détails d'emploi
Vous cherchez un défi à la hauteur de votre expertise?
Vous souhaitez occuper un poste où votre vision stratégique, votre leadership et votre capacité à transformer la fonction finance auront un impact direct sur la croissance d’une entreprise d’envergure ?
...
Je recrute pour un Directeur des Finances au sein d'une entreprise bien établie à Montréal et reconnue pour sa stabilité, sa réputation et son esprit d’innovation.
Le Directeur des Finances occupe un rôle stratégique au sein du Comité de direction, avec une réelle influence sur les décisions majeures de l’entreprise. Au cœur de l’action, il collabore quotidiennement avec les équipes opérationnelles afin d'aligner les objectifs financiers et les priorités du terrain.
Si vous avez envie de laisser votre marque, d’influencer des décisions stratégiques et de faire évoluer la fonction finance, c’est ici que votre prochaine belle aventure professionnelle peut commencer.
Avantages
- Salaire annuel compétitif et bonus de performance
- Congés généreux et politiques avantageuses (mobilité interne, formations, etc.)
- Salaire annuel très attractif et bonus de performance
REER collectif & contributions de l’employeur
- Assurances complètes et accès à un programme d’aide aux employés
- Horaires flexibles + télétravail plusieurs fois par semaine
Responsabilités
- Superviser toutes les opérations comptables et financière
- Encadrer, motiver et développer les équipes financières et comptables
- Garantir la précision et la conformité des états financiers
- Diriger le cycle budgétaire, les prévisions financières et les analyses de performance
- Fournir des analyses financières permettant d’éclairer les décisions stratégiques
- Contribuer à l’amélioration des processus internes et à la transformation digitale de la fonction finance.
- Gérer les relations avec les auditeurs externes, institutions financières et partenaires gouvernementaux.
- Piloter la gestion des liquidités, le fonds de roulement et les besoins de financement.
- Agir comme bras droit financier du Président et du Comité de direction.
Qualifications
- CPA (ou formation équivalente) – un atout considérable
- Expérience de 8+ ans dans des rôles financiers stratégiques, dont plusieurs en gestion d’équipe.
- Très bonne connaissance des normes comptables canadiennes et des environnements multisites.
- Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à prendre des décisions éclairées.
- Leadership mobilisateur et approche collaborative
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez occuper un poste où votre vision stratégique, votre leadership et votre capacité à transformer la fonction finance auront un impact direct sur la croissance d’une entreprise d’envergure ?
Je recrute pour un Directeur des Finances au sein d'une entreprise bien établie à Montréal et reconnue pour sa stabilité, sa réputation et son esprit d’innovation.
Le Directeur des Finances occupe un rôle stratégique au sein du Comité de direction, avec une réelle influence sur les décisions majeures de l’entreprise. Au cœur de l’action, il collabore quotidiennement avec les équipes opérationnelles afin d'aligner les objectifs financiers et les priorités du terrain.
Si vous avez envie de laisser votre marque, d’influencer des décisions stratégiques et de faire évoluer la fonction finance, c’est ici que votre prochaine belle aventure professionnelle peut commencer.
Avantages
- Salaire annuel compétitif et bonus de performance
- Congés généreux et politiques avantageuses (mobilité interne, formations, etc.)
- Salaire annuel très attractif et bonus de performance
...
REER collectif & contributions de l’employeur
- Assurances complètes et accès à un programme d’aide aux employés
- Horaires flexibles + télétravail plusieurs fois par semaine
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- Superviser toutes les opérations comptables et financière
- Encadrer, motiver et développer les équipes financières et comptables
- Garantir la précision et la conformité des états financiers
- Diriger le cycle budgétaire, les prévisions financières et les analyses de performance
- Fournir des analyses financières permettant d’éclairer les décisions stratégiques
- Contribuer à l’amélioration des processus internes et à la transformation digitale de la fonction finance.
- Gérer les relations avec les auditeurs externes, institutions financières et partenaires gouvernementaux.
- Piloter la gestion des liquidités, le fonds de roulement et les besoins de financement.
- Agir comme bras droit financier du Président et du Comité de direction.
Qualifications
- CPA (ou formation équivalente) – un atout considérable
- Expérience de 8+ ans dans des rôles financiers stratégiques, dont plusieurs en gestion d’équipe.
- Très bonne connaissance des normes comptables canadiennes et des environnements multisites.
- Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à prendre des décisions éclairées.
- Leadership mobilisateur et approche collaborative
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Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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