détails d'emploi
Directeur développement des affaires Transport
Territoire : Grand Montréal
Salaire global 150 000$ à 175 000$ + avantages
...
Notre client est un acteur majeur et établi dans le secteur des services de transport. Axée sur une culture de soutien et d’entraide, l'entreprise se démarque par son approche humaine et la qualité de son service. Elle valorise la collaboration et offre un environnement de travail stable où les employés sont reconnus. C'est un leader dans son domaine qui contribue activement à l'économie locale en travaillant avec des clients industriels de premier plan.
Avantages
Les avantages pour ce rôle de Directeur développement des affaires Transport :
- Salaire global de 150 000$ à 175 000$, incluant un salaire de base (135 000$ - 150 000$).
- Programme d'avantages complet dès le premier jour, incluant des assurances collectives (médicaments, dentaire, invalidité) payées à 80% par l'employeur.
- REER collectif avec une contribution de l'employeur à 6%, disponible dès le premier jour de l'emploi.
- Allocation mensuelle pour les déplacements de 900$ par mois, avec carte d’essence.
- 4 semaines de vacances.
- Culture d’entreprise forte, axée sur l’entraide et le bien-être des employés.
- Grande autonomie avec la possibilité de travailler de la maison, avec des déplacements chez les clients ou pour des rencontres ponctuelles au bureau.
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de Directeur développement des affaires Transport :
- Développer et gérer un portefeuille de clients existants tout en identifiant et en convertissant de nouvelles opportunités d’affaires sur le territoire.
- Proposer des solutions de transport adaptées aux besoins des clients.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires pour assurer un service de qualité et atteindre les objectifs de développement.
- Négocier les contrats avec les clients et les partenaires de transport.
- Assurer la promotion des services de l’entreprise à travers divers canaux de communication et de vente.
- Préparer les budgets annuels de revenus, analyser les écarts et gérer les coûts.
- Atteindre les objectifs de revenus, de rentabilité et de volume pour les comptes assignés.
Qualifications
Les qualifications pour ce rôle de Directeur développement des affaires Transport :
- Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience en développement des affaires dans un contexte à succès.
- Expérience et connaissance du secteur du transport (ferroviaire, camionnage, logistique) et/ou du secteur industriel lourd (acier, ciment, produits chimiques, etc.).
- Succès avéré en upselling et en développement de comptes existants.
- Capacité à établir et à maintenir des relations d’affaires solides avec des décideurs de haut niveau (VP, C-level).
- Autonome, organisé et orienté vers l'atteinte des résultats.
- Bilinguisme (français et anglais) obligatoire.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur développement des affaires Transport
Territoire : Grand Montréal
Salaire global 150 000$ à 175 000$ + avantages
Notre client est un acteur majeur et établi dans le secteur des services de transport. Axée sur une culture de soutien et d’entraide, l'entreprise se démarque par son approche humaine et la qualité de son service. Elle valorise la collaboration et offre un environnement de travail stable où les employés sont reconnus. C'est un leader dans son domaine qui contribue activement à l'économie locale en travaillant avec des clients industriels de premier plan.
Avantages
Les avantages pour ce rôle de Directeur développement des affaires Transport :
- Salaire global de 150 000$ à 175 000$, incluant un salaire de base (135 000$ - 150 000$).
- Programme d'avantages complet dès le premier jour, incluant des assurances collectives (médicaments, dentaire, invalidité) payées à 80% par l'employeur.
- REER collectif avec une contribution de l'employeur à 6%, disponible dès le premier jour de l'emploi.
- Allocation mensuelle pour les déplacements de 900$ par mois, avec carte d’essence.
- 4 semaines de vacances.
...
- Culture d’entreprise forte, axée sur l’entraide et le bien-être des employés.
- Grande autonomie avec la possibilité de travailler de la maison, avec des déplacements chez les clients ou pour des rencontres ponctuelles au bureau.
Responsabilités
Les responsabilités pour ce rôle de Directeur développement des affaires Transport :
- Développer et gérer un portefeuille de clients existants tout en identifiant et en convertissant de nouvelles opportunités d’affaires sur le territoire.
- Proposer des solutions de transport adaptées aux besoins des clients.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires pour assurer un service de qualité et atteindre les objectifs de développement.
- Négocier les contrats avec les clients et les partenaires de transport.
- Assurer la promotion des services de l’entreprise à travers divers canaux de communication et de vente.
- Préparer les budgets annuels de revenus, analyser les écarts et gérer les coûts.
- Atteindre les objectifs de revenus, de rentabilité et de volume pour les comptes assignés.
Qualifications
Les qualifications pour ce rôle de Directeur développement des affaires Transport :
- Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience en développement des affaires dans un contexte à succès.
- Expérience et connaissance du secteur du transport (ferroviaire, camionnage, logistique) et/ou du secteur industriel lourd (acier, ciment, produits chimiques, etc.).
- Succès avéré en upselling et en développement de comptes existants.
- Capacité à établir et à maintenir des relations d’affaires solides avec des décideurs de haut niveau (VP, C-level).
- Autonome, organisé et orienté vers l'atteinte des résultats.
- Bilinguisme (français et anglais) obligatoire.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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