détails d'emploi
DIRECTEUR DES VENTES DISTRIBUTION ÉLECTRIQUE SHERBROOKE
Territoire : Sherbrooke
Rémunération Globale : À partir de 100 000$ + Avantages sociaux et vacances
Vous avez connu du succès à titre de représentant des ventes dans le domaine de la vente aux électriciens et souhaitez prendre les rênes d'un centre de profit à Sherbrooke ?
...
C'est en mandat exclusif et confidentiel que nous recrutons pour l'un des leaders mondiaux de la distribution de produits et services électriques.
Cette entreprise se distingue par sa capacité à offrir la force d'un réseau international tout en conservant l'agilité et la proximité d'une succursale locale.
Reconnue pour être une succursale à haut potentiel, ce peut bien être l'opportunité de passer sur un premier rôle de gesion.
Ce poste pique votre curiosité ? Lisez ce qui suit !
Avantages
Rejoindre les rangs de ce géant de la distribution électrique vous offre un environnement où vos performances ont un impact direct sur votre plan de rémunération :
- Bonus de performance : Un bonus annuel basé sur la rentabilité de la succursale, avec un potentiel réel d'atteindre 25% de votre salaire de base.
- Avancement de carrière : Vous avez un historique de performance en vente B2B dans un domaine connexe à la distribution aux électriciens, c'est peut-être bien votre chance de prendre les rênes d'une succursale de vente.
- Équilibre & Vacances : Vous aurez accès à un plan d'avantages sociaux complet ainsi qu'à des semaines de vacances dès votre première année.
- Remboursement des déplacements : Allocation kilométrique pour couvir vos déplacements.
Responsabilités
De quoi aura l'air votre quotidien ?
- Développement des Affaires (50%) : Vous n'êtes pas qu'un gestionnaire de bureau ; vous êtes le visage de l'entreprise sur le terrain pour reconquérir le marché de l'Estrie auprès des entrepreneurs électriciens (65%) et du secteur industriel/OEM (35%).
- Direction d'équipe : Encadrer et mobiliser la gestion d'une succursale en favorisant un climat de succès et de collaboration.
- Gestion de la Profitabilité : Piloter le P&L (états financiers) avec l'objectif de ramener le chiffre d'affaires de la succursale vers son plein potentiel.
- Planification Stratégique : Structurer la croissance pour permettre l'embauche de nouvelles ressources.
Qualifications
Voici le profil que nous recherchons pour cette opportunité :
- Expérience en Vente B2B (distribution électrique) : Un historique de succès en développement de comptes et en représentation commerciale auprès d'une clientèle d'électriciens et d'industries.
- Leadership "Hands-on" : Que vous soyez un directeur chevronné ou un représentant expérimenté prêt pour son premier rôle de gestion, vous devez aimer être au cœur de l'action.
- Esprit de Relance : Vous avez le "Grit" nécessaire pour transformer les défis en opportunités et redynamiser un territoire.
Sommaire
Vous souhaitez diriger avec autonomie et être récompensé pour vos résultats ? N'attendez plus !
Communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DES VENTES DISTRIBUTION ÉLECTRIQUE SHERBROOKE
Territoire : Sherbrooke
Rémunération Globale : À partir de 100 000$ + Avantages sociaux et vacances
Vous avez connu du succès à titre de représentant des ventes dans le domaine de la vente aux électriciens et souhaitez prendre les rênes d'un centre de profit à Sherbrooke ?
C'est en mandat exclusif et confidentiel que nous recrutons pour l'un des leaders mondiaux de la distribution de produits et services électriques.
Cette entreprise se distingue par sa capacité à offrir la force d'un réseau international tout en conservant l'agilité et la proximité d'une succursale locale.
Reconnue pour être une succursale à haut potentiel, ce peut bien être l'opportunité de passer sur un premier rôle de gesion.
Ce poste pique votre curiosité ? Lisez ce qui suit !
Avantages
Rejoindre les rangs de ce géant de la distribution électrique vous offre un environnement où vos performances ont un impact direct sur votre plan de rémunération :
- Bonus de performance : Un bonus annuel basé sur la rentabilité de la succursale, avec un potentiel réel d'atteindre 25% de votre salaire de base.
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- Avancement de carrière : Vous avez un historique de performance en vente B2B dans un domaine connexe à la distribution aux électriciens, c'est peut-être bien votre chance de prendre les rênes d'une succursale de vente.
- Équilibre & Vacances : Vous aurez accès à un plan d'avantages sociaux complet ainsi qu'à des semaines de vacances dès votre première année.
- Remboursement des déplacements : Allocation kilométrique pour couvir vos déplacements.
Responsabilités
De quoi aura l'air votre quotidien ?
- Développement des Affaires (50%) : Vous n'êtes pas qu'un gestionnaire de bureau ; vous êtes le visage de l'entreprise sur le terrain pour reconquérir le marché de l'Estrie auprès des entrepreneurs électriciens (65%) et du secteur industriel/OEM (35%).
- Direction d'équipe : Encadrer et mobiliser la gestion d'une succursale en favorisant un climat de succès et de collaboration.
- Gestion de la Profitabilité : Piloter le P&L (états financiers) avec l'objectif de ramener le chiffre d'affaires de la succursale vers son plein potentiel.
- Planification Stratégique : Structurer la croissance pour permettre l'embauche de nouvelles ressources.
Qualifications
Voici le profil que nous recherchons pour cette opportunité :
- Expérience en Vente B2B (distribution électrique) : Un historique de succès en développement de comptes et en représentation commerciale auprès d'une clientèle d'électriciens et d'industries.
- Leadership "Hands-on" : Que vous soyez un directeur chevronné ou un représentant expérimenté prêt pour son premier rôle de gestion, vous devez aimer être au cœur de l'action.
- Esprit de Relance : Vous avez le "Grit" nécessaire pour transformer les défis en opportunités et redynamiser un territoire.
Sommaire
Vous souhaitez diriger avec autonomie et être récompensé pour vos résultats ? N'attendez plus !
Communiquez directement avec moi :
Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : felix.labelle@randstad.ca
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Au plaisir d'échanger avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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