste:
...
Directeur de succursale Construction
- Vous serez le maître d’œuvre de votre succursale, en gérant toutes les opérations, de l’inventaire aux équipes;
- Vous dirigerez, formerez et inspirerez vos équipes des ventes et des opérations;
- Vous serez responsable de l’atteinte des objectifs et du PNL de la succursale;
- Vous tisserez et entretiendrez des liens solides avec les clients et les fournisseurs;
- Vous serez toujours à l'affût de nouvelles opportunités d’affaires et de produits;
- Vous travaillerez main dans la main avec les équipes des ventes externes pour des résultats encore plus impressionnants.
Qualifications
Vous êtes le bon candidat, dans ce rôle de directeur de succursale si:
- Vous êtes un leader avec une solide expérience en gestion de succursale;
- Vous avez des connaissances en construction ou domaine connexes (plomberie, ventilation, électricité);
- Vous êtes structuré(e) et orienté(e) vers les résultats;
- Vous excellez dans la gestion d’équipe et les relations RH.
- Vous détenez un anglais de niveau intermédiaire et vous êtes très à l'aise avec l'informatique.
Sommaire
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Caroline Marier
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Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: linkedin.com/in/caroline-marier
Au plaisir de se parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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