détails d'emploi
Vous avez le goût de diriger des chantiers complexes en mécanique du bâtiment et de jouer un rôle stratégique sur des projets majeurs ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise spécialisée en ventilation et traitement de l'air reconnue pour son esprit familial et humain, tout en disant adieu aux heures perdues dans le trafic vers Montréal ? Vous aimeriez mettre votre leadership à profit dans une équipe passionnée où votre savoir-faire permettra de guider les plus juniors et d'assurer la réussite de mandats d'envergure ?
...
En résumé, le rôle de directeur de projet consiste à superviser, planifier et orchestrer l'exécution globale de projets majeurs en ventilation (de 4 à 5 millions de dollars), principalement dans les secteurs du résidentiel lourd (condominiums), du commercial et de l'institutionnel, directement depuis nos locaux situés à Blainville.
Avantages
Nous sommes convaincus que la mobilisation de nos leaders passe par des conditions de travail remarquables. Voici l'ensemble complet des avantages offerts pour ce poste de directeur de projet :
Rémunération de premier plan : une échelle salariale très compétitive située entre 130 000 $ et 170 000 $ par année, établie selon votre expérience.
Bonification annuelle : un programme de primes lié aux résultats de l'équipe et du département (de 4 % à 6 %).
4 semaines de vacances dès l'embauche : un forfait généreux de congés payés, avec possibilité de négociation pour les profils possédant une vaste expérience.
Assurances collectives : un régime complet couvrant notamment les médicaments et les soins paramédicaux, financé à 50 % par l'employeur.
Allocation mieux-être : un montant annuel de 500 $ consacré spécialement à votre santé physique et mentale.
Horaire flexible et télétravail : une semaine de travail de 40 heures offrant une belle souplesse au quotidien, incluant la possibilité de travailler de la maison après vos visites de chantiers.
Équipement et déplacements couverts : tous les outils nécessaires fournis, dont un téléphone cellulaire, ainsi que le remboursement intégral de vos frais de kilométrage.
Cadre de travail privilégié : une ambiance conviviale, stimulante et humaine au bureau de Blainville, facile d'accès et loin des tracas de la métropole.
Responsabilités
À titre de directeur de projet, vos fonctions principales s'articulent de façon claire et concrète :
Planifier, diriger et assurer le suivi rigoureux des projets majeurs en ventilation et traitement de l'air.
Établir les calendriers de réalisation et veiller au respect des échéances de livraison.
Gérer les budgets, suivre les avis de modification (avenants) et approuver les dépenses liées aux chantiers.
Coordonner les équipes et intervenants sur le terrain (contremaîtres, surintendants, ferblantiers, frigoristes et sous-traitants).
Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et assurer le suivi contractuel auprès des clients.
Réaliser les visites de chantiers sur la Rive-Nord et prendre part à la rencontre d'équipe hebdomadaire le lundi après-midi à Blainville.
Qualifications
Pour vous épanouir dans ce poste de directeur de projet, nous privilégions une approche pragmatique et accessible — voici les éléments clés recherchés :
Une expérience solide de 4 à 7 ans en gestion de projets de construction, idéalement chez un entrepreneur spécialisé en ventilation ou en mécanique du bâtiment.
Une capacité démontrée à piloter de façon autonome des projets de plusieurs millions de dollars.
Une expérience concrète dans le secteur du résidentiel lourd (condominiums) ou du commercial.
Une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion administrative, particulièrement du logiciel Excel.
La connaissance du logiciel de gestion Maestro constitue un bel atout.
De la rigueur, de l'autonomie, du leadership et un excellent sens de la communication.
Sommaire
Cette occasion de carrière stimulante au sein d'une organisation structurée en tant que directeur de projet vous interpelle ?
Écrivez-moi par courriel à tristan.henley@randstad.ca afin que nous puissions échanger sur ce mandat ou explorer d'autres postes qui correspondent à vos ambitions.
Nous avons présentement plusieurs belles opportunités à pourvoir partout au Québec — discutons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous avez le goût de diriger des chantiers complexes en mécanique du bâtiment et de jouer un rôle stratégique sur des projets majeurs ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise spécialisée en ventilation et traitement de l'air reconnue pour son esprit familial et humain, tout en disant adieu aux heures perdues dans le trafic vers Montréal ? Vous aimeriez mettre votre leadership à profit dans une équipe passionnée où votre savoir-faire permettra de guider les plus juniors et d'assurer la réussite de mandats d'envergure ?
En résumé, le rôle de directeur de projet consiste à superviser, planifier et orchestrer l'exécution globale de projets majeurs en ventilation (de 4 à 5 millions de dollars), principalement dans les secteurs du résidentiel lourd (condominiums), du commercial et de l'institutionnel, directement depuis nos locaux situés à Blainville.
Avantages
Nous sommes convaincus que la mobilisation de nos leaders passe par des conditions de travail remarquables. Voici l'ensemble complet des avantages offerts pour ce poste de directeur de projet :
Rémunération de premier plan : une échelle salariale très compétitive située entre 130 000 $ et 170 000 $ par année, établie selon votre expérience.
...
Bonification annuelle : un programme de primes lié aux résultats de l'équipe et du département (de 4 % à 6 %).
4 semaines de vacances dès l'embauche : un forfait généreux de congés payés, avec possibilité de négociation pour les profils possédant une vaste expérience.
Assurances collectives : un régime complet couvrant notamment les médicaments et les soins paramédicaux, financé à 50 % par l'employeur.
Allocation mieux-être : un montant annuel de 500 $ consacré spécialement à votre santé physique et mentale.
Horaire flexible et télétravail : une semaine de travail de 40 heures offrant une belle souplesse au quotidien, incluant la possibilité de travailler de la maison après vos visites de chantiers.
Équipement et déplacements couverts : tous les outils nécessaires fournis, dont un téléphone cellulaire, ainsi que le remboursement intégral de vos frais de kilométrage.
Cadre de travail privilégié : une ambiance conviviale, stimulante et humaine au bureau de Blainville, facile d'accès et loin des tracas de la métropole.
Responsabilités
À titre de directeur de projet, vos fonctions principales s'articulent de façon claire et concrète :
Planifier, diriger et assurer le suivi rigoureux des projets majeurs en ventilation et traitement de l'air.
Établir les calendriers de réalisation et veiller au respect des échéances de livraison.
Gérer les budgets, suivre les avis de modification (avenants) et approuver les dépenses liées aux chantiers.
Coordonner les équipes et intervenants sur le terrain (contremaîtres, surintendants, ferblantiers, frigoristes et sous-traitants).
Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier et assurer le suivi contractuel auprès des clients.
Réaliser les visites de chantiers sur la Rive-Nord et prendre part à la rencontre d'équipe hebdomadaire le lundi après-midi à Blainville.
Qualifications
Pour vous épanouir dans ce poste de directeur de projet, nous privilégions une approche pragmatique et accessible — voici les éléments clés recherchés :
Une expérience solide de 4 à 7 ans en gestion de projets de construction, idéalement chez un entrepreneur spécialisé en ventilation ou en mécanique du bâtiment.
Une capacité démontrée à piloter de façon autonome des projets de plusieurs millions de dollars.
Une expérience concrète dans le secteur du résidentiel lourd (condominiums) ou du commercial.
Une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion administrative, particulièrement du logiciel Excel.
La connaissance du logiciel de gestion Maestro constitue un bel atout.
De la rigueur, de l'autonomie, du leadership et un excellent sens de la communication.
Sommaire
Cette occasion de carrière stimulante au sein d'une organisation structurée en tant que directeur de projet vous interpelle ?
Écrivez-moi par courriel à tristan.henley@randstad.ca afin que nous puissions échanger sur ce mandat ou explorer d'autres postes qui correspondent à vos ambitions.
Nous avons présentement plusieurs belles opportunités à pourvoir partout au Québec — discutons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
