détails d'emploi
Directeur financier · Directrice financière - Secteur Manufacturier (Québec)
Vous êtes un·e leader chevronné·e à la recherche d'un défi stratégique au sein d'un fleuron québécois ? Notre client, une entreprise familiale d'envergure solidement implantée dans le secteur manufacturier depuis plusieurs années, est à la recherche de son·sa prochain·e Directeur financier · Directrice financière.
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Ce rôle de premier plan, basé à Québec, est une opportunité exceptionnelle pour un·e professionnel·le de la finance et comptabilité souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial dynamique, humain et en pleine croissance.
Avantages
En rejoignant cette équipe de finance et comptabilité à titre de Directeur financier, vous bénéficierez de :
• Une rémunération globale très compétitive.
• Un programme complet d'assurances collectives (médicaments, dentaire, vision, vie, paramédicaux).
• Le remboursement de votre cotisation professionnelle CPA et l'accès à de la formation continue.
• Un environnement de travail sain et dynamique, favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
• Un stationnement privé gratuit sur place.
• Un horaire flexible de 40 heures par semaine avec une politique de télétravail hybride.
• L'opportunité de travailler pour un employeur humain qui valorise l'excellence et l'innovation.
Responsabilités
Sous la haute-direction , le·la Directeur financier assure la gestion stratégique et opérationnelle des activités financières.
Vos missions principales incluront :
• Piloter l'élaboration et le déploiement des stratégies financières globales pour l'ensemble des entités.
• Superviser la préparation et l'analyse rigoureuse des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Coordonner les clôtures de fin de mois individuelles et mener à bien le processus de consolidation annuelle.
• Diriger et mobiliser une équipe de 7-8 personnes en F&A, en misant sur le coaching et le développement des talents.
• Agir comme leader financier dans le cadre de l'implantation et du déploiement du nouvel ERP.
• Concevoir les budgets annuels et les prévisions financières, tout en assurant le suivi des indicateurs de performance (KPI).
• Soutenir la prise de décision stratégique en analysant la viabilité financière des projets d'investissement et de développement.
• Maintenir des relations de confiance avec les institutions financières et piloter les audits annuels avec les vérificateurs externes.
• Maximiser la rentabilité opérationnelle par l'optimisation de la trésorerie, des politiques de crédit et de la gestion des inventaires.
• Contribuer activement à la vision de croissance de l'entreprise en siégeant comme membre influent du comité de direction.
Qualifications
Le profil idéal pour le poste de Directeur financier répond aux exigences suivantes :
• Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance.
• Titre professionnel de CPA .
• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience pertinente, dont une expérience significative en milieu manufacturier.
• Expérience démontrée en gestion de personnel et en supervision de département financier.
• Maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire) pour les communications avec les partenaires hors Québec.
• Aptitude à travailler principalement au bureau de Québec pour favoriser la synergie d'équipe.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur financier · Directrice financière - Secteur Manufacturier (Québec)
Vous êtes un·e leader chevronné·e à la recherche d'un défi stratégique au sein d'un fleuron québécois ? Notre client, une entreprise familiale d'envergure solidement implantée dans le secteur manufacturier depuis plusieurs années, est à la recherche de son·sa prochain·e Directeur financier · Directrice financière.
Ce rôle de premier plan, basé à Québec, est une opportunité exceptionnelle pour un·e professionnel·le de la finance et comptabilité souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial dynamique, humain et en pleine croissance.
Avantages
En rejoignant cette équipe de finance et comptabilité à titre de Directeur financier, vous bénéficierez de :
• Une rémunération globale très compétitive.
• Un programme complet d'assurances collectives (médicaments, dentaire, vision, vie, paramédicaux).
• Le remboursement de votre cotisation professionnelle CPA et l'accès à de la formation continue.
• Un environnement de travail sain et dynamique, favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
• Un stationnement privé gratuit sur place.
...
• Un horaire flexible de 40 heures par semaine avec une politique de télétravail hybride.
• L'opportunité de travailler pour un employeur humain qui valorise l'excellence et l'innovation.
Responsabilités
Sous la haute-direction , le·la Directeur financier assure la gestion stratégique et opérationnelle des activités financières.
Vos missions principales incluront :
• Piloter l'élaboration et le déploiement des stratégies financières globales pour l'ensemble des entités.
• Superviser la préparation et l'analyse rigoureuse des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Coordonner les clôtures de fin de mois individuelles et mener à bien le processus de consolidation annuelle.
• Diriger et mobiliser une équipe de 7-8 personnes en F&A, en misant sur le coaching et le développement des talents.
• Agir comme leader financier dans le cadre de l'implantation et du déploiement du nouvel ERP.
• Concevoir les budgets annuels et les prévisions financières, tout en assurant le suivi des indicateurs de performance (KPI).
• Soutenir la prise de décision stratégique en analysant la viabilité financière des projets d'investissement et de développement.
• Maintenir des relations de confiance avec les institutions financières et piloter les audits annuels avec les vérificateurs externes.
• Maximiser la rentabilité opérationnelle par l'optimisation de la trésorerie, des politiques de crédit et de la gestion des inventaires.
• Contribuer activement à la vision de croissance de l'entreprise en siégeant comme membre influent du comité de direction.
Qualifications
Le profil idéal pour le poste de Directeur financier répond aux exigences suivantes :
• Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance.
• Titre professionnel de CPA .
• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience pertinente, dont une expérience significative en milieu manufacturier.
• Expérience démontrée en gestion de personnel et en supervision de département financier.
• Maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire) pour les communications avec les partenaires hors Québec.
• Aptitude à travailler principalement au bureau de Québec pour favoriser la synergie d'équipe.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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