Directeur des finances

Le rôle de Directeur·rice des Finances est au cœur de la stratégie de notre client, une organisation en pleine expansion reconnue pour son innovation et ses valeurs mobilisatrices. Nous recherchons un·e leader capable de jongler avec des responsabilités de gestion, de reporting stratégique et d'exécution quotidienne des tâches financières complexes. Si vous possédez huit (8) ans d'expérience pertinente, êtes CPA et maîtrisez le bilinguisme essentiel dans le contexte des affaires canadiennes, cette carrière en finance et comptabilité est faite pour vous.

Ce poste de Directeur·rice des Finances vous permettra non seulement d'établir et de consolider les budgets, mais aussi de vous impliquer activement dans des projets d'envergure, notamment la gestion des demandes de financement et les relations avec les parties prenantes gouvernementales. Vous serez le pilier de la gestion financière, assurant la robustesse du contrôle interne et la saine gestion de la trésorerie.

Exigence bilingue : Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire pour ce poste de Directeur·rice des Finances. Vous serez amené·e à interagir régulièrement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des partenaires et des membres de l'équipe à l'échelle nationale et internationale. Une parfaite maîtrise des deux langues est essentielle pour la négociation de contrats, le reporting à la direction et les relations gouvernementales.

Avantages
• Salaire annuel très compétitif, à discuter selon l'expérience.
• Télétravail : un jour de télétravail par semaine pour prioriser la flexibilité.
• Régime de retraite à cotisation déterminée (RPDB).
• Bonnes assurances collectives .
• Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise innovatrice en pleine expansion.

Responsabilités
• Établir et consolider les budgets
• Participer activement aux audits externes
• Superviser l'ensemble des activités de financement et la gestion de la trésorerie
• Gérer le contrôle interne pour garantir l'intégrité des données en finance et comptabilité
• Superviser et participer à l’optimisation du ERP
• Soutenir le développement des affaires par le suivi budgétaire des dossiers de subvention
• Réaliser le contrôle des coûts pour chaque projet en cours
• Participer au comité de gestion et assurer un reporting détaillé auprès de la direction
• Management de l'équipe : Définir les objectifs, assurer le soutien technique, accompagner l’équipe dans sa montée en compétences et évaluer la performance individuelle et collective.
• Planifier et répartir les tâches en fonction de l’expertise et de la charge de travail de l'équipe finance et comptabilité.

Qualifications
• Titre de Comptable Professionnel Agréé (CPA) obligatoire.
• Minimum de huit (8) ans d'expérience progressive en finance et comptabilité, idéalement dans un contexte de croissance ou de projets majeurs.
• Bilinguisme (français et anglais) courant à l'oral et à l'écrit pour les communications hors Québec.
• Connaissance approfondie des systèmes ERP et expérience en implantation ou optimisation de systèmes
• Profil intrapreneurial : Capacité à prendre des initiatives, à être proactif·ve.
• Compétences de leadership et de gestion d'équipe démontrées.
• Forte aptitude pour l’analyse, la synthèse et le reporting financier

Sommaire
Chez Randstad, nous sommes un leader mondial en solutions de talents et nous sommes convaincu·es que ce poste de Directeur·rice des Finances représente une opportunité exceptionnelle pour une carrière enrichissante en finance et comptabilité à Shawinigan. Nos recruteur·euses spécialisé·es sont des expert·es dans leur domaine et sont prêt·es à vous guider.

Nous vous invitons chaleureusement à nous contacter dès aujourd'hui ou à postuler directement sur notre site web pour explorer ce rôle de Directeur·rice des Finances. Faites le saut vers une carrière où votre expertise et votre leadership seront valorisés au quotidien.

Si ce poste ne correspond pas exactement à vos aspirations, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités de carrière qui s'alignent parfaitement avec votre expérience et vos ambitions professionnelles.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.