Directeur des finances

Avantages
• Salaire compétitif, selon l'expérience.
• Assurances collectives complètes.
• REER collectif avec contribution de l'employeur.
• Accès à un gym privé sur place.
• Environnement de travail moderne, dynamique et collaboratif.
• Opportunité réelle d'évolution de carrière.


Responsabilités
• Définir et piloter la stratégie financière globale pour soutenir la croissance de l'entreprise.
• Superviser l'ensemble du cycle de la finance et comptabilité, incluant la revue des états financiers mensuels.
• Assurer la gestion des relations bancaires, la structure de capital et la solidité financière.
• Piloter les activités liées aux marchés des commodités et superviser les stratégies de couverture.
• Gérer l'exposition au risque de change (FX) et les contreparties boursières.
• Diriger l'implantation et l'optimisation du ERP pour l'ensemble de l'organisation.
• Superviser la fiscalité corporative, les enjeux transfrontaliers et les crédits d'impôt.
• Mobiliser et développer l'équipe comptable et administrative.
• Collaborer étroitement avec les départements des ventes et des opérations pour aligner les objectifs financiers.

Qualifications
• Baccalauréat en finance ou en comptabilité.
• Titre professionnel CPA ou CFA (un atout majeur).
• 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion financière stratégique.
• Expérience avec un système ERP.
• Expérience en contrepartie boursière.
• Disponibilité pour travailler en présentiel au Centre-du-Québec.
• Anglais fluide afin de communiquer avec des clients/partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.

Sommaire
Le monde de la finance évolue rapidement, et Randstad est là pour vous accompagner. Nos experts en recrutement comprennent vos ambitions et sauront vous guider vers ce rôle de Directeur des finances qui transformera votre carrière. Ne laissez pas passer cette chance de rejoindre une entreprise en pleine expansion où votre expertise sera réellement valorisée.

Nous sommes votre partenaire de talent, prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets de réussite et d'épanouissement professionnel. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment ce poste peut devenir votre prochain grand chapitre ! Postulez en ligne ou à alexis.demers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.