détails d'emploi
Êtes-vous un leader naturel capable de transformer des processus complexes en systèmes fluides et efficaces ? Avez-vous une passion pour l'optimisation administrative et le désir d'influencer directement la croissance d'une entreprise d'envergure dans le secteur de la construction ? Recherchez-vous un rôle où votre rigueur et votre capacité à résoudre des problèmes concrets feront de vous un pilier stratégique ?
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Ce poste de directeur des opérations est conçu pour un professionnel qui n'a pas peur de prendre les devants. En tant que directeur des opérations, vous agirez comme le chef d'orchestre de la structure interne, assurant le lien entre la direction financière et la direction de la construction. Le titulaire de ce poste a pour mission d'assurer le bon fonctionnement administratif et technologique de l'organisation, tout en optimisant les processus internes et la gestion rigoureuse des comptes recevables. Basé à Laval, ce rôle stratégique combine vision globale et exécution méticuleuse pour soutenir la croissance d'une équipe de 200 employés passionnés.
Avantages
Les avantages de rejoindre notre équipe à Laval comme directeur des opérations
Intégrer notre entreprise, c'est choisir un environnement stimulant au sein d'une structure solide et en pleine expansion.
Nous offrons :
Une rémunération très compétitive située entre 100 000 $et 200 000$ par année, selon votre expertise.
Un programme d'assurance collective complet pour vous et votre famille.
Un poste permanent en présentiel à Laval, favorisant la collaboration directe et la cohésion d'équipe.
La possibilité de superviser une équipe dédiée à la facturation, aux comptes recevables et aux ressources humaines.
Une période d'intégration progressive vous permettant de bien comprendre les rouages du poste avant de prendre en charge la gestion directe du personnel.
L'opportunité d'implanter des solutions durables et de voir l'impact immédiat de vos décisions sur l'efficacité globale de l'entreprise.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
En tant que directeur des opérations, vos tâches seront variées et essentielles à la performance organisationnelle :
Optimiser les processus administratifs et mettre en place des indicateurs de performance.
Standardiser les outils de travail et soutenir l'amélioration continue.Gérer les systèmes informatiques, les accès, les licences et les infrastructures technologiques
.Superviser la facturation, les comptes clients et piloter les activités de recouvrement.
Assurer la conformité administrative, incluant la validation des quittances et des documents CCQ ou CNESST.
Gérer les contrats d'entretien, la flotte de véhicules et l'inventaire matériel.
Collaborer étroitement avec la direction financière pour les dossiers d'employés et l'analyse des litiges
.Suivre les préavis d'hypothèque légale et analyser les contrats de projet.
Qualifications
Profil recherché pour le poste de directeur des opérations
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, capable de mener des projets à terme avec autonomie :
Expérience significative et pertinente dans le milieu de la construction.
Forte capacité d'analyse, maîtrise des chiffres et orientation vers les résultats.
Leadership structurant et aptitude démontrée à implanter et maintenir des systèmes rigoureux.
Excellente maîtrise des outils informatiques, particulièrement Excel (niveau avancé) et la suite Office.
Connaissance du logiciel Acomba (secteur construction) ou d'un système équivalent.
Compréhension des enjeux légaux liés au domaine de la construction et capacité rédactionnelle impeccable.
Aptitude à collaborer avec divers départements et à apporter des solutions concrètes aux problèmes récurrents.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré en tant que directeur des opérations à Laval vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un leader naturel capable de transformer des processus complexes en systèmes fluides et efficaces ? Avez-vous une passion pour l'optimisation administrative et le désir d'influencer directement la croissance d'une entreprise d'envergure dans le secteur de la construction ? Recherchez-vous un rôle où votre rigueur et votre capacité à résoudre des problèmes concrets feront de vous un pilier stratégique ?
Ce poste de directeur des opérations est conçu pour un professionnel qui n'a pas peur de prendre les devants. En tant que directeur des opérations, vous agirez comme le chef d'orchestre de la structure interne, assurant le lien entre la direction financière et la direction de la construction. Le titulaire de ce poste a pour mission d'assurer le bon fonctionnement administratif et technologique de l'organisation, tout en optimisant les processus internes et la gestion rigoureuse des comptes recevables. Basé à Laval, ce rôle stratégique combine vision globale et exécution méticuleuse pour soutenir la croissance d'une équipe de 200 employés passionnés.
Avantages
Les avantages de rejoindre notre équipe à Laval comme directeur des opérations
...
Intégrer notre entreprise, c'est choisir un environnement stimulant au sein d'une structure solide et en pleine expansion.
Nous offrons :
Une rémunération très compétitive située entre 100 000 $et 200 000$ par année, selon votre expertise.
Un programme d'assurance collective complet pour vous et votre famille.
Un poste permanent en présentiel à Laval, favorisant la collaboration directe et la cohésion d'équipe.
La possibilité de superviser une équipe dédiée à la facturation, aux comptes recevables et aux ressources humaines.
Une période d'intégration progressive vous permettant de bien comprendre les rouages du poste avant de prendre en charge la gestion directe du personnel.
L'opportunité d'implanter des solutions durables et de voir l'impact immédiat de vos décisions sur l'efficacité globale de l'entreprise.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
En tant que directeur des opérations, vos tâches seront variées et essentielles à la performance organisationnelle :
Optimiser les processus administratifs et mettre en place des indicateurs de performance.
Standardiser les outils de travail et soutenir l'amélioration continue.Gérer les systèmes informatiques, les accès, les licences et les infrastructures technologiques
.Superviser la facturation, les comptes clients et piloter les activités de recouvrement.
Assurer la conformité administrative, incluant la validation des quittances et des documents CCQ ou CNESST.
Gérer les contrats d'entretien, la flotte de véhicules et l'inventaire matériel.
Collaborer étroitement avec la direction financière pour les dossiers d'employés et l'analyse des litiges
.Suivre les préavis d'hypothèque légale et analyser les contrats de projet.
Qualifications
Profil recherché pour le poste de directeur des opérations
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, capable de mener des projets à terme avec autonomie :
Expérience significative et pertinente dans le milieu de la construction.
Forte capacité d'analyse, maîtrise des chiffres et orientation vers les résultats.
Leadership structurant et aptitude démontrée à implanter et maintenir des systèmes rigoureux.
Excellente maîtrise des outils informatiques, particulièrement Excel (niveau avancé) et la suite Office.
Connaissance du logiciel Acomba (secteur construction) ou d'un système équivalent.
Compréhension des enjeux légaux liés au domaine de la construction et capacité rédactionnelle impeccable.
Aptitude à collaborer avec divers départements et à apporter des solutions concrètes aux problèmes récurrents.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré en tant que directeur des opérations à Laval vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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