détails d'emploi
Directeur des ventes et des opérations équipements construction Ville de Québec
Salaire global: à partir de 140 000$ + avantages et véhicule fourni
...
Notre partenaire, un acteur majeur dans la distribution d'équipements basé à Québec, recherche un(e) directeur(trice) pour gérer les activités de la grande région de Québec (Capitale-Nationale Chaudière-Appalaches). Vous prendrez la tête d'une équipe mobilisée pour piloter la croissance et assurer l'excellence opérationnelle. Ce rôle stratégique vous permettra de participer activement à l'expansion des activités et au développement d'un service client irréprochable dans le secteur de la construction (commercial génie civil).
Avantages
Joignez-vous à une multinationale reconnue, en pleine expansion qui valorise l'engagement, la rigueur et l'esprit d'équipe.
Située dans la région de Québec, la succursale offre un cadre de travail stimulant, axé sur la collaboration et la reconnaissance des performances.
L'entreprise offre:
- Une enveloppe salariale globale à partir de 140 000$, à cela s'ajoute une gamme complète d'avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite avec cotisation de l'employeur au delà du marché;
- Véhicule fourni + carte d'essence;
- Tous les outils professionnels nécessaires sont fournis + compte de dépense;
- Un poste présentiel, du lundi au vendredi de jour, demandant très peu de nuitées à l'extérieur annuellement.
Responsabilités
Vous serez responsable de:
• Assurer la gestion opérationnelle et financière globale de la succursale, incluant le contrôle des marges, de la profitabilité et l'atteinte des objectifs de croissance;
• Assurer la gestion de plus de 20 employés (dont 3 superviseurs);
• Gestion de l'équipe des ventes (vente externe); s'assurer de l'atteinte des objectifs mensuels des ventes, accompagnement, coaching et développement de la force de vente;
• Gestion des embauches, intégration et formation des nouveaux employés.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
• Expérience solide et démontrée en gestion opérationnelle et gestion des ventes (B2B), plus de 5 ans dans un rôle similaire;
• Connaissance approfondie de la gestion financière, du contrôle rigoureux des marges et des indicateurs de performance;
• Leadership mobilisateur, excellent sens de l'organisation et aisance à l'utilisation des outils informatiques;
• Vous n'êtes pas un profil ''exécutant''; vous êtes imputable et désirez occuper un rôle stratégique, das un domaine technique et compétitif;
• Connaissance du domaine de la construction commerciale, du génie civil ou d'un domaine connexe.
Sommaire
Discutons confidentiellement:
418.573.5217
Faites-moi parvenir votre cv à
Marie-Genevieve Losier
Directrice, solutions talent, vente et gestion B2B, Est du Québec
418.573.5217
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur des ventes et des opérations équipements construction Ville de Québec
Salaire global: à partir de 140 000$ + avantages et véhicule fourni
Notre partenaire, un acteur majeur dans la distribution d'équipements basé à Québec, recherche un(e) directeur(trice) pour gérer les activités de la grande région de Québec (Capitale-Nationale Chaudière-Appalaches). Vous prendrez la tête d'une équipe mobilisée pour piloter la croissance et assurer l'excellence opérationnelle. Ce rôle stratégique vous permettra de participer activement à l'expansion des activités et au développement d'un service client irréprochable dans le secteur de la construction (commercial génie civil).
Avantages
Joignez-vous à une multinationale reconnue, en pleine expansion qui valorise l'engagement, la rigueur et l'esprit d'équipe.
Située dans la région de Québec, la succursale offre un cadre de travail stimulant, axé sur la collaboration et la reconnaissance des performances.
L'entreprise offre:
- Une enveloppe salariale globale à partir de 140 000$, à cela s'ajoute une gamme complète d'avantages sociaux, assurances collectives et régime de retraite avec cotisation de l'employeur au delà du marché;
...
- Véhicule fourni + carte d'essence;
- Tous les outils professionnels nécessaires sont fournis + compte de dépense;
- Un poste présentiel, du lundi au vendredi de jour, demandant très peu de nuitées à l'extérieur annuellement.
Responsabilités
Vous serez responsable de:
• Assurer la gestion opérationnelle et financière globale de la succursale, incluant le contrôle des marges, de la profitabilité et l'atteinte des objectifs de croissance;
• Assurer la gestion de plus de 20 employés (dont 3 superviseurs);
• Gestion de l'équipe des ventes (vente externe); s'assurer de l'atteinte des objectifs mensuels des ventes, accompagnement, coaching et développement de la force de vente;
• Gestion des embauches, intégration et formation des nouveaux employés.
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste:
• Expérience solide et démontrée en gestion opérationnelle et gestion des ventes (B2B), plus de 5 ans dans un rôle similaire;
• Connaissance approfondie de la gestion financière, du contrôle rigoureux des marges et des indicateurs de performance;
• Leadership mobilisateur, excellent sens de l'organisation et aisance à l'utilisation des outils informatiques;
• Vous n'êtes pas un profil ''exécutant''; vous êtes imputable et désirez occuper un rôle stratégique, das un domaine technique et compétitif;
• Connaissance du domaine de la construction commerciale, du génie civil ou d'un domaine connexe.
Sommaire
Discutons confidentiellement:
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Faites-moi parvenir votre cv à
Marie-Genevieve Losier
Directrice, solutions talent, vente et gestion B2B, Est du Québec
418.573.5217
RANDSTAD CANADA
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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