détails d'emploi
DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES MANUFACTURIER
TERRITOIRE: RIVE SUD DE MONTRÉAL - ESTRIE - CENTRE DU QUÉBEC
SALAIRE GLOBALE À PARTIR DE 100 000$ + AVANTAGES
Notre partenaire, une entreprise familiale solidement établie dans la région de l'Estrie depuis près de 50 ans et jouissant d'une excellente réputation sur le marché, est actuellement à la recherche de son prochain Directeur du Développement des Affaires.
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Reconnue pour la conception et la fabrication de composants et de produits de haute qualité, cette personne jouera un rôle clé dans l'expansion de notre marché et la solidification de nos relations d'affaires existantes.
Avantages
- Salaire globale à partir de 100 000$;
- Plan de commissions avantageux;
- Gamme complète d'assurance;
- Outils de travaille fournis, le cellulaire et l'ordinateur portable;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
Responsabilités
- Mener des recherches approfondies pour identifier et qualifier des prospects à fort potentiel (appels, courriels ciblés, participation à des événements);
- Développer et maintenir un pipeline de ventes bien garni et s'assurer du suivi efficace de chaque étape;
- Négocier les conditions commerciales, rédiger des contrats et des ententes qui sont avantageux pour les deux parties;
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (production, service technique) pour garantir une expérience client exceptionnelle;
- Réaliser des prévisions de vente précises et soumettre des rapports réguliers sur l'atteinte des objectifs;
- Demeurer à l'affût des tendances du marché et des activités de la concurrence pour ajuster les stratégies de vente;
Qualifications
Le profil recherché est le suivant:
- Un minimum de 3 ans d'expérience en développement des affaires;
- Expérience en vente dans le domaine industriel / manufacturier;
- Capacité prouvée à atteindre ou surpasser des objectifs de vente trimestriels et annuels;
- Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de la relation client;
- Forte autonomie et sens aigu de l'organisation et de la planification stratégique;
- Bilinguisme, français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel.
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES MANUFACTURIER
TERRITOIRE: RIVE SUD DE MONTRÉAL - ESTRIE - CENTRE DU QUÉBEC
SALAIRE GLOBALE À PARTIR DE 100 000$ + AVANTAGES
Notre partenaire, une entreprise familiale solidement établie dans la région de l'Estrie depuis près de 50 ans et jouissant d'une excellente réputation sur le marché, est actuellement à la recherche de son prochain Directeur du Développement des Affaires.
Reconnue pour la conception et la fabrication de composants et de produits de haute qualité, cette personne jouera un rôle clé dans l'expansion de notre marché et la solidification de nos relations d'affaires existantes.
Avantages
- Salaire globale à partir de 100 000$;
- Plan de commissions avantageux;
- Gamme complète d'assurance;
- Outils de travaille fournis, le cellulaire et l'ordinateur portable;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
Responsabilités
- Mener des recherches approfondies pour identifier et qualifier des prospects à fort potentiel (appels, courriels ciblés, participation à des événements);
- Développer et maintenir un pipeline de ventes bien garni et s'assurer du suivi efficace de chaque étape;
...
- Négocier les conditions commerciales, rédiger des contrats et des ententes qui sont avantageux pour les deux parties;
- Collaborer étroitement avec les équipes internes (production, service technique) pour garantir une expérience client exceptionnelle;
- Réaliser des prévisions de vente précises et soumettre des rapports réguliers sur l'atteinte des objectifs;
- Demeurer à l'affût des tendances du marché et des activités de la concurrence pour ajuster les stratégies de vente;
Qualifications
Le profil recherché est le suivant:
- Un minimum de 3 ans d'expérience en développement des affaires;
- Expérience en vente dans le domaine industriel / manufacturier;
- Capacité prouvée à atteindre ou surpasser des objectifs de vente trimestriels et annuels;
- Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de la relation client;
- Forte autonomie et sens aigu de l'organisation et de la planification stratégique;
- Bilinguisme, français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel.
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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