détails d'emploi
Directeur Financier — Lévis et les alentours
Êtes-vous un CPA expérimenté doté d'une polyvalence exceptionnelle en comptabilité, finance et stratégie pour les PME?
Plus qu'un as des chiffres, on vous reconnaît pour vos solides aptitudes en gestion et votre vision d'affaires stratégique?
...
Si vous êtes prêt à carburer dans un défi de taille et recherchez une latitude totale pour avoir un réel impact sur la croissance fulgurante d'une organisation de la Rive-Sud de Québec...
CETTE OPPORTUNITÉ EST POUR VOUS! Oubliez l'ennui et la routine!
Avantages
Plusieurs avantages s'offrent à cette opportunité de Directeur financier -Lévis- Poste Permanent:
- Poste permanent et horaire flexible ;
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine ;
- Salaire des plus concurrentiels sur le marché,
- Bonification sur la performance 15%,
- Avantages sociaux compétitifs ;
- Beaux bureaux au goût du jour et ambiance conviviale ;
- Des défis pour tous les ambitieux qui ne veulent pas se tourner les pouces;
- Vision d'affaires qui se tourne maintenant vers l'innovation, la technologie, l'optimisation, etc.
- Et plus encore !
Responsabilités
Le Directeur financier-Lévis-Poste Permanent sera le pilier de l'organisation, avec une responsabilité étendue allant de la comptabilité financière opérationnelle à la planification stratégique à long terme. Ce rôle ultra-polyvalent exige une soif de défis et un engagement direct dans tous les grands projets de l'entreprise.
Mandat et Responsabilités Clés :
Pilotage de la Performance :
-Établir, développer et assurer le suivi des tableaux de bord (KPIs) et des indicateurs de performance clés.
-Analyser la performance financière et émettre des recommandations stratégiques à la Direction.
-Leadership et Structuration :
-Structurer et optimiser le département comptable pour soutenir la croissance.
-Superviser et mobiliser l'équipe de comptabilité (5 à 10 personnes).
Gestion Financière et Budgétaire :
-Collaborer étroitement à l'élaboration et à l'analyse des états financiers (mensuels, trimestriels, annuels).
-Établir les prévisions budgétaires et le flux de trésorerie.
-Gérer activement le processus budgétaire et le suivi des résultats.
Optimisation des Systèmes :
-Mettre en œuvre des procédures, contrôles et directives pour améliorer et optimiser les systèmes financiers actuels.
-Mener des projets spéciaux, incluant l'implantation de systèmes et les projets d'expansion.
Rôle Stratégique :
-Être un membre actif du comité de direction et présenter les rapports financiers.
-Participer aux projets spéciaux et aux initiatives stratégiques de l'organisation.
Toutes autres tâches connexes...
Qualifications
Pour bien relever les fonctions du Directeur financier-Lévis-Poste permanent, voici les qualifications requises :
- Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance,
- Titre professionnel comptable (CPA) ;
- Minimum de 8 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire en entreprise et en gestion de personnel;
- Expérience avec une implantation de système ERP, une aisance avec les outils et la technologie;
- Personne mobilisatrice, avec une fibre entrepreneuriale et un leadership démontré.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur Financier — Lévis et les alentours
Êtes-vous un CPA expérimenté doté d'une polyvalence exceptionnelle en comptabilité, finance et stratégie pour les PME?
Plus qu'un as des chiffres, on vous reconnaît pour vos solides aptitudes en gestion et votre vision d'affaires stratégique?
Si vous êtes prêt à carburer dans un défi de taille et recherchez une latitude totale pour avoir un réel impact sur la croissance fulgurante d'une organisation de la Rive-Sud de Québec...
CETTE OPPORTUNITÉ EST POUR VOUS! Oubliez l'ennui et la routine!
Avantages
Plusieurs avantages s'offrent à cette opportunité de Directeur financier -Lévis- Poste Permanent:
- Poste permanent et horaire flexible ;
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine ;
- Salaire des plus concurrentiels sur le marché,
- Bonification sur la performance 15%,
- Avantages sociaux compétitifs ;
- Beaux bureaux au goût du jour et ambiance conviviale ;
- Des défis pour tous les ambitieux qui ne veulent pas se tourner les pouces;
- Vision d'affaires qui se tourne maintenant vers l'innovation, la technologie, l'optimisation, etc.
- Et plus encore !
...
Responsabilités
Le Directeur financier-Lévis-Poste Permanent sera le pilier de l'organisation, avec une responsabilité étendue allant de la comptabilité financière opérationnelle à la planification stratégique à long terme. Ce rôle ultra-polyvalent exige une soif de défis et un engagement direct dans tous les grands projets de l'entreprise.
Mandat et Responsabilités Clés :
Pilotage de la Performance :
-Établir, développer et assurer le suivi des tableaux de bord (KPIs) et des indicateurs de performance clés.
-Analyser la performance financière et émettre des recommandations stratégiques à la Direction.
-Leadership et Structuration :
-Structurer et optimiser le département comptable pour soutenir la croissance.
-Superviser et mobiliser l'équipe de comptabilité (5 à 10 personnes).
Gestion Financière et Budgétaire :
-Collaborer étroitement à l'élaboration et à l'analyse des états financiers (mensuels, trimestriels, annuels).
-Établir les prévisions budgétaires et le flux de trésorerie.
-Gérer activement le processus budgétaire et le suivi des résultats.
Optimisation des Systèmes :
-Mettre en œuvre des procédures, contrôles et directives pour améliorer et optimiser les systèmes financiers actuels.
-Mener des projets spéciaux, incluant l'implantation de systèmes et les projets d'expansion.
Rôle Stratégique :
-Être un membre actif du comité de direction et présenter les rapports financiers.
-Participer aux projets spéciaux et aux initiatives stratégiques de l'organisation.
Toutes autres tâches connexes...
Qualifications
Pour bien relever les fonctions du Directeur financier-Lévis-Poste permanent, voici les qualifications requises :
- Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance,
- Titre professionnel comptable (CPA) ;
- Minimum de 8 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire en entreprise et en gestion de personnel;
- Expérience avec une implantation de système ERP, une aisance avec les outils et la technologie;
- Personne mobilisatrice, avec une fibre entrepreneuriale et un leadership démontré.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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