Directeur Immobilier

Nous sommes bien plus qu'une simple société de gestion immobilière ; nous agissons comme des visionnaires qui redéfinissent les standards du marché au Québec. Spécialisés dans l'acquisition, la revitalisation et l'optimisation de projets résidentiels locatifs d'envergure, nous misons sur une culture de gestion industrielle et de rigueur opérationnelle pour transformer durablement le paysage urbain. Pour soutenir notre croissance accélérée à travers la province, notre équipe cherche à s'adjoindre un·e Directeur·trice immobilier d'expérience pour piloter notre département des travaux majeurs avec une efficacité hors pair.

En tant que Directeur·trice immobilier, vous occuperez une fonction hautement stratégique au centre de notre organisation. Vous agirez comme le maître d'œuvre de nos projets de rénovation d'envergure, de la planification initiale sur papier jusqu'à la livraison finale sur le terrain. Ce défi de gestion industrielle immobilière requiert une personne capable de maximiser la création de valeur ajoutée pour nos locataires et nos partenaires, tout en optimisant rigoureusement chaque dollar investi. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre quotidien influencera directement la transition énergétique de nos bâtiments et la fluidité de nos processus. Nous valorisons l'équilibre et offrons un mode de travail hybride flexible pour permettre à nos talents de s'épanouir pleinement, que ce soit au bureau, sur les chantiers ou en télétravail.

Étant donné l'envergure de notre parc immobilier et la diversité de nos parties prenantes à l'échelle nationale et locale, une excellente maîtrise de la communication bidirectionnelle est requise. Le·la Directeur·trice immobilier retenu·e devra posséder de fortes compétences en communication pour collaborer efficacement avec des partenaires unilingues et bilingues, coordonner les équipes techniques et réviser la documentation contractuelle dans les deux langues officielles.

Avantages
• Salaire compétitif débutant à 125 000 $ par année, à la hauteur de vos ambitions.
• Boni de performance annuel cible de 20 % basé sur l'atteinte de vos missions stratégiques.
• Régime de partage des profits basé sur la performance du fonds (pouvant doubler vos bonus individuels).
• Possibilité concrète et structurée de devenir associé·e de la filiale de gestion ou du fonds d'investissement.
• 4 semaines de vacances annuelles payées offertes dès votre première année d'embauche.
• Programme mieux-être flexible de 1 200 $ par année pour soutenir vos projets personnels et votre santé.
• Régime complet d'assurances collectives protégeant vous et votre famille.
• Remboursement complet du kilométrage pour vos déplacements professionnels sur nos différents sites.
• Horaire hybride flexible pour une conciliation idéale entre votre travail et votre vie personnelle.

Responsabilités
Volet Immobilier : Stratégie et Exécution
• Assumer la responsabilité globale de la stratégie et de l'exécution de notre plan d'investissement pour les travaux majeurs (CAPEX).
• Piloter la gestion complète de projets d'envergure, de la conception initiale à la finalisation des travaux sur les chantiers.
• Gérer l'octroi des contrats de rénovations complexes aux entrepreneurs généraux pour l'ensemble du parc immobilier.
• Superviser, mobiliser et accompagner directement notre équipe interne, incluant un·e chargé·e de projet et des gestionnaires de l'entretien.
• Bâtir la stratégie d'approvisionnement des matériaux clés et négocier des ententes de volume avantageuses avec les fabricants.
• Structurer le département opérationnel par la mise en place de processus rigoureux et d'outils de travail modernes.
• Coordonner l'ensemble des professionnels techniques (architectes, ingénieurs) et assurer une conformité réglementaire stricte (RBQ, CCQ, CNESST, permis municipaux).
• Assurer une supervision rigoureuse de l'exécution sur le terrain : respect des coûts, des délais, de la qualité et des normes de santé-sécurité.
• Analyser, ajuster et valider les budgets de projets avant leur présentation officielle à l'équipe exécutive.
• Effectuer des contrôles qualité hautement structurés sur le travail des fournisseurs et des entrepreneurs externes.
• Optimiser en permanence nos façons de faire pour maximiser la création de valeur et réduire l'empreinte environnementale.

Volet Interne : Culture et Leadership
• Veiller au respect et à l'amélioration continue de nos processus internes pour garantir notre efficacité collective et notre rentabilité.
• Devenir le leader d'initiatives stratégiques majeures liées à la gestion de l'entretien préventif et à l'efficacité énergétique.
• Entretenir des relations d'excellence et de confiance avec nos employés, nos sous-traitants et nos communautés de locataires.
• Assurer une transmission d'information fluide, transparente et analytique vers la haute direction pour soutenir la prise de décision.
• Nourrir notre culture d'entreprise unique axée sur l'humain et contribuer activement au rayonnement de notre marque employeur.

Qualifications
Compétences
• Niveau supérieur en planification opérationnelle, aligné sur les meilleures pratiques de gestion industrielle.
• Capacité démontrée à naviguer avec succès et agilité entre des budgets serrés et des échéanciers complexes.
• Professionnalisme exemplaire, rigueur intellectuelle et sens de l'organisation hors pair.
• Excellentes habiletés interpersonnelles, leadership rassembleur et capacité à prioriser les enjeux critiques sous pression.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour la modélisation budgétaire) et des outils modernes de gestion de projet.
• Autonomie complète, dynamisme contagieux et souci obsessionnel du détail et de la qualité de livraison.
• Ouverture d'esprit face au feedback constructif et volonté constante de développement professionnel.

Exigences
• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) complété dans un domaine pertinent.
• Minimum de 10 ans d'expérience progressive en gestion de projet d'envergure dans le secteur de la construction ou de la rénovation d'actifs.
• Minimum de 5 ans d'expérience de leadership de cadres ou d'équipes dans le secteur de l'immobilier résidentiel locatif.
• Possession d'un permis de conduire valide et d'un véhicule motorisé fiable pour les déplacements fréquents.
• Formation universitaire ou expérience pratique approfondie en ingénierie du bâtiment (un atout significatif).
• Certification professionnelle PMP (un atout reconnu).
• Expertise pointue en stratégie d'entretien immobilier et en maintenance préventive d'actifs (un atout).

Sommaire
Choisir de propulser votre carrière en tant que Directeur·trice immobilier au sein de notre structure, c'est opter pour un avenir solide au sein d'une organisation qui valorise votre expertise technique et votre vision en gestion industrielle. En tant que leader mondial en solutions de talents, nos recruteurs sont des experts chevronnés dans leurs domaines respectifs. Ils sont là pour agir comme de véritables partenaires de votre succès et vous guider vers ce prochain grand défi professionnel. Nous vous encourageons vivement à soumettre votre candidature dès aujourd'hui sur notre site web ou à entrer directement en contact avec notre équipe pour amorcer une discussion enrichissante.

Si ce profil ne correspond pas exactement à vos aspirations actuelles, communiquez avec nous afin d'explorer ensemble d'autres opportunités sur mesure pour votre carrière.

Contact : david.lamontagne@randstad.ca

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