détails d'emploi
100% télétravail - Mandat temporaire de 6 à 12 mois - possibilité de permanence
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des comptes recevables chevronné(e) pour un mandat temporaire de 6 à 12 mois à temps plein, avec la possibilité de devenir permanent.
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L’objectif principal de ce mandat est de réaliser un assainissement complet (clean-up) des comptes clients, d'effectuer les conciliations de grand livre, de restructurer le cycle complet de facturation et de recouvrer les soldes en souffrance. Le rôle s'exécute à 100 % à distance sur l’ERP NetSuite.
Avantages
Statut : Mandat temporaire (contractuel) de 6 à 12 mois
Horaire : 40 heures par semaine
Lieu : 100 % télétravail (remote)
Responsabilités
Nettoyage et régularisation des comptes (Clean-up) : Analyser les comptes en souffrance, les paiements non appliqués, les soldes créditeurs et les écarts historiques ; effectuer les conciliations bancaires et sous-livres avec le grand livre (GL).
Supervision et refonte de la facturation : Prendre en charge l'émission exacte des factures, revoir les processus de facturation et éliminer les erreurs récurrentes à la source.
Optimisation sur NetSuite : Exploiter les modules de facturation, de recouvrement et de rapports de NetSuite pour automatiser les rappels, fluidifier l'application des paiements et fiabiliser les données.
Recouvrement et résolution de litiges : Intervenir directement sur les comptes majeurs ou complexes en souffrance pour accélérer les encaissements et réduire le délai moyen de paiement (DSO).
Procédures et contrôles internes : Formaliser des processus clairs de crédit et de facturation afin d’assurer la pérennité des comptes après la fin du mandat.
Qualifications
Expérience : Solide bagage en gestion des comptes recevables, crédit et recouvrement, incluant des mandats de direction ou de redressement de comptes (clean-up).
Système : Maîtrise avancée et autonome de l’ERP NetSuite (indispensable : modules AR, facturation, rapports et écritures GL).
Compétences techniques : Expertise poussée en conciliation comptable, gestion des écarts complexes et conformité de fin de mois.
Aptitudes : Rigueur analytique, grande autonomie et capacité démontrée à mener des projets d'envergure en formule 100 % télétravail.
Sommaire
Appliquez dès maintenant ! La connaissance de Netsuite est essentielle.
Merci
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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100% télétravail - Mandat temporaire de 6 à 12 mois - possibilité de permanence
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des comptes recevables chevronné(e) pour un mandat temporaire de 6 à 12 mois à temps plein, avec la possibilité de devenir permanent.
L’objectif principal de ce mandat est de réaliser un assainissement complet (clean-up) des comptes clients, d'effectuer les conciliations de grand livre, de restructurer le cycle complet de facturation et de recouvrer les soldes en souffrance. Le rôle s'exécute à 100 % à distance sur l’ERP NetSuite.
Avantages
Statut : Mandat temporaire (contractuel) de 6 à 12 mois
Horaire : 40 heures par semaine
Lieu : 100 % télétravail (remote)
Responsabilités
Nettoyage et régularisation des comptes (Clean-up) : Analyser les comptes en souffrance, les paiements non appliqués, les soldes créditeurs et les écarts historiques ; effectuer les conciliations bancaires et sous-livres avec le grand livre (GL).
Supervision et refonte de la facturation : Prendre en charge l'émission exacte des factures, revoir les processus de facturation et éliminer les erreurs récurrentes à la source.
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Optimisation sur NetSuite : Exploiter les modules de facturation, de recouvrement et de rapports de NetSuite pour automatiser les rappels, fluidifier l'application des paiements et fiabiliser les données.
Recouvrement et résolution de litiges : Intervenir directement sur les comptes majeurs ou complexes en souffrance pour accélérer les encaissements et réduire le délai moyen de paiement (DSO).
Procédures et contrôles internes : Formaliser des processus clairs de crédit et de facturation afin d’assurer la pérennité des comptes après la fin du mandat.
Qualifications
Expérience : Solide bagage en gestion des comptes recevables, crédit et recouvrement, incluant des mandats de direction ou de redressement de comptes (clean-up).
Système : Maîtrise avancée et autonome de l’ERP NetSuite (indispensable : modules AR, facturation, rapports et écritures GL).
Compétences techniques : Expertise poussée en conciliation comptable, gestion des écarts complexes et conformité de fin de mois.
Aptitudes : Rigueur analytique, grande autonomie et capacité démontrée à mener des projets d'envergure en formule 100 % télétravail.
Sommaire
Appliquez dès maintenant ! La connaissance de Netsuite est essentielle.
Merci
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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