directeur industriel et méthodes

Un environnement à échelle humaine : Bien que nous soyons un joueur majeur de l'industrie, nous cultivons une ambiance de travail conviviale où chaque employé est reconnu pour sa contribution réelle.

Technologies de pointe : Vous travaillerez avec des équipements modernes (thermoformage, usinage CNC, assemblage complexe) dans une usine où la sécurité et la propreté sont des priorités absolues.

Stabilité et croissance : En constante évolution, nous offrons un milieu de travail stimulant et sécuritaire, soutenu par une vision à long terme et des projets d'envergure internationale.

Engagement local : Fiers de nos racines, nous participons activement au dynamisme économique de notre région.

Ce que nous valorisons :
Nous ne cherchons pas seulement des compétences, mais des personnalités. Si vous avez le souci du détail, l'esprit d'équipe et l'envie de fabriquer des produits dont vous serez fier, vous êtes à la bonne place.

Notre mission : Transformer des idées complexes en produits tangibles de haute qualité, tout en offrant un parcours professionnel enrichissant à nos talents

Avantages
Nous croyons que pour offrir le meilleur de soi-même, il faut se sentir soutenu et équilibré. C'est pourquoi nous proposons une gamme complète d'avantages conçus pour votre santé physique, mentale et financière.

🛡️ Protection et Santé (Assurances complètes)
Nous veillons sur vous et votre famille grâce à une couverture robuste dès votre embauche :

Assurance frais médicaux et paramédicaux : Pour vos besoins de santé courants et spécialisés.

Assurance dentaire : Parce que votre sourire nous tient à cœur.

Assurance invalidité de longue durée : Une sécurité financière indispensable pour parer aux imprévus de la vie.

⚖️ Équilibre et Bien-être
Parce que la vie ne s'arrête pas à la porte de l'usine, nous favorisons un environnement sain :

Conciliation travail-vie personnelle : Des mesures flexibles pour vous permettre de jongler sereinement entre vos responsabilités professionnelles et vos passions.

Congés maladie : Pour prendre le temps de récupérer sans stress financier.

Programme d'aide aux employés (PAE) : Un service de soutien confidentiel disponible pour vous et vos proches en tout temps.

💪 Santé physique au quotidien
Gym sur place : Plus d'excuses pour ne pas bouger ! Profitez d'un accès gratuit à nos installations sportives directement sur votre lieu de travail, avant ou après votre quart.

Responsabilités
Positionnement Hiérarchique
Rattaché directement au Président, le Directeur Méthodes est un membre clé du Comité de Direction (CODIR). Il pilote la stratégie technique et opérationnelle en supervisant l'ingénierie, le développement de produits et la conception d'outillages.

Mission Principale
Être le partenaire stratégique du département Production. Votre rôle consiste à garantir la fabricabilité des produits par la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, l’optimisation des processus et une gestion rigoureuse des projets de développement.

Responsabilités Clés
⚙️ Ingénierie et Expertise Technique
Supervision technique : Piloter la conception et le développement des produits et des outillages.

Référent technique : Agir en tant qu'expert pour résoudre les problématiques complexes (conception, matériaux, faisabilité).

Conformité : Garantir que chaque projet respecte les normes techniques en vigueur et les exigences spécifiques des clients.

R&D : Diriger les projets d’amélioration continue et de Recherche & Développement pour maintenir l'avance technologique de l'entreprise.

👥 Leadership et Gestion d'Équipe
Management : Encadrer et animer l’équipe (dessinateurs, programmeurs, techniciens et agents méthodes).

Développement des talents : Assurer la montée en compétences, la cohésion d'équipe et maintenir un climat de travail stimulant.

RH : Participer activement au recrutement, à l’intégration et à la rétention des collaborateurs du département.

📈 Qualité et Amélioration Continue
Standardisation : Mettre en place et sécuriser des processus de travail robustes.

Performance : Définir, piloter et analyser les indicateurs clés de performance (KPI).

Culture Lean : Soutenir et déployer les initiatives de Lean Manufacturing, Six Sigma et 5S pour éliminer les gaspillages.

🏭 Opérations et Performance Manufacturière
Stratégie : Élaborer des stratégies opérationnelles visant à maximiser la productivité et la rentabilité globale.

Systèmes : Optimiser l'utilisation du logiciel ERP pour l'intégrer parfaitement aux flux manufacturiers.

HSE : Assurer la stricte conformité aux normes de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE).

Coordination Interfonctionnelle
Véritable trait d'union dans l'organisation, le Directeur Méthodes assure :

Une communication fluide entre les départements internes.

Une collaboration étroite avec les équipes Qualité, Production et Planification.

Une participation active à la planification stratégique, notamment pour les projets d’expansion ou de modernisation de l’outil industriel.

Qualifications
5 a 10 ans d'expérience
connaissance en génie mécanique
connaissance en génie industriel
connaissance en automatisation


Sommaire
🚀 Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous êtes directeur industriel et méthodes , votre profil nous intéresse !

1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.

anthony.lefebvre@randstad.ca

2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?

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3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?

N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.