détails d'emploi
La réalisation d'un chantier de construction n'a plus de secret pour vous et l'on vous reconnait comme un leader positif et débrouillard?
...
Nous avons exactement l'oppotunité de travailler avec l'un des entrepreneur général le plus innovant basé à Montréal, qui se spécialise dans l'intégration de l'architecture, de l'ingénierie de structure, du design et de la gestion de projets. Si vous êtes un·e leader passionné·e par l'innovation de la construction, et que vous souhaitez piloter des projets de grande qualité tout en façonnant l'avenir du secteur, cette opportunité est pour vous. En tant que Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier, vous serez au cœur de l'action, responsable de la supervision de multiples chantiers, de la mobilisation des équipes et de la modernisation des méthodes de travail.
Ce rôle de Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier exige un leadership exemplaire et une capacité à naviguer entre la planification stratégique et l'exécution sur le terrain. Vous jouerez un rôle déterminant dans la performance opérationnelle de l'entreprise, en assurant le respect des standards les plus élevés en matière de qualité, de sécurité et d'efficacité. Votre expertise en gestion industrielle contribuera directement à la livraison de projets immobiliers exceptionnels, en favorisant une culture de collaboration et d'amélioration continue. Vous serez le moteur du changement, en participant activement à l'implantation d'outils numériques pour optimiser les processus et propulser l'entreprise vers de nouveaux sommets d'innovation dans le domaine de la construction à Montréal.
Avantages
Travailler pour notre client en tant que Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier vous donne accès à de nombreux avantages :
• Rémunération concurrentielle avec révision salariale annuelle.
• Camion de travail fourni avec kilométrage remboursé.
• Remboursement des frais de téléphonie mobile.
• Ordinateur portable et tablette fournis pour vos activités professionnelles.
• Un minimum de 4 semaines de vacances, en plus des journées personnelles et de maladie.
• Programme complet d’assurances collectives, accès à la télémédecine et à un PAE.
• Budget de formation annuel de 1000 $ pour votre développement professionnel.
• Programme d’allocation annuelle pour la santé et le mieux-être.
• Salle de sport sur place, cours de yoga et terrasse.
• Culture de travail humaine et chaleureuse avec de nombreuses activités sociales.
• Programme de référencement.
Responsabilités
En tant que Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier, vos principales responsabilités seront :
• Encadrer, inspirer et structurer une équipe performante de surintendants, contremaîtres et personnel de chantier.
• Instaurer et maintenir des standards élevés de performance, de sécurité (SST) et de collaboration sur tous les sites.
• Promouvoir une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et de fierté du travail bien fait.
• Suivre rigoureusement l’avancement des travaux sur chaque projet et intervenir proactivement pour corriger les dérives.
• Collaborer étroitement avec les chargé·e·s de projets pour garantir une fluidité parfaite entre la planification et l’exécution.
• Identifier, développer et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires et fournisseurs clés pour les services spécialisés.
• Participer activement à l’implantation d’outils numériques (logiciels de suivi, gestion des non-conformités, rapports numériques).
• Former et mobiliser les équipes pour assurer une adoption efficace des nouvelles technologies et pratiques de travail.
• Identifier et proposer des opportunités d’optimisation des processus opérationnels grâce à la technologie.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier, vous devez posséder les compétences suivantes :
• Leadership mobilisateur et capacité avérée à développer les talents au sein d'une équipe de chantier.
• Fortes compétences en planification opérationnelle, en gestion de projet et en résolution de problèmes complexes.
• Expérience concrète avec l’intégration de solutions technologiques dans les opérations de construction.
• Capacité à superviser plusieurs projets simultanément avec rigueur, organisation et efficacité.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles pour interagir avec toutes les parties prenantes.
• Sens stratégique pour le développement et l'entretien de partenariats d'affaires solides et durables.
• Proactivité, autonomie et grande capacité d'adaptation à un environnement dynamique et intégré.
Les qualifications requises pour le poste de Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier sont :
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en tant que surintendant·e de chantier.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes de chantier (manœuvres, charpentiers, menuisiers, etc.).
• Expérience significative en projets de construction commerciale; l'expérience en projets de type design-build est un atout majeur.
• Une formation en ingénierie et/ou en architecture constitue un avantage considérable.
• Aisance démontrée avec les outils technologiques et, idéalement, expérience dans leur implantation.
• Maîtrise du français et aisance à communiquer en anglais
Sommaire
En tant que leader mondial en solutions de talent, Randstad s'engage à vous connecter avec des opportunités qui propulseront votre carrière. Nos recruteurs, experts dans le domaine de la gestion industrielle, sont vos partenaires pour vous aider à trouver non seulement un emploi, mais une carrière enrichissante.
david.lamontagne@randstad.ca
Si ce poste de Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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La réalisation d'un chantier de construction n'a plus de secret pour vous et l'on vous reconnait comme un leader positif et débrouillard?
Nous avons exactement l'oppotunité de travailler avec l'un des entrepreneur général le plus innovant basé à Montréal, qui se spécialise dans l'intégration de l'architecture, de l'ingénierie de structure, du design et de la gestion de projets. Si vous êtes un·e leader passionné·e par l'innovation de la construction, et que vous souhaitez piloter des projets de grande qualité tout en façonnant l'avenir du secteur, cette opportunité est pour vous. En tant que Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier, vous serez au cœur de l'action, responsable de la supervision de multiples chantiers, de la mobilisation des équipes et de la modernisation des méthodes de travail.
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Ce rôle de Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier exige un leadership exemplaire et une capacité à naviguer entre la planification stratégique et l'exécution sur le terrain. Vous jouerez un rôle déterminant dans la performance opérationnelle de l'entreprise, en assurant le respect des standards les plus élevés en matière de qualité, de sécurité et d'efficacité. Votre expertise en gestion industrielle contribuera directement à la livraison de projets immobiliers exceptionnels, en favorisant une culture de collaboration et d'amélioration continue. Vous serez le moteur du changement, en participant activement à l'implantation d'outils numériques pour optimiser les processus et propulser l'entreprise vers de nouveaux sommets d'innovation dans le domaine de la construction à Montréal.
Avantages
Travailler pour notre client en tant que Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier vous donne accès à de nombreux avantages :
• Rémunération concurrentielle avec révision salariale annuelle.
• Camion de travail fourni avec kilométrage remboursé.
• Remboursement des frais de téléphonie mobile.
• Ordinateur portable et tablette fournis pour vos activités professionnelles.
• Un minimum de 4 semaines de vacances, en plus des journées personnelles et de maladie.
• Programme complet d’assurances collectives, accès à la télémédecine et à un PAE.
• Budget de formation annuel de 1000 $ pour votre développement professionnel.
• Programme d’allocation annuelle pour la santé et le mieux-être.
• Salle de sport sur place, cours de yoga et terrasse.
• Culture de travail humaine et chaleureuse avec de nombreuses activités sociales.
• Programme de référencement.
Responsabilités
En tant que Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier, vos principales responsabilités seront :
• Encadrer, inspirer et structurer une équipe performante de surintendants, contremaîtres et personnel de chantier.
• Instaurer et maintenir des standards élevés de performance, de sécurité (SST) et de collaboration sur tous les sites.
• Promouvoir une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et de fierté du travail bien fait.
• Suivre rigoureusement l’avancement des travaux sur chaque projet et intervenir proactivement pour corriger les dérives.
• Collaborer étroitement avec les chargé·e·s de projets pour garantir une fluidité parfaite entre la planification et l’exécution.
• Identifier, développer et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires et fournisseurs clés pour les services spécialisés.
• Participer activement à l’implantation d’outils numériques (logiciels de suivi, gestion des non-conformités, rapports numériques).
• Former et mobiliser les équipes pour assurer une adoption efficace des nouvelles technologies et pratiques de travail.
• Identifier et proposer des opportunités d’optimisation des processus opérationnels grâce à la technologie.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier, vous devez posséder les compétences suivantes :
• Leadership mobilisateur et capacité avérée à développer les talents au sein d'une équipe de chantier.
• Fortes compétences en planification opérationnelle, en gestion de projet et en résolution de problèmes complexes.
• Expérience concrète avec l’intégration de solutions technologiques dans les opérations de construction.
• Capacité à superviser plusieurs projets simultanément avec rigueur, organisation et efficacité.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles pour interagir avec toutes les parties prenantes.
• Sens stratégique pour le développement et l'entretien de partenariats d'affaires solides et durables.
• Proactivité, autonomie et grande capacité d'adaptation à un environnement dynamique et intégré.
Les qualifications requises pour le poste de Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier sont :
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en tant que surintendant·e de chantier.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes de chantier (manœuvres, charpentiers, menuisiers, etc.).
• Expérience significative en projets de construction commerciale; l'expérience en projets de type design-build est un atout majeur.
• Une formation en ingénierie et/ou en architecture constitue un avantage considérable.
• Aisance démontrée avec les outils technologiques et, idéalement, expérience dans leur implantation.
• Maîtrise du français et aisance à communiquer en anglais
Sommaire
En tant que leader mondial en solutions de talent, Randstad s'engage à vous connecter avec des opportunités qui propulseront votre carrière. Nos recruteurs, experts dans le domaine de la gestion industrielle, sont vos partenaires pour vous aider à trouver non seulement un emploi, mais une carrière enrichissante.
david.lamontagne@randstad.ca
Si ce poste de Directeur·rice Adjoint·e des opérations chantier ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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