Directeur Qualité

Nous collaborons avec un leader manufacturier québécois, reconnu pour ses produits de loisirs et sa forte croissance. Située à Drummondville, l'entreprise cherche à passer à un niveau supérieur en structurant ses processus. Ici, pas de bureaucratie inutile : on cherche un Directeur qualité capable de mettre de la rigueur sur le plancher ("Hands-on") et de coacher une équipe technique existante.

Si vous êtes un gestionnaire d'expérience qui aime voir le résultat concret de son travail, cette opportunité à Drummondville est pour vous.

Avantages
Salaire compétitif (95k$ à 120k$) selon l'expérience.

Programme de bonification annuel attractif.

Assurances collectives payées à 50% par l'employeur.

Jusqu'à 4 semaines de vacances dès l'embauche.

Horaire stable de jour avec flexibilité.

Ambiance de travail dynamique et humaine au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Responsabilités
En tant que Directeur qualité, vous relèverez directement du Directeur Général. Votre mandat principal sera d'uniformiser les méthodes et d'instaurer une culture qualité proactive.

Superviser et coacher l'équipe qualité (techniciens et inspecteurs).

Planifier et contrôler les activités d'assurance qualité (spécifications, méthodes, tests) .

Gérer les non-conformités, les actions correctives et les relations qualité avec les fournisseurs .

Structurer les processus internes pour assurer la rigueur, sans nécessairement viser une certification ISO lourde.

Supporter la production lors du développement et du démarrage de nouveaux produits .

Agir comme leader de l'amélioration continue pour optimiser le rendement des équipements et des processus .

Qualifications
Pour ce poste de Directeur qualité basé à Drummondville, nous recherchons avant tout un leader aguerri.

5 à 8 ans d'expérience en gestion de la qualité en milieu manufacturier .

BAC ou DEC en génie mécanique, industriel ou gestion des opérations un atout .

Leadership affirmé : capacité à influencer, trancher et mobiliser l'équipe ("avoir de la colonne").

Expérience avec les outils d'amélioration continue (Green Belt ou Black Belt est un atout) .

Connaissance du secteur du plastique (un atout majeur).

Approche pragmatique : vous savez adapter les normes (type ISO) à la réalité d'une PME sans alourdir les opérations.

Sommaire
Ce poste de Directeur qualité est une occasion en or de structurer un département à votre image dans une entreprise solide de Drummondville. Si vous êtes prêt à relever ce défi, contactez-nous.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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