détails d'emploi
Vous êtes un·e leader passionné·e par l'ingénierie, avec un talent pour transformer des défis techniques en réussites concrètes? Notre compagnie de montréal spécialiser en sous-œuvre avec une histoire de plus de 60 ans, est à la recherche de son prochain Directeur technique. Ce n'est pas qu'un poste, c'est une chance unique de laisser votre empreinte, de propulser une équipe d'experts et de diriger des projets qui renforcent les fondations de notre province.
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En tant que Directeur technique en ingénierie de structure à montréal, vous serez le pilier de notre département. Votre rôle consistera à guider l'équipe de la conception à la réalisation, en vous assurant que chaque plan est non seulement techniquement impeccable, mais aussi visionnaire. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets uniques et complexes, où votre expertise en ingénierie et conception fera toute la différence. Nous cherchons une personne qui a le sens du leadership et qui est prête à prendre une part active dans la croissance de l'entreprise, avec une grande possibilité de devenir actionnaire.
Ce poste est l'occasion idéale de mettre en application votre expertise et de concrétiser les expériences acquises. Si vous êtes un·e expert·e en en structure et ou en sous-oeuvre, qui aime relever des défis, vous vous épanouirez au sein de notre équipe de professionnels dévoués. C'est l'opportunité parfaite de voir votre talent reconnu à son plein potentiel, de faire une réelle différence et de rejoindre une entreprise où l'humain est au cœur des opérations.
Avantages
Nous jugeons qu'un poste clé comme celui-ci demande des avantages à la hauteur de votre candidature, c'est pourquoi nous sommes fière de vous offrir ces avantages, incluant la fourniture d'une voiture de fonction :
Un salaire très concurrentiel, de 90 000 $ à 130 000 $, qui reconnaît votre valeur.
Un bonus annuel de 25 % sur les profits, vous permettant de bénéficier directement du succès de l'entreprise.
Un régime de retraite avec une généreuse contribution de l'employeur dès le premier jour.
Voiture fournis dès votre premier jour
Une assurance collective complète.
4 semaines de vacances dès le départ.
Des avantages bien-être uniques : 1 000$ offre pour votre mieux-être et 500 par enfant pour leurs activités.
Un environnement de travail sain, stimulant et axé sur la collaboration.
L'opportunité de faire progresser votre carrière et de devenir actionnaire de l'entreprise
Responsabilités
En tant que directeur technique, vous serez un·e leader inspirant·e pour votre équipe et un·e partenaire clé pour l'entreprise. Vous dirigerez le département d'ingénierie, en assurant la gestion de la conformité des chantiers de construction et en participant à l'élaboration des politiques et procédures techniques. Vous superviserez et encadrerez une équipe de dessinateurs, d'ingénieurs et de techniciens, en contribuant activement à leur formation et à celle du département de production.
Votre expertise sera sollicitée pour concevoir, vérifier et sceller les plans pour les travaux de pieux, de fondations et de murs berlinois. De plus, vous fournirez une assistance technique aux chargé·e·s de projets pour concevoir des solutions correctives permanentes, et soutiendrez les équipes de chantier et du service après-vente. Finalement, votre participation aux réunions du comité de gestion sera essentielle pour guider l'évolution de la compagnie.
Qualifications
Diplôme universitaire en génie de la structure ou dans un domaine connexe, avec une expertise avérée en ingénierie et conception.
Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), essentiel pour la conformité et la sécurité des projets.
10 ans d'expérience pertinente, dont une part significative dans un rôle de leadership, idéalement dans la conception et la réalisation de plans de sous-œuvre ou de fondations.
Compétence technique éprouvée en calculs de charge et en évaluation de plans complexes.
Maîtrise du français, avec un bilinguisme (français-anglais) considéré comme un atout majeur pour interagir avec une clientèle diversifiée.
Sommaire
Ce poste de Directeur technique en ingénierie de la structure est une opportunité exceptionnelle de mettre votre expertise au service de projets significatifs et de laisser une marque durable. Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et à faire avancer votre carrière, n'attendez plus. Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre une entreprise qui reconnaît et valorise votre talent, où vous pourrez concrétiser vos ambitions professionnelles et évoluer vers un rôle de partenaire.
Nous sommes convaincus que votre expérience et votre passion feront la différence.
david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un·e leader passionné·e par l'ingénierie, avec un talent pour transformer des défis techniques en réussites concrètes? Notre compagnie de montréal spécialiser en sous-œuvre avec une histoire de plus de 60 ans, est à la recherche de son prochain Directeur technique. Ce n'est pas qu'un poste, c'est une chance unique de laisser votre empreinte, de propulser une équipe d'experts et de diriger des projets qui renforcent les fondations de notre province.
En tant que Directeur technique en ingénierie de structure à montréal, vous serez le pilier de notre département. Votre rôle consistera à guider l'équipe de la conception à la réalisation, en vous assurant que chaque plan est non seulement techniquement impeccable, mais aussi visionnaire. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets uniques et complexes, où votre expertise en ingénierie et conception fera toute la différence. Nous cherchons une personne qui a le sens du leadership et qui est prête à prendre une part active dans la croissance de l'entreprise, avec une grande possibilité de devenir actionnaire.
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Ce poste est l'occasion idéale de mettre en application votre expertise et de concrétiser les expériences acquises. Si vous êtes un·e expert·e en en structure et ou en sous-oeuvre, qui aime relever des défis, vous vous épanouirez au sein de notre équipe de professionnels dévoués. C'est l'opportunité parfaite de voir votre talent reconnu à son plein potentiel, de faire une réelle différence et de rejoindre une entreprise où l'humain est au cœur des opérations.
Avantages
Nous jugeons qu'un poste clé comme celui-ci demande des avantages à la hauteur de votre candidature, c'est pourquoi nous sommes fière de vous offrir ces avantages, incluant la fourniture d'une voiture de fonction :
Un salaire très concurrentiel, de 90 000 $ à 130 000 $, qui reconnaît votre valeur.
Un bonus annuel de 25 % sur les profits, vous permettant de bénéficier directement du succès de l'entreprise.
Un régime de retraite avec une généreuse contribution de l'employeur dès le premier jour.
Voiture fournis dès votre premier jour
Une assurance collective complète.
4 semaines de vacances dès le départ.
Des avantages bien-être uniques : 1 000$ offre pour votre mieux-être et 500 par enfant pour leurs activités.
Un environnement de travail sain, stimulant et axé sur la collaboration.
L'opportunité de faire progresser votre carrière et de devenir actionnaire de l'entreprise
Responsabilités
En tant que directeur technique, vous serez un·e leader inspirant·e pour votre équipe et un·e partenaire clé pour l'entreprise. Vous dirigerez le département d'ingénierie, en assurant la gestion de la conformité des chantiers de construction et en participant à l'élaboration des politiques et procédures techniques. Vous superviserez et encadrerez une équipe de dessinateurs, d'ingénieurs et de techniciens, en contribuant activement à leur formation et à celle du département de production.
Votre expertise sera sollicitée pour concevoir, vérifier et sceller les plans pour les travaux de pieux, de fondations et de murs berlinois. De plus, vous fournirez une assistance technique aux chargé·e·s de projets pour concevoir des solutions correctives permanentes, et soutiendrez les équipes de chantier et du service après-vente. Finalement, votre participation aux réunions du comité de gestion sera essentielle pour guider l'évolution de la compagnie.
Qualifications
Diplôme universitaire en génie de la structure ou dans un domaine connexe, avec une expertise avérée en ingénierie et conception.
Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), essentiel pour la conformité et la sécurité des projets.
10 ans d'expérience pertinente, dont une part significative dans un rôle de leadership, idéalement dans la conception et la réalisation de plans de sous-œuvre ou de fondations.
Compétence technique éprouvée en calculs de charge et en évaluation de plans complexes.
Maîtrise du français, avec un bilinguisme (français-anglais) considéré comme un atout majeur pour interagir avec une clientèle diversifiée.
Sommaire
Ce poste de Directeur technique en ingénierie de la structure est une opportunité exceptionnelle de mettre votre expertise au service de projets significatifs et de laisser une marque durable. Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et à faire avancer votre carrière, n'attendez plus. Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre une entreprise qui reconnaît et valorise votre talent, où vous pourrez concrétiser vos ambitions professionnelles et évoluer vers un rôle de partenaire.
Nous sommes convaincus que votre expérience et votre passion feront la différence.
david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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