détails d'emploi
Directeur des ventes & rayonnement Alimentaire
Territoire : Province de Québec
Salaire de base: 130 000$ + bonification
Notre client est un fleurons québécois incontournable du secteur agroalimentaire au Québec. Reconnu pour sa culture axée sur le plaisir au travail, la flexibilité et la proximité humaine, ce groupe dynamique poursuit une croissance soutenue dans les réseaux spécialisés, la restauration et la grande distribution.
...
Avantages
Les avantages pour ce rôle de Directeur des ventes et rayonnement Alimentaire, sont:
- Salaire de base autour de 130 000 $ (flexible selon expérience) + bonification annuelle liée aux résultats.
- Véhicule de fonction fourni OU contribution financière pour les déplacements.
- Flexibilité & qualité de vie : environnement orienté vers les résultats avec horaires flexibles, télétravail hybride.
- Culture d'entreprise : Ambiance dynamique, collaborative et authentique, combinant la force d'un grand joueur à la convivialité d'une entreprise familiale.
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de Directeur des ventes et rayonnement Alimentaire, sont:
- Gestion d'équipe commercial & marketing : Encadrer, coacher et développer des représentants des ventes externes, chargé de projet ventes et et chargé de projet marketing.
- Développement stratégique : Élaborer et piloter le plan commercial global incluant le volet marketing et rayonnement.
- Pilotage de la performance : Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et mensuelles, effectuer des rencontres 1:1 régulières et suivre l'atteinte des KPI.
- Accompagnement terrain : Effectuer des sorties terrain ciblées avec les représentants pour soutenir la négociation et offrir du coaching continu.
- Gestion des partenariats & grands comptes.
Qualifications
Les qualifications pour ce rôle de Directeur des ventes et rayonnement Alimentaire, sont:
- Expérience : Solide feuille de route en gestion d'équipe de vente combinée à une vision stratégique en marketing (expérience en B2B, grande consommation ou agroalimentaire appréciée, mais non obligatoire).
- Profil recherché : gestionnaire rassembleur, analytique, dynamique et doté d'une forte fibre entrepreneuriale.
- Capacité stratégique : Aptitude démontrée à structurer des processus, définir des KPI clairs et mener à bien les projets commerciaux.
- Bilinguisme : Niveau fonctionnel en anglais pour communiquer avec des clients/partenaires situés hors du Québec.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Directeur des ventes & rayonnement Alimentaire
Territoire : Province de Québec
Salaire de base: 130 000$ + bonification
Notre client est un fleurons québécois incontournable du secteur agroalimentaire au Québec. Reconnu pour sa culture axée sur le plaisir au travail, la flexibilité et la proximité humaine, ce groupe dynamique poursuit une croissance soutenue dans les réseaux spécialisés, la restauration et la grande distribution.
Avantages
Les avantages pour ce rôle de Directeur des ventes et rayonnement Alimentaire, sont:
- Salaire de base autour de 130 000 $ (flexible selon expérience) + bonification annuelle liée aux résultats.
- Véhicule de fonction fourni OU contribution financière pour les déplacements.
- Flexibilité & qualité de vie : environnement orienté vers les résultats avec horaires flexibles, télétravail hybride.
- Culture d'entreprise : Ambiance dynamique, collaborative et authentique, combinant la force d'un grand joueur à la convivialité d'une entreprise familiale.
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de Directeur des ventes et rayonnement Alimentaire, sont:
...
- Gestion d'équipe commercial & marketing : Encadrer, coacher et développer des représentants des ventes externes, chargé de projet ventes et et chargé de projet marketing.
- Développement stratégique : Élaborer et piloter le plan commercial global incluant le volet marketing et rayonnement.
- Pilotage de la performance : Animer les réunions d'équipe hebdomadaires et mensuelles, effectuer des rencontres 1:1 régulières et suivre l'atteinte des KPI.
- Accompagnement terrain : Effectuer des sorties terrain ciblées avec les représentants pour soutenir la négociation et offrir du coaching continu.
- Gestion des partenariats & grands comptes.
Qualifications
Les qualifications pour ce rôle de Directeur des ventes et rayonnement Alimentaire, sont:
- Expérience : Solide feuille de route en gestion d'équipe de vente combinée à une vision stratégique en marketing (expérience en B2B, grande consommation ou agroalimentaire appréciée, mais non obligatoire).
- Profil recherché : gestionnaire rassembleur, analytique, dynamique et doté d'une forte fibre entrepreneuriale.
- Capacité stratégique : Aptitude démontrée à structurer des processus, définir des KPI clairs et mener à bien les projets commerciaux.
- Bilinguisme : Niveau fonctionnel en anglais pour communiquer avec des clients/partenaires situés hors du Québec.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
