détails d'emploi
Directeur de succursale Distribution industrielle & Mécanique Montréal
Territoire : Grand Montréal (Basé à Ville Saint-Laurent)
Salaire global visé : 130 000$ - 150 000 $ + Avantages sociaux complets
Notre client, un chef de file d'envergure internationale spécialisé dans la distribution de composants industriels et mécaniques, recherche un Directeur de succursale dynamique et entrepreneurial pour diriger ses opérations en succursale.
...
Réputée pour sa culture intrapreneuriale et sa rapidité de décision, l'entreprise se distingue par sa proximité avec ses employés et son approche très humaine.
Dans ce rôle combinant gestion stratégique, développement des affaires et leadership d'équipe, vous agirez comme le véritable moteur de votre succursale.
C'est l'opportunité idéale pour un gestionnaire autonome souhaitant propulser la croissance d'une équipe établie tout en bénéficiant de la force d'un réseau d'envergure internationale.
Avantages
- Rémunération hautement compétitive : Salaire de base et structure de bonification trimestrielle avec boni de fin d'année vous permettant de de toucher une rémunération globale avoisinnant les 150 000$
- Programme complet d'assurances collectives et plan de vacances avantageux avec congés personnels.
- Culture d'autonomie et de flexibilité avec un style de gestion fondé sur la confiance, la prise d'initiative et l'esprit d'entrepreneuriat, sans microgestion.
- Outils de travails fournit et compensation pour les déplacements
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées :
- Développement commercial et gestion de comptes majeurs
- Mobiliser, coacher et développer une équipe de 9 personnes (représentants externes, représentants internes et personnel d'entrepôt) dans une dynamique de collaboration.
- Superviser le budget global de la succursale et s'assurer de l'atteinte des objectifs de croissance du chiffre d'affaires.
- Décider et optimiser l'inventaire conservé en succursale pour répondre aux besoins spécifiques du marché local.
- Veiller à l'excellence du service à la clientèle et à la synergie entre les ventes et l'entrepôt.
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner :
Au moins 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion dans le secteur de la distribution B2B industrielle (connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique, engrenages, roulements/bearings, pompes ou valves).
- Grande autonomie, proactivité, orientation vers la croissance des affaires et style de management rassembleur laissant de la latitude aux équipes.
- Bilinguisme parfaitement maîtrise (français et anglais, oral et écrit) non négociable pour communiquer avec le siège social, les fournisseurs et les comptes d'envergure nationale situé à l'exétieur du Québec.
- Solide compréhension du marché industriel québécois et capacité démontrée à réaliser des analyses d'affaires et de rentabilité.
Sommaire
Vous êtes passionné par la gestion des vente B2B et avez le profil que nous recherchons ?
Contactez-moi maintenant ou envoyez directement votre CV :
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Par téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle, Votre partenaire stratégique en Ventes B2B & Gestion
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de succursale Distribution industrielle & Mécanique Montréal
Territoire : Grand Montréal (Basé à Ville Saint-Laurent)
Salaire global visé : 130 000$ - 150 000 $ + Avantages sociaux complets
Notre client, un chef de file d'envergure internationale spécialisé dans la distribution de composants industriels et mécaniques, recherche un Directeur de succursale dynamique et entrepreneurial pour diriger ses opérations en succursale.
Réputée pour sa culture intrapreneuriale et sa rapidité de décision, l'entreprise se distingue par sa proximité avec ses employés et son approche très humaine.
Dans ce rôle combinant gestion stratégique, développement des affaires et leadership d'équipe, vous agirez comme le véritable moteur de votre succursale.
C'est l'opportunité idéale pour un gestionnaire autonome souhaitant propulser la croissance d'une équipe établie tout en bénéficiant de la force d'un réseau d'envergure internationale.
Avantages
- Rémunération hautement compétitive : Salaire de base et structure de bonification trimestrielle avec boni de fin d'année vous permettant de de toucher une rémunération globale avoisinnant les 150 000$
...
- Programme complet d'assurances collectives et plan de vacances avantageux avec congés personnels.
- Culture d'autonomie et de flexibilité avec un style de gestion fondé sur la confiance, la prise d'initiative et l'esprit d'entrepreneuriat, sans microgestion.
- Outils de travails fournit et compensation pour les déplacements
Responsabilités
Ce à quoi ressembleront vos journées :
- Développement commercial et gestion de comptes majeurs
- Mobiliser, coacher et développer une équipe de 9 personnes (représentants externes, représentants internes et personnel d'entrepôt) dans une dynamique de collaboration.
- Superviser le budget global de la succursale et s'assurer de l'atteinte des objectifs de croissance du chiffre d'affaires.
- Décider et optimiser l'inventaire conservé en succursale pour répondre aux besoins spécifiques du marché local.
- Veiller à l'excellence du service à la clientèle et à la synergie entre les ventes et l'entrepôt.
Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner :
Au moins 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion dans le secteur de la distribution B2B industrielle (connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique, engrenages, roulements/bearings, pompes ou valves).
- Grande autonomie, proactivité, orientation vers la croissance des affaires et style de management rassembleur laissant de la latitude aux équipes.
- Bilinguisme parfaitement maîtrise (français et anglais, oral et écrit) non négociable pour communiquer avec le siège social, les fournisseurs et les comptes d'envergure nationale situé à l'exétieur du Québec.
- Solide compréhension du marché industriel québécois et capacité démontrée à réaliser des analyses d'affaires et de rentabilité.
Sommaire
Vous êtes passionné par la gestion des vente B2B et avez le profil que nous recherchons ?
Contactez-moi maintenant ou envoyez directement votre CV :
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Par téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle, Votre partenaire stratégique en Ventes B2B & Gestion
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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