Ébéniste

Avantages
• Salaire compétitif basé sur les capacités et l'expérience

• Horaires de travail flexibles et avantages sociaux attrayants.

• Promotion active du développement personnel et professionnel.

• Flexibilité et liberté pour vos propres idées.

• Opportunité de jouer un rôle clé dans le développement futur de l'entreprise à Laval.

Responsabilités
• Étudier et préparer les plans, les spécifications et les dessins des articles à fabriquer.

• Ajuster les joints et assembler les pièces et les sous-assemblages pour former une unité complète.

• Créer des listes de coupe et régler les machines afin de minimiser les déchets.

• Installer et faire fonctionner une variété de machines à bois, y compris des scies à table, des scies à panneaux et des toupies.

• Coller et assembler les assemblages ou les sous-assemblages.

• Prendre en charge l'installation des composants matériels avec attention aux détails et précision.

• Préparer méticuleusement les matériaux avant d'initier le processus de finition.

• Assurer la qualité de l'artisanat à toutes les étapes de la production.

Qualifications
• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en ébénisterie ou équivalent.

• Expérience confirmée en tant qu'ébéniste.

• Capacité à travailler selon des quarts de jour, de soir ou de fin de semaine.

• Formation professionnelle en ébénisterie/menuiserie ou autre formation connexe.

• Maîtrise du travail du bois, de l'ébénisterie, des unités encastrées et des panneaux de placage de bois.

• Démontre un grand savoir-faire et une attention aux détails, travaillant de manière fiable, précise et exacte.

• Capacité à travailler en métrique

• Maîtrise de la lecture et de l'interprétation des dessins techniques.

• Capacité à travailler de manière autonome et à être un·e joueur·euse d'équipe engagé·e.

• 5 ans d'expérience professionnelle similaire ou équivalente.

Sommaire
Si ce poste d'ébéniste à Laval vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nos recruteurs experts sont là pour vous guider vers des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos ambitions.
Postulez directement en ligne!
Ou par courriel: camy.samaan@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.