détails d'emploi
-Directeur / Directrice financier(ère)
-Localisation : Rive-sud de Montréal
-Salaire : Jusqu'à 125 000 $ par année
-Horaire : Temps plein (40h / semaine), présentiel
-Contrat : Permanent
...
Je suis à la recherche d'une personne pour un rôle de Directeur.trice financie.ère pour une entreprise familiale québécoise d'envergure établie depuis plus de 175 ans, leader dans la production, l'emballage et la distribution agroalimentaire et ayant des emplacements au Canada et ailleurs dans le monde. La personne sélectionné pour ce rôle fera la gestion d'une équipe comptable de 6 personnes et va accompagner la direction dans les projets stratégiques (notamment l'implantation d'un nouvel ERP et l'optimisation des prix de revient) et agir à titre de partenaire d'affaires clé au sein du conseil d'administration.. Voici les avantages offerts :
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Directeur / Directrice financier(ère) profitera des avantages suivants :
-Jusqu'à 4 semaines de vacances.
-Horaire flexible.
-Évolution : Présence directe sur le C.A. et collaboration étroite avec la direction générale et la présidence.
-Environnement : Entreprise solide, dynamique et axée sur une histoire familiale riche.
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Directeur / Directrice financier(ère) sera supervisée par le président. Voici les responsabilités :
-Supervision et clôtures : Superviser l'équipe comptable (6 personnes) et les opérations quotidiennes (Payables, recevables, immobilisations, clôtures mensuelles et annuelles).
-Prix de revient et coût de production : Appuyer la direction dans l'analyse détaillée des coûts de production, de la main-d'œuvre, des équipements et du calcul du prix de revient.
-Projets ERP et gouvernance : Participer à l'implantation et à l'optimisation des nouveaux systèmes (ERP / traçabilité) et veiller à l'amélioration continue des processus.
-Fiscalité agricole : Préparer et examiner les déclarations fiscales corporatives en conformité avec la législation et les spécificités du secteur agricole.
-Analyse financière & Budgets : Effectuer les analyses d'écarts et assurer le suivi des budgets en tenant compte de la saisonnalité des activités.
-Relations externes : Gérer les relations avec les auditeurs externes, les institutions financières et les organismes gouvernementaux, tout en siégeant au C.A.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Directeur / Directrice financier(ère) devra avoir les qualifications suivantes :
-Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience complète du cycle comptable avec une solide maîtrise du calcul de prix de revient et des systèmes ERP (idéalement dans l'industrie agricole/agroalimentaire ou cabinet comptable). L'expérience en interco sera considéré comme un atout.
-Scolarité : Baccalauréat en comptabilité ou en finance (ou équivalent).
-Titre professionnel : Titre CPA (un atout).
-Langues : Français impeccable et bonne fluidité en anglais
-Profil recherché : Leadership rassembleur, digne de confiance, rigueur, autonomie et fortes capacités d'analyse.
Sommaire
Le rôle de Directeur / Directrice financier(ère) peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
Karl Sauthere
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Ouvert à de nouvelles opportunités ou bien, vous avez des questions concernant le marché de l'emploi? Je vous invite à communiquer avec moi afin d'en discuter.
Voici ma page LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/karl-sauthere/
Pour consulter la liste complète des postes actuels :
www.randstad.ca
Au plaisir de vous assister dans votre croissance professionnelle!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Directeur / Directrice financier(ère)
-Localisation : Rive-sud de Montréal
-Salaire : Jusqu'à 125 000 $ par année
-Horaire : Temps plein (40h / semaine), présentiel
-Contrat : Permanent
Je suis à la recherche d'une personne pour un rôle de Directeur.trice financie.ère pour une entreprise familiale québécoise d'envergure établie depuis plus de 175 ans, leader dans la production, l'emballage et la distribution agroalimentaire et ayant des emplacements au Canada et ailleurs dans le monde. La personne sélectionné pour ce rôle fera la gestion d'une équipe comptable de 6 personnes et va accompagner la direction dans les projets stratégiques (notamment l'implantation d'un nouvel ERP et l'optimisation des prix de revient) et agir à titre de partenaire d'affaires clé au sein du conseil d'administration.. Voici les avantages offerts :
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Directeur / Directrice financier(ère) profitera des avantages suivants :
-Jusqu'à 4 semaines de vacances.
-Horaire flexible.
-Évolution : Présence directe sur le C.A. et collaboration étroite avec la direction générale et la présidence.
...
-Environnement : Entreprise solide, dynamique et axée sur une histoire familiale riche.
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Directeur / Directrice financier(ère) sera supervisée par le président. Voici les responsabilités :
-Supervision et clôtures : Superviser l'équipe comptable (6 personnes) et les opérations quotidiennes (Payables, recevables, immobilisations, clôtures mensuelles et annuelles).
-Prix de revient et coût de production : Appuyer la direction dans l'analyse détaillée des coûts de production, de la main-d'œuvre, des équipements et du calcul du prix de revient.
-Projets ERP et gouvernance : Participer à l'implantation et à l'optimisation des nouveaux systèmes (ERP / traçabilité) et veiller à l'amélioration continue des processus.
-Fiscalité agricole : Préparer et examiner les déclarations fiscales corporatives en conformité avec la législation et les spécificités du secteur agricole.
-Analyse financière & Budgets : Effectuer les analyses d'écarts et assurer le suivi des budgets en tenant compte de la saisonnalité des activités.
-Relations externes : Gérer les relations avec les auditeurs externes, les institutions financières et les organismes gouvernementaux, tout en siégeant au C.A.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Directeur / Directrice financier(ère) devra avoir les qualifications suivantes :
-Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience complète du cycle comptable avec une solide maîtrise du calcul de prix de revient et des systèmes ERP (idéalement dans l'industrie agricole/agroalimentaire ou cabinet comptable). L'expérience en interco sera considéré comme un atout.
-Scolarité : Baccalauréat en comptabilité ou en finance (ou équivalent).
-Titre professionnel : Titre CPA (un atout).
-Langues : Français impeccable et bonne fluidité en anglais
-Profil recherché : Leadership rassembleur, digne de confiance, rigueur, autonomie et fortes capacités d'analyse.
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Le rôle de Directeur / Directrice financier(ère) peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
Karl Sauthere
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Ouvert à de nouvelles opportunités ou bien, vous avez des questions concernant le marché de l'emploi? Je vous invite à communiquer avec moi afin d'en discuter.
Voici ma page LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/karl-sauthere/
Pour consulter la liste complète des postes actuels :
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Au plaisir de vous assister dans votre croissance professionnelle!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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