détails d'emploi
Directeur Régional des ventes Transport - Véhicules Lourds
Salaire globale à partir de 130 000$ + Avantages
Centre du Québec
Notre partenaire, une organisation de transport de premier plan en pleine expansion, recherche un leader d'exception pour piloter sa stratégie commerciale régionale. Sous la responsabilité du Vice-président des ventes, vous occuperez une fonction stratégique où votre autonomie et votre vision seront les principaux moteurs de la performance globale.
...
Nous recherchons un leader de proximité, pragmatique et mobilisateur, capable de transformer des objectifs ambitieux en succès concrets tout en cultivant l'engagement de son équipe.
Avantages
Pourquoi ce rôle ?
- Salaire de base à partir de 100 000$ et plus, selon votre expérience;
- Plan de bonification attractifs;
- Gamme complète d'avantages sociaux dès le premier jour;
- Équipements complets fournis (cellulaire et ordinateur portable);
- Évoluer au sein d'une équipe dynamique, humaine et axée sur la collaboration;
- Accès à des programmes de formation continue pour soutenir votre progression;
Responsabilités
En tant que pilier de la direction commerciale, vous aurez la charge de structurer et d'optimiser l'ensemble des opérations de vente :
- Planifier, organiser et assurer le suivi rigoureux des activités commerciales pour atteindre les cibles de croissance;
- Superviser de façon stratégique le parc de véhicules (neufs et usagés) afin d'optimiser les rotations et les marges;
- Encadrer au quotidien une équipe de 8 professionnels, animer les rencontres hebdomadaires et favoriser le développement des compétences;
- Élaborer les budgets annuels, préparer les prévisions de ventes et analyser les rapports de performance (marges, KPIs, tendances de marché);
- Participer activement aux comités de direction et aux rencontres opérationnelles pour assurer la synergie entre les départements;
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle :
- 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion;
- BAC en administration ou expérience pertinente;
- Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Vision stratégique, et être orienté vers les résultats;
- Connaissance du domaine du transport, véhicule lourds, automobiles;
- Leadership, organisation, esprit d'analyse ( rapport de vente, gestion de marges.. );
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur Régional des ventes Transport - Véhicules Lourds
Salaire globale à partir de 130 000$ + Avantages
Centre du Québec
Notre partenaire, une organisation de transport de premier plan en pleine expansion, recherche un leader d'exception pour piloter sa stratégie commerciale régionale. Sous la responsabilité du Vice-président des ventes, vous occuperez une fonction stratégique où votre autonomie et votre vision seront les principaux moteurs de la performance globale.
Nous recherchons un leader de proximité, pragmatique et mobilisateur, capable de transformer des objectifs ambitieux en succès concrets tout en cultivant l'engagement de son équipe.
Avantages
Pourquoi ce rôle ?
- Salaire de base à partir de 100 000$ et plus, selon votre expérience;
- Plan de bonification attractifs;
- Gamme complète d'avantages sociaux dès le premier jour;
- Équipements complets fournis (cellulaire et ordinateur portable);
- Évoluer au sein d'une équipe dynamique, humaine et axée sur la collaboration;
- Accès à des programmes de formation continue pour soutenir votre progression;
Responsabilités
...
En tant que pilier de la direction commerciale, vous aurez la charge de structurer et d'optimiser l'ensemble des opérations de vente :
- Planifier, organiser et assurer le suivi rigoureux des activités commerciales pour atteindre les cibles de croissance;
- Superviser de façon stratégique le parc de véhicules (neufs et usagés) afin d'optimiser les rotations et les marges;
- Encadrer au quotidien une équipe de 8 professionnels, animer les rencontres hebdomadaires et favoriser le développement des compétences;
- Élaborer les budgets annuels, préparer les prévisions de ventes et analyser les rapports de performance (marges, KPIs, tendances de marché);
- Participer activement aux comités de direction et aux rencontres opérationnelles pour assurer la synergie entre les départements;
Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle :
- 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion;
- BAC en administration ou expérience pertinente;
- Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit;
- Vision stratégique, et être orienté vers les résultats;
- Connaissance du domaine du transport, véhicule lourds, automobiles;
- Leadership, organisation, esprit d'analyse ( rapport de vente, gestion de marges.. );
Sommaire
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Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte )
carolyne.chauvette@randstad.ca
https://www.linkedin.com/ in/carolyne-chauvette/
** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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