Directeur d'usine

Spécialisée dans le béton préparé, la fabrication de produits de béton préfabriqué, cette entreprise de Trois-Rivières valorise l'épanouissement et la formation au cœur de ses priorités.

Le milieu manufacturier vous passionne et vous êtes reconnu pour votre habileté à trouver des solutions efficaces et pour votre facilité à communiquer avec les multiples équipes syndiquées liées à la production en usine ?

Les mots optimisation, LEAN Manufacturing et standard de production vous font rêver ? Notre client, une entreprise manufacturière renommée de Trois-Rivières, fièrement en activité depuis plus de soixante ans, recherche activement un Directeur d'usine pour rejoindre son équipe et contribuer à la tradition d'excellence qui fait la réputation de l'entreprise sur les ouvrages d'Art au Québec !

C'est votre chance de bâtir un avenir solide !

Contactez-moi : dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Avantages
Salaire compétitif accompagné de possibilités de bonus de performance.

Programme d'assurances collectives modulaires payées à cinquante pour cent (incluant le dentaire).

Régime de retraite collectif avec contribution de l'employeur.

Gamme complète de congés payés (maladie, vacances, jours fériés bonifiés).

Accès à la télémédecine et programme d'aide aux employés bonifiés.

Environnement de travail stimulant, dynamique et en forte croissance.


Responsabilités
En tant que Directeur d'usine , vous devrez :

Diriger les départements de production et de logistique et superviser l'équipe en place. ( HANDS ON, votre quotidien se passe beaucoup sur le terrain tout en ayant le stratégique à diriger)


Planifier et contrôler les activités de fabrication pour atteindre les objectifs de qualité.

Promouvoir une démarche de santé et sécurité au travail (SST) impeccable.

Collaborer avec le département des ventes pour une prestation de livraison de premier plan.


Mais aussi:

Piloter l'ensemble du cycle de production de béton préfabriqué en mobilisant vos équipes pour garantir l'excellence opérationnelle (qualité, délais et rendement).

Collaborer activement aux décisions stratégiques et aux comités d'amélioration pour optimiser la fluidité des processus internes.

Agir en partenaire clé avec les départements de maintenance et d'infrastructures afin d'assurer la disponibilité et la performance des outils de travail.

Instaurer et faire vivre une culture d'amélioration continue en déployant les meilleures pratiques et procédures opérationnelles.

Sécuriser la chaîne d'approvisionnement par un suivi rigoureux des matières premières.

Optimiser la capacité industrielle pour répondre aux exigences du marché et garantir une expérience client irréprochable.



Qualifications
Le profil recherché pour le poste de Directeur d'usine comprend :

Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Baccalauréat en génie mécanique, industriel, civil ou formation pertinente.

Minimum de cinq ans d'expérience en gestion dans le domaine manufacturier et\ou minier et \ou construction

Maîtrise des outils informatiques, incluant la suite Microsoft Office.

Excellentes capacités de communication, de négociation et de mobilisation d'équipe.

Fortes compétences en résolution de problèmes et gestion des priorités.

Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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