détails d'emploi
Directeur des ventes Architecture et Design Montréal
Territoire : Est du Canada
Rémunération Globale : 150 000$ + bonification, avantages sociaux et allocation voiture
Mandat exclusif et confidentiel : Nous représentons un joueur majeur et innovateur dans le secteur des matériaux de construction de luxe et du design. Actuellement en pleine expansion nationale, cette organisation se distingue par son engagement envers l'excellence et la qualité supérieure de ses solutions architecturales.
...
Saisissez l'opportunité de piloter une équipe d'experts au sein d'une culture d'entreprise axée sur la performance stratégique et la réalisation de projets emblématiques à travers le Canada !
Avantages
Ce poste de Directeur des ventes se démarque par une offre globale hautement compétitive sur le marché :
- Salaire de base solide établi selon votre expertise.
- Régime de bonification incitatif versé mensuellement sur la performance des ventes.
- 4 à 5 semaines de vacances annuelles dès votre embauche.
- Allocation automobile avantageuse.
- Couverture complète en assurances collectives.
- Équipements et outils technologiques de pointe.
Responsabilités
En tant que Directeur des ventes, vos fonctions principales seront de :
- Mobiliser, encadrer et structurer une force de vente spécialisée en spécification.
- Définir et monitorer les indicateurs de performance (KPI) pour maximiser la croissance du chiffre d'affaires.
- Soutenir les représentants lors de négociations critiques pour la conclusion de projets majeurs.
- Forger et consolider des alliances stratégiques avec les promoteurs et acteurs clés du développement immobilier.
- Collaborer activement au déploiement de nouveaux outils de gestion et processus internes.
- Assurer le leadership et le rayonnement de la marque sur tout le territoire de l'Est du Canada.
Qualifications
Le profil recherché pour ce poste de Directeur des Ventes devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience de gestion éprouvée et obligatoire d'une équipe de vente externe.
- Leadership mobilisateur et capacité à inspirer par l'action.
- Connaissance approfondie du secteur de la construction ou des matériaux de finition.
- Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme) essentielle pour la gestion nationale.
- Habilité démontrée dans la structuration de cycles de vente complexes et l'analyse de performance.
Sommaire
Votre talent et votre ambition correspondent à ce défi ? Passons à la prochaine étape !
Communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur des ventes Architecture et Design Montréal
Territoire : Est du Canada
Rémunération Globale : 150 000$ + bonification, avantages sociaux et allocation voiture
Mandat exclusif et confidentiel : Nous représentons un joueur majeur et innovateur dans le secteur des matériaux de construction de luxe et du design. Actuellement en pleine expansion nationale, cette organisation se distingue par son engagement envers l'excellence et la qualité supérieure de ses solutions architecturales.
Saisissez l'opportunité de piloter une équipe d'experts au sein d'une culture d'entreprise axée sur la performance stratégique et la réalisation de projets emblématiques à travers le Canada !
Avantages
Ce poste de Directeur des ventes se démarque par une offre globale hautement compétitive sur le marché :
- Salaire de base solide établi selon votre expertise.
- Régime de bonification incitatif versé mensuellement sur la performance des ventes.
- 4 à 5 semaines de vacances annuelles dès votre embauche.
- Allocation automobile avantageuse.
- Couverture complète en assurances collectives.
- Équipements et outils technologiques de pointe.
...
Responsabilités
En tant que Directeur des ventes, vos fonctions principales seront de :
- Mobiliser, encadrer et structurer une force de vente spécialisée en spécification.
- Définir et monitorer les indicateurs de performance (KPI) pour maximiser la croissance du chiffre d'affaires.
- Soutenir les représentants lors de négociations critiques pour la conclusion de projets majeurs.
- Forger et consolider des alliances stratégiques avec les promoteurs et acteurs clés du développement immobilier.
- Collaborer activement au déploiement de nouveaux outils de gestion et processus internes.
- Assurer le leadership et le rayonnement de la marque sur tout le territoire de l'Est du Canada.
Qualifications
Le profil recherché pour ce poste de Directeur des Ventes devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience de gestion éprouvée et obligatoire d'une équipe de vente externe.
- Leadership mobilisateur et capacité à inspirer par l'action.
- Connaissance approfondie du secteur de la construction ou des matériaux de finition.
- Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme) essentielle pour la gestion nationale.
- Habilité démontrée dans la structuration de cycles de vente complexes et l'analyse de performance.
Sommaire
Votre talent et votre ambition correspondent à ce défi ? Passons à la prochaine étape !
Communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
*Seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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