Directeur entrepot

)Industrie : Logistique, distribution et gestion de la chaîne d'approvisionnement

Raison d'ouverture : Expansion majeure et forte croissance des activités en Amérique du NordInformations sur l'entreprise

Notre client est une entreprise canadienne privée de premier plan, chef de file nord-américain en solutions d'optimisation opérationnelle.

Êtes-vous un leader stratégique naturel et un expert chevronné en logistique prêt à propulser votre carrière au sein d'une organisation en pleine effervescence à Montréal ?

En tant que Directeur des Opérations d'Entrepôt, vous deviendrez le pivot central et le décideur clé pour le déploiement de stratégies et de solutions innovantes partout en Amérique du Nord.

C'est l'opportunité idéale pour un professionnel ambitieux souhaitant conjuguer vision macroéconomique, gestion d'équipes multidisciplinaires et excellence opérationnelle.Les avantages et conditions offertes pour le rôle

Travailler comme Directeur des Opérations d'Entrepôt à Montréal offre une structure de récompenses à la hauteur de votre expertise et de vos responsabilités :Parcours d'intégration : Vous bénéficierez d'un programme complet dès votre arrivée pour maîtriser nos technologies, notre WMS et nos processus globaux.Équilibre et flexibilité : L'équilibre est valorisé avec un programme compétitif de vacances annuelles bonifiées de jours personnels.

Sécurité financière globale : Gamme complète d'assurances collectives haut de gamme et un plan de retraite solide.

Culture d'entreprise : Un environnement de travail dynamique à Montréal, axé sur l'humain, la performance, la collaboration et l'innovation constante.


Avantages
Les avantages et conditions offertes pour le rôle

Travailler comme Directeur des Opérations d'Entrepôt à Montréal offre une structure de récompenses à la hauteur de votre expertise et de vos responsabilités :

Parcours d'intégration : Vous bénéficierez d'un programme complet dès votre arrivée pour maîtriser nos technologies, notre WMS et nos processus globaux.

Équilibre et flexibilité : L'équilibre est valorisé avec un programme compétitif de vacances annuelles bonifiées de jours personnels.

Sécurité financière globale : Gamme complète d'assurances collectives haut de gamme et un plan de retraite solide.

Culture d'entreprise : Un environnement de travail dynamique à Montréal, axé sur l'humain, la performance, la collaboration et l'innovation constante.

Responsabilités
Les Responsabilités:

En tant que Directeur des Opérations d'Entrepôt, votre leadership sera le moteur de la rentabilité, de la sécurité et du développement de vos collaborateurs :

1. Stratégie d’entrepôt et Optimisation de l'Espace

Analyser les flux physiques, quantifier les volumes et gérer la capacité globale des ressources humaines et matérielles.

Élaborer des scénarios stratégiques pour soutenir la croissance de l’entreprise, en intégrant et alignant les contributions de la Finance, de la Stratégie Globale, de la Distribution et de la Production.

Présenter des recommandations rigoureuses basées sur les données (business cases), avec avantages et inconvénients, pour orienter la prise de décision de la haute direction.

Planifier, optimiser et mettre en œuvre des améliorations d’aménagement de l'espace pour maximiser l’utilisation de la superficie et l’efficacité opérationnelle globale.

2. Gestion des opérations et Déploiement du WMS:

Superviser et orchestrer l'ensemble des activités quotidiennes de l’entrepôt, incluant la réception, le stockage, la préparation et l’expédition des marchandises.

Garantir des flux de travail fluides, transversaux et harmonieux entre tous les départements, ainsi que le respect strict des procédures opérationnelles standard (SOP)

.Piloter la mise en œuvre stratégique d’un nouveau système de gestion d’entrepôt (WMS) afin d’améliorer l’intégration digitale, la visibilité de la chaîne et le contrôle des flux.

Conduire le changement et favoriser l’adoption rapide du WMS par les équipes pour accroître l’efficacité opérationnelle, la précision et la prise de décision basée sur les données.

3. Contrôle des stocks, Performance et Reporting:

Assurer l'intégrité et l'exactitude des enregistrements d’inventaire grâce à la mise en place d'audits réguliers, de décomptes cycliques et de mises à jour système rigoureuses.

Développer et déployer des stratégies globales pour réduire les écarts d'inventaire et optimiser les niveaux de stock en fonction de la demande.Suivre, analyser et optimiser les indicateurs clés de performance (KPI) tels que la précision des commandes, la rotation des stocks et les taux de service clients.

Préparer des rapports stratégiques pour la direction générale et formuler des recommandations d'amélioration continue.

4. Leadership, Sécurité et Coordination Logistique

Encadrer, mobiliser et développer le personnel de l’entrepôt à tous les niveaux, en supervisant les processus de recrutement, de formation continue et d’évaluation des performances.

Promouvoir activement une culture organisationnelle axée sur la sécurité, la responsabilité individuelle et collective, ainsi que sur l’amélioration continue.
Garantir la conformité absolue du site aux normes de santé, de sécurité au travail et aux réglementations gouvernementales en vigueur.

Organiser des exercices de prévention, des audits de sécurité et des inspections régulières pour identifier et éliminer les risques.

Collaborer étroitement avec les équipes achats, logistique corporative et distribution pour assurer une exécution des commandes rapide et précise, tout en résolvant proactivement les goulots d’étranglement.

Qualifications
L'Expérience et compétences recherchées:

Pour exceller dans ce rôle de direction, vous devez posséder un parcours de haut niveau et une vision résolument proactive :

Éducation : Diplôme universitaire (Baccalauréat requis, Maîtrise un atout) en Logistique, Gestion de la Supply Chain ou Administration des affaires.

Expérience : Plus de 10 années d’expérience progressive en gestion et direction d’entrepôt, idéalement acquise dans le secteur pharmaceutique ou manufacturier à haut volume, incluant la supervision d'équipes de gestion

.Expertise technique : Solide connaissance des systèmes d’inventaire avancés, de l’automatisation des entrepôts, de l'intégration de technologies logistiques et des protocoles de sécurité industrielle.

Maîtrise technologique : Parfaite maîtrise et expérience pratique éprouvée dans l'implantation et la gestion fine des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et des ERP.

Aptitudes de gestion : Esprit analytique poussé, capacité à vulgariser les données financières, leadership d'influence hors pair et grande flexibilité décisionnelle dans les contextes de forte croissance

Exigence Linguistique (Professionnelle)

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle internationale, notamment aux États-Unis. Sur la base d'une évaluation des besoins du rôle, il a été déterminé que ce poste exige une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

En tant que Directeur, vous devrez collaborer au quotidien avec des dirigeants, des partenaires logistiques et des fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français, afin de piloter et soutenir les opérations stratégiques à l'échelle de l'Amérique du Nord.


Sommaire
Processus de recrutement et candidature: Le poste de Directeur des Opérations d'Entrepôt est une opportunité de premier plan pour un gestionnaire de haut calibre basé à Montréal souhaitant influencer directement la trajectoire de croissance d'un fleuron industriel

Le processus de sélection comprend une entrevue initiale de qualification avec test de compétences exécutives, suivie d'une rencontre en ligne avec le comité de direction et d'une visite finale sur site pour valider l'environnement de travail.

Pour postuler :Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à hussein.hassen@randstad.ca immédiatement après avoir soumis votre candidature sur le portail Randstad. Pour explorer l'ensemble de nos opportunités de carrière par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.