détails d'emploi
Êtes-vous un(e) passionné(e) du transport routier à la recherche d'un rôle clé sur le terrain ?
Directeur(trice) des opérations !
Notre partenaire, une entreprise familiale reconnue et bien établie à Contrecœur, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des opérations - Répartition pour assurer la gestion fluide de sa flotte et de ses opérations quotidiennes.
...
Dans ce poste stratégique, vous porterez plusieurs chapeaux, de la répartition dynamique d'une dizaine de chauffeurs à la coordination de l'atelier mécanique, tout en offrant un service client d'excellence.
Avantages
Titre: Directeur(trice) des opérations
Emplacement: Contrecœur
Horaire: Jour
Salaire et Rémunération : 75 000 $ à 100 000 $ par année, selon l'expérience et l'expertise.
Véhicule de fonction : Camionnette fournie (type Chevrolet Silverado) incluant le carburant et les frais de déplacement professionnels.
Santé et Bien-être : Programme complet d'assurances collectives de niveau gestionnaire pour vous protéger, vous et votre famille.
Vacances et Congés : 3 à 4 semaines de vacances annuelles pour favoriser votre repos (certaines restrictions s'appliquent lors des périodes de haute saison estivale et hivernale liées aux opérations continues).
Responsabilités
• Effectuer la répartition quotidienne d'une dizaine de chauffeurs, planifier les itinéraires optimaux et réagir promptement aux urgences et aux changements de dernière minute sur la route.
• Superviser les opérations de l'atelier mécanique incluant une équipe de trois employés, et veiller à la planification rigoureuse des entretiens préventifs de la flotte de camions lourds.
• Gérer l'inventaire technique, effectuer les suivis des bons de travail, et commander les pièces mécaniques requises via les différentes plateformes spécialisées des fournisseurs externes.
• Assurer un service à la clientèle irréprochable en prenant les commandes, en confirmant les livraisons et en résolvant rapidement les litiges ou imprévus logistiques.
• Remplacer occasionnellement un chauffeur ou assurer un service de navette pour les véhicules lors des inspections, grâce à votre permis de conduire de classe 1 valide.
Qualifications
• Posséder une solide expérience de plusieurs années dans l'industrie du transport routier, la répartition logistique, et la gestion de flotte (le transport en vrac est un atout majeur).
• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire afin de communiquer efficacement avec l'ensemble des travailleurs, des fournisseurs externes et pour les besoins opérationnels interprovinciaux.
• Détenir de très bonnes connaissances en mécanique de véhicules lourds pour superviser l'atelier, comprendre les enjeux techniques et interagir de façon proactive avec les techniciens.
• Atout -Être titulaire d'un permis de conduire de classe 1 valide pour effectuer des déplacements de véhicules ou des remplacements logistiques ponctuels de façon autonome.
• Faire preuve d'un leadership humain, rassembleur et affirmé, avec une excellente capacité d'organisation face aux multiples priorités quotidiennes.
Sommaire
Notre partenaire est un acteur incontournable du transport de matériaux situé au cœur de la région de Contrecœur. Forte d'une riche histoire familiale et de valeurs solidement ancrées dans la fiabilité, la passion et la loyauté, cette entreprise offre un environnement de travail très dynamique où l'action ne manque jamais. En tant que Directeur(trice) des opérations - Répartition, vous ferez partie intégrante du noyau décisionnel et aurez un impact direct et immédiat sur la performance globale ainsi que sur l'optimisation des ressources logistiques et matérielles de l'organisation.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, à piloter une flotte performante et à encadrer une équipe dévouée ? N'attendez plus pour faire valoir votre expertise pratique et votre sens aiguisé des opérations. Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement pour discuter de cette opportunité de carrière exceptionnelle. Propulsez votre parcours professionnel avec une équipe qui reconnaît et valorise le véritable travail sur le terrain !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un(e) passionné(e) du transport routier à la recherche d'un rôle clé sur le terrain ?
Directeur(trice) des opérations !
Notre partenaire, une entreprise familiale reconnue et bien établie à Contrecœur, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des opérations - Répartition pour assurer la gestion fluide de sa flotte et de ses opérations quotidiennes.
Dans ce poste stratégique, vous porterez plusieurs chapeaux, de la répartition dynamique d'une dizaine de chauffeurs à la coordination de l'atelier mécanique, tout en offrant un service client d'excellence.
Avantages
Titre: Directeur(trice) des opérations
Emplacement: Contrecœur
Horaire: Jour
Salaire et Rémunération : 75 000 $ à 100 000 $ par année, selon l'expérience et l'expertise.
Véhicule de fonction : Camionnette fournie (type Chevrolet Silverado) incluant le carburant et les frais de déplacement professionnels.
Santé et Bien-être : Programme complet d'assurances collectives de niveau gestionnaire pour vous protéger, vous et votre famille.
Vacances et Congés : 3 à 4 semaines de vacances annuelles pour favoriser votre repos (certaines restrictions s'appliquent lors des périodes de haute saison estivale et hivernale liées aux opérations continues).
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Responsabilités
• Effectuer la répartition quotidienne d'une dizaine de chauffeurs, planifier les itinéraires optimaux et réagir promptement aux urgences et aux changements de dernière minute sur la route.
• Superviser les opérations de l'atelier mécanique incluant une équipe de trois employés, et veiller à la planification rigoureuse des entretiens préventifs de la flotte de camions lourds.
• Gérer l'inventaire technique, effectuer les suivis des bons de travail, et commander les pièces mécaniques requises via les différentes plateformes spécialisées des fournisseurs externes.
• Assurer un service à la clientèle irréprochable en prenant les commandes, en confirmant les livraisons et en résolvant rapidement les litiges ou imprévus logistiques.
• Remplacer occasionnellement un chauffeur ou assurer un service de navette pour les véhicules lors des inspections, grâce à votre permis de conduire de classe 1 valide.
Qualifications
• Posséder une solide expérience de plusieurs années dans l'industrie du transport routier, la répartition logistique, et la gestion de flotte (le transport en vrac est un atout majeur).
• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire afin de communiquer efficacement avec l'ensemble des travailleurs, des fournisseurs externes et pour les besoins opérationnels interprovinciaux.
• Détenir de très bonnes connaissances en mécanique de véhicules lourds pour superviser l'atelier, comprendre les enjeux techniques et interagir de façon proactive avec les techniciens.
• Atout -Être titulaire d'un permis de conduire de classe 1 valide pour effectuer des déplacements de véhicules ou des remplacements logistiques ponctuels de façon autonome.
• Faire preuve d'un leadership humain, rassembleur et affirmé, avec une excellente capacité d'organisation face aux multiples priorités quotidiennes.
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Notre partenaire est un acteur incontournable du transport de matériaux situé au cœur de la région de Contrecœur. Forte d'une riche histoire familiale et de valeurs solidement ancrées dans la fiabilité, la passion et la loyauté, cette entreprise offre un environnement de travail très dynamique où l'action ne manque jamais. En tant que Directeur(trice) des opérations - Répartition, vous ferez partie intégrante du noyau décisionnel et aurez un impact direct et immédiat sur la performance globale ainsi que sur l'optimisation des ressources logistiques et matérielles de l'organisation.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, à piloter une flotte performante et à encadrer une équipe dévouée ? N'attendez plus pour faire valoir votre expertise pratique et votre sens aiguisé des opérations. Postulez dès maintenant ou contactez-nous directement pour discuter de cette opportunité de carrière exceptionnelle. Propulsez votre parcours professionnel avec une équipe qui reconnaît et valorise le véritable travail sur le terrain !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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