détails d'emploi
Localisation :Saint-Hyacinthe
Salaire :Jusqu'à 95k
Horaire : Semaine de 37,5 heures, vendredi pm off à l'année, hybride
Contrat : Permanent
Je suis à la recherche d'un Directeur adjoint ou d'une Directrice adjointe en certification pour joindre l'équipe d'un des plus grand cabinet du Québec !La personne relèvera dun l'associé et agira comme personne-ressource pour l'équipe , tout en participant à la révision et à la préparation de mandats.
...
Voici les avantages offerts:
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Directeur adjoint ou directrice adjointe en certification profitera des avantages suivants:
-RPDB
-Assurance collective complète incluant les assurances dentaires et lunettes.
-Quatre semaines de vacances annuelles. Les bureaux sont fermés entre Noël et le Jour de l'An (1 semaine additionnelle payé, s'ajoutant aux 4 semaines).
-2 jours mobiles.
-Possibilité d'évolution dans ce rôle
-Allocation annuelle de 500 $ pour le bien-être et allocation pour confort ergonomique, santé physique ou activités culturelles.
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Directeur adjoint ou directrice adjointe en certification , à Saint-Hyacinthe , sera supervisée par l'Associé. Voici les responsabilités:
-Assurer la planification optimale des mandats et le suivi des budgets de temps.
-Effectuer des missions de compilation et d'examen.
-Agir comme personne-ressource pour les membres de son équipe.
-Participer à la formation et au développement professionnel de l'équipe.
-Procéder à la révision du travail effectué par l'équipe.
-Préparer les états financiers, les déclarations d'impôts de sociétés et de fiducies, et divers rapports financiers.
-Assurer le respect des dispositions de la loi de l'impôt sur le revenu.
-Contacter les clients concernant le déroulement des mandats.
-Contribuer au développement des affaires et à la promotion du cabinet.
-Le poste n'implique pas de gestion d'équipe.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Directeur adjoint ou directrice adjointe en certification, à Saint-Hyacinthe, devra avoir les qualifications suivantes:
-CPA
-Au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente en cabinet comptable
-Bonne connaissance du secteur agricole (un très gros atout).
-Sens inné de l'autonomie et jugement professionnel aiguisé.
-Capacité à gérer les priorités et à travailler avec des échéanciers précis.
-Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
-Connaissance des systèmes en agriculture Caseware, Taxprep, Sage 50 (gros atout).
-Excel.
-Environnement de travail francophone.
Sommaire
Le rôle de Directeur adjoint ou directrice adjointe en certification peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Localisation :Saint-Hyacinthe
Salaire :Jusqu'à 95k
Horaire : Semaine de 37,5 heures, vendredi pm off à l'année, hybride
Contrat : Permanent
Je suis à la recherche d'un Directeur adjoint ou d'une Directrice adjointe en certification pour joindre l'équipe d'un des plus grand cabinet du Québec !La personne relèvera dun l'associé et agira comme personne-ressource pour l'équipe , tout en participant à la révision et à la préparation de mandats.
Voici les avantages offerts:
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Directeur adjoint ou directrice adjointe en certification profitera des avantages suivants:
-RPDB
-Assurance collective complète incluant les assurances dentaires et lunettes.
-Quatre semaines de vacances annuelles. Les bureaux sont fermés entre Noël et le Jour de l'An (1 semaine additionnelle payé, s'ajoutant aux 4 semaines).
-2 jours mobiles.
-Possibilité d'évolution dans ce rôle
-Allocation annuelle de 500 $ pour le bien-être et allocation pour confort ergonomique, santé physique ou activités culturelles.
Responsabilités
...
La personne qui va occuper le rôle de Directeur adjoint ou directrice adjointe en certification , à Saint-Hyacinthe , sera supervisée par l'Associé. Voici les responsabilités:
-Assurer la planification optimale des mandats et le suivi des budgets de temps.
-Effectuer des missions de compilation et d'examen.
-Agir comme personne-ressource pour les membres de son équipe.
-Participer à la formation et au développement professionnel de l'équipe.
-Procéder à la révision du travail effectué par l'équipe.
-Préparer les états financiers, les déclarations d'impôts de sociétés et de fiducies, et divers rapports financiers.
-Assurer le respect des dispositions de la loi de l'impôt sur le revenu.
-Contacter les clients concernant le déroulement des mandats.
-Contribuer au développement des affaires et à la promotion du cabinet.
-Le poste n'implique pas de gestion d'équipe.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Directeur adjoint ou directrice adjointe en certification, à Saint-Hyacinthe, devra avoir les qualifications suivantes:
-CPA
-Au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente en cabinet comptable
-Bonne connaissance du secteur agricole (un très gros atout).
-Sens inné de l'autonomie et jugement professionnel aiguisé.
-Capacité à gérer les priorités et à travailler avec des échéanciers précis.
-Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
-Connaissance des systèmes en agriculture Caseware, Taxprep, Sage 50 (gros atout).
-Excel.
-Environnement de travail francophone.
Sommaire
Le rôle de Directeur adjoint ou directrice adjointe en certification peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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