détails d'emploi
Titre du poste: Directeur des opérations de production
Emplacement: Montréal, QC
Horaire: Temps plein, permanent (aménagements de travail flexibles)
Salaire: 120 000 $- 150 000$ par an (plus participation au capital)
Industrie: Haute technologie (Robotique, Optique, Métrologie)
...
Raison d’ouverture du poste: Création de poste stratégique pour bâtir et structurer les opérations manufacturières suite à une ronde de financement majeure.
Notre client est une startup technologique basée à Montréal, reconnue mondialement. Elle révolutionne l'industrie de la construction avec un système de haute précision. En phase d'hyper-croissance, elle déploie sa technologie au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie.
Êtes-vous un Directeur de production prêt à bâtir les fondations solides d'une révolution technologique? Notre client, une startup en hyper-croissance à Montréal, recherche un leader "hands-on" pour prendre en charge ses opérations manufacturières. Si vous excellez dans le chaos structuré, que vous aimez "mettre les mains à la pâte" et que l'idée de bâtir des processus de qualité à partir de zéro dans le domaine de la robotique vous passionne, ce rôle de Directeur de production est pour vous.
Avantages
Les Avantages et conditions offertes pour le rôle:
Titre du poste: Directeur des opérations de production
Emplacement: Montréal, QC
Horaire: Temps plein, permanent (aménagements de travail flexibles)
Salaire: 120 000 $- 150 000$ par an
Industrie: Haute technologie (Robotique, Optique, Métrologie)
Une rémunération compétitive et une participation significative au succès via des options d'achat d'actions.
Trois semaines de vacances payées, complétées par des jours personnels ou de maladie illimités.
Un régime complet d'avantages sociaux (médicaments, dentaire, optique) dès le premier jour.
Un environnement de travail flexible et dynamique, avec café à volonté au bureau de Montréal.
L'opportunité de collaborer sur des projets à portée mondiale (EMEA, APAC).
Un accès à des formations pour le développement professionnel continu.
Responsabilités
Piloter l'ensemble des opérations de production (assemblage, calibration, qualité) dans un environnement de haute technologie (optique/électronique).Bâtir, documenter et optimiser les processus manufacturiers, les flux de travail et les standards de contrôle qualité (normes ISO un atout) à partir de zéro.
Gérer et développer l'équipe de techniciens d'assemblage, en agissant comme un leader de terrain capable d'assembler vous-même au besoin.
Collaborer étroitement avec l'ingénierie pour améliorer les produits et résoudre les défis de production.
Superviser la performance de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique (gérées par une collègue) pour assurer l'alignement avec la production.
Implanter un processus S&OP (Sales & Operations Planning) formel pour soutenir la croissance rapide à Montréal.
Qualifications
L'Expérience et compétences recherchées
Expérience démontrée à bâtir des opérations de production dans une startup ou PME technologique (robotique, optique, électronique).
Une mentalité "hands-on" impérative ; vous n'êtes pas un stratège de bureau, vous êtes un bâtisseur qui a "vécu les problèmes" d'une PME en croissance.
Solides compétences en structuration de processus, documentation technique simplifiée et implantation de systèmes de contrôle qualité.
Expérience en gestion d'équipe technique (assembleurs, techniciens) et excellente capacité à collaborer avec l'ingénierie.
Bilinguisme (Français/Anglais) requis pour un environnement de travail et des marchés internationaux.
L'expérience en implantation S&OP est un atout majeur; un MBA n'est pas requis, l'expérience de terrain prime.
Sommaire
Ce n'est pas un poste de gestion typique. C'est une mission de création. Notre client, situé à Montréal, a sécurisé un financement majeur et doit maintenant industrialiser sa technologie révolutionnaire. Le COO (votre futur gestionnaire) a besoin d'un partenaire de confiance, un véritable Directeur de production, pour prendre possession du "chaos" actuel et le transformer en une machine de production efficace et de haute qualité.
Vous ne gérez pas des systèmes existants; vous les inventez. Vous documentez ce qui ne l'est pas. Vous implantez le contrôle qualité là où il est absent. C'est une opportunité unique pour un Directeur de production qui préfère l'action à la théorie et qui souhaite laisser une marque tangible sur une entreprise en passe de devenir un leader mondial. Si vous avez les "cicatrices" d'une croissance rapide et que vous êtes prêt à relever le défi, ce poste de Directeur de production est fait pour vous.
Même si ce poste ne correspond pas parfaitement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter. Chez Randstad, nous ne nous contentons pas de trouver un emploi; nous cultivons une relation durable. Nous vous aidons à développer vos compétences et vous donnons accès à des opportunités qui favorisent l'équilibre et propulsent vos objectifs de carrière.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante linkedin.com/in/dominicgrosleau
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste: Directeur des opérations de production
Emplacement: Montréal, QC
Horaire: Temps plein, permanent (aménagements de travail flexibles)
Salaire: 120 000 $- 150 000$ par an (plus participation au capital)
Industrie: Haute technologie (Robotique, Optique, Métrologie)
Raison d’ouverture du poste: Création de poste stratégique pour bâtir et structurer les opérations manufacturières suite à une ronde de financement majeure.
Notre client est une startup technologique basée à Montréal, reconnue mondialement. Elle révolutionne l'industrie de la construction avec un système de haute précision. En phase d'hyper-croissance, elle déploie sa technologie au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie.
Êtes-vous un Directeur de production prêt à bâtir les fondations solides d'une révolution technologique? Notre client, une startup en hyper-croissance à Montréal, recherche un leader "hands-on" pour prendre en charge ses opérations manufacturières. Si vous excellez dans le chaos structuré, que vous aimez "mettre les mains à la pâte" et que l'idée de bâtir des processus de qualité à partir de zéro dans le domaine de la robotique vous passionne, ce rôle de Directeur de production est pour vous.
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Avantages
Les Avantages et conditions offertes pour le rôle:
Titre du poste: Directeur des opérations de production
Emplacement: Montréal, QC
Horaire: Temps plein, permanent (aménagements de travail flexibles)
Salaire: 120 000 $- 150 000$ par an
Industrie: Haute technologie (Robotique, Optique, Métrologie)
Une rémunération compétitive et une participation significative au succès via des options d'achat d'actions.
Trois semaines de vacances payées, complétées par des jours personnels ou de maladie illimités.
Un régime complet d'avantages sociaux (médicaments, dentaire, optique) dès le premier jour.
Un environnement de travail flexible et dynamique, avec café à volonté au bureau de Montréal.
L'opportunité de collaborer sur des projets à portée mondiale (EMEA, APAC).
Un accès à des formations pour le développement professionnel continu.
Responsabilités
Piloter l'ensemble des opérations de production (assemblage, calibration, qualité) dans un environnement de haute technologie (optique/électronique).Bâtir, documenter et optimiser les processus manufacturiers, les flux de travail et les standards de contrôle qualité (normes ISO un atout) à partir de zéro.
Gérer et développer l'équipe de techniciens d'assemblage, en agissant comme un leader de terrain capable d'assembler vous-même au besoin.
Collaborer étroitement avec l'ingénierie pour améliorer les produits et résoudre les défis de production.
Superviser la performance de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique (gérées par une collègue) pour assurer l'alignement avec la production.
Implanter un processus S&OP (Sales & Operations Planning) formel pour soutenir la croissance rapide à Montréal.
Qualifications
L'Expérience et compétences recherchées
Expérience démontrée à bâtir des opérations de production dans une startup ou PME technologique (robotique, optique, électronique).
Une mentalité "hands-on" impérative ; vous n'êtes pas un stratège de bureau, vous êtes un bâtisseur qui a "vécu les problèmes" d'une PME en croissance.
Solides compétences en structuration de processus, documentation technique simplifiée et implantation de systèmes de contrôle qualité.
Expérience en gestion d'équipe technique (assembleurs, techniciens) et excellente capacité à collaborer avec l'ingénierie.
Bilinguisme (Français/Anglais) requis pour un environnement de travail et des marchés internationaux.
L'expérience en implantation S&OP est un atout majeur; un MBA n'est pas requis, l'expérience de terrain prime.
Sommaire
Ce n'est pas un poste de gestion typique. C'est une mission de création. Notre client, situé à Montréal, a sécurisé un financement majeur et doit maintenant industrialiser sa technologie révolutionnaire. Le COO (votre futur gestionnaire) a besoin d'un partenaire de confiance, un véritable Directeur de production, pour prendre possession du "chaos" actuel et le transformer en une machine de production efficace et de haute qualité.
Vous ne gérez pas des systèmes existants; vous les inventez. Vous documentez ce qui ne l'est pas. Vous implantez le contrôle qualité là où il est absent. C'est une opportunité unique pour un Directeur de production qui préfère l'action à la théorie et qui souhaite laisser une marque tangible sur une entreprise en passe de devenir un leader mondial. Si vous avez les "cicatrices" d'une croissance rapide et que vous êtes prêt à relever le défi, ce poste de Directeur de production est fait pour vous.
Même si ce poste ne correspond pas parfaitement à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter. Chez Randstad, nous ne nous contentons pas de trouver un emploi; nous cultivons une relation durable. Nous vous aidons à développer vos compétences et vous donnons accès à des opportunités qui favorisent l'équilibre et propulsent vos objectifs de carrière.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante linkedin.com/in/dominicgrosleau
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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