détails d'emploi
Notre client, un leader canadien reconnu dans son domaine, est à la recherche d'un Directeur qualité sst et environnement pour joindre son équipe. Forte d'une histoire de plus de 40 ans et d'une équipe solide, cette entreprise située dans la région de Sherbrooke crée ce nouveau poste stratégique pour répondre à une demande croissante et structurer ses opérations.
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Nous cherchons un leader mobilisateur qui deviendra le pilier de la culture de sécurité et d'excellence de l'entreprise. C'est une opportunité unique de bâtir, d'influencer et de motiver les équipes autour des pratiques QSE (Qualité, SST, Environnement) au sein d'une organisation en pleine expansion. Si vous excellez dans un environnement dynamique où vos efforts sont reconnus et que vous souhaitez avoir un impact tangible, ce poste à Sherbrooke est pour vous.
Avantages
Un salaire de base compétitif se situant entre 110 000$ et 130 000$, selon l'expérience.
Un horaire de travail flexible
Gamme complète d'avantages sociaux
Programme d'aide aux employés (PAE).
Programme de remboursement des frais de scolarité.
Une révision salariale effectuée annuellement.
L'opportunité de travailler pour un leader dans son domaine dans un poste basé à Sherbrooke
Responsabilités
Relevant du Directeur général, le titulaire du poste aura comme défi principal de structurer et de piloter les volets Santé-Sécurité et Environnement, tout en maintenant les acquis du volet Qualité.
Assurer la gestion complète et la conformité des systèmes QSE avec les lois, règlements et normes en vigueur (notamment CSA et ISO-9001).
Agir en tant que leader de la prévention en SST, en faisant évoluer la culture d'entreprise d'une approche réactive vers une gestion proactive et préventive.
Développer et implanter la structure de gestion environnementale, un volet stratégique actuellement en développement au sein de l'organisation.
Superviser les audits internes et externes, piloter les enquêtes d'incidents et mettre en place les plans d'actions correctives et préventives nécessaires.
Maintenir et optimiser le système de gestion de la qualité ISO-9001 déjà en place.
Élaborer et dispenser les formations, sensibiliser et mobiliser l'ensemble du personnel pour atteindre les objectifs QSE.
Agir comme agent de changement et piloter les initiatives d'amélioration continue à travers l'organisation.
Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en gestion de la Santé et Sécurité au Travail, idéalement dans un milieu manufacturier.
Excellente connaissance des lois et règlements en matière de SST au Québec.
Une forte ouverture ou une expérience concrète en gestion de l'environnement est requise.
Une expérience ou une formation en gestion de la qualité (normes ISO-9001) représente un atout important.
Bilinguisme (français et anglais) requis pour les communications avec le siège social
Leadership naturel, capacité démontrée à influencer, mobiliser et motiver les équipes.
Sommaire
Ce poste de Directeur qualité sst environnement vous intéresse? Vous êtes le leader que nous recherchons pour relever ce défi stimulant ? N'attendez plus !
Contactez-moi : Mon LinkedIn :https://www.linkedin.com/in/stephanie-maurice-b25061138/ Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.ca
Au plaisir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un leader canadien reconnu dans son domaine, est à la recherche d'un Directeur qualité sst et environnement pour joindre son équipe. Forte d'une histoire de plus de 40 ans et d'une équipe solide, cette entreprise située dans la région de Sherbrooke crée ce nouveau poste stratégique pour répondre à une demande croissante et structurer ses opérations.
Nous cherchons un leader mobilisateur qui deviendra le pilier de la culture de sécurité et d'excellence de l'entreprise. C'est une opportunité unique de bâtir, d'influencer et de motiver les équipes autour des pratiques QSE (Qualité, SST, Environnement) au sein d'une organisation en pleine expansion. Si vous excellez dans un environnement dynamique où vos efforts sont reconnus et que vous souhaitez avoir un impact tangible, ce poste à Sherbrooke est pour vous.
Avantages
Un salaire de base compétitif se situant entre 110 000$ et 130 000$, selon l'expérience.
Un horaire de travail flexible
Gamme complète d'avantages sociaux
Programme d'aide aux employés (PAE).
Programme de remboursement des frais de scolarité.
Une révision salariale effectuée annuellement.
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L'opportunité de travailler pour un leader dans son domaine dans un poste basé à Sherbrooke
Responsabilités
Relevant du Directeur général, le titulaire du poste aura comme défi principal de structurer et de piloter les volets Santé-Sécurité et Environnement, tout en maintenant les acquis du volet Qualité.
Assurer la gestion complète et la conformité des systèmes QSE avec les lois, règlements et normes en vigueur (notamment CSA et ISO-9001).
Agir en tant que leader de la prévention en SST, en faisant évoluer la culture d'entreprise d'une approche réactive vers une gestion proactive et préventive.
Développer et implanter la structure de gestion environnementale, un volet stratégique actuellement en développement au sein de l'organisation.
Superviser les audits internes et externes, piloter les enquêtes d'incidents et mettre en place les plans d'actions correctives et préventives nécessaires.
Maintenir et optimiser le système de gestion de la qualité ISO-9001 déjà en place.
Élaborer et dispenser les formations, sensibiliser et mobiliser l'ensemble du personnel pour atteindre les objectifs QSE.
Agir comme agent de changement et piloter les initiatives d'amélioration continue à travers l'organisation.
Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en gestion de la Santé et Sécurité au Travail, idéalement dans un milieu manufacturier.
Excellente connaissance des lois et règlements en matière de SST au Québec.
Une forte ouverture ou une expérience concrète en gestion de l'environnement est requise.
Une expérience ou une formation en gestion de la qualité (normes ISO-9001) représente un atout important.
Bilinguisme (français et anglais) requis pour les communications avec le siège social
Leadership naturel, capacité démontrée à influencer, mobiliser et motiver les équipes.
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Contactez-moi : Mon LinkedIn :https://www.linkedin.com/in/stephanie-maurice-b25061138/ Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.ca
Au plaisir
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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