détails d'emploi
Une entreprise spécialisée en ébénisterie, reconnue à Québec pour sa contribution à de multiples projets d'envergure, l'entreprise se distingue par la qualité supérieure de son mobilier intégré. Pour soutenir sa croissance, elle recherche actuellement un(e) Ébéniste d'atelier rigoureux(se) et passionné(e) pour rejoindre son équipe de professionnels expérimentés.
...
Lieu : Québec
Type de poste : Permanent, temps plein
Salaire : 22$/h - 26$/h selon expérience
Avantages
Avantages :
- Horaire flexible : Poste de 40 heures par semaine. Début de journée flexible entre 6h00 et 6h45.
- Vendredis après-midi de congé : Possibilité de terminer à 11h00 le vendredi.
- Vacances garanties : Fermeture de 2 semaines durant la période de la construction et de 2 semaines durant le temps des Fêtes.
- Protection sociale : Participation de l'employeur au régime d'assurance collective.
Responsabilités
Respnsabilités :
Assemblage : Effectuer le montage complet de caissons et de comptoirs de réception.
Placage : Réaliser le placage de stratifié avec précision.
Préparation : Procéder à la préparation du bois œuvré et au sablage des pièces.
Polyvalence : Exécuter divers travaux connexes d'ébénisterie pour assurer la fluidité de la production.
Qualifications
Exigences :
- Expérience : Posséder entre 1 et 2 ans d'expérience pertinente en ébénisterie ou en assemblage de mobilier.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils d'atelier et habileté dans la lecture de plans de fabrication.
- Langues : Maîtrise fonctionnelle du français (parlé et écrit).
Sommaire
Contactez notre consultant Hamid par courriel au : hamid.ait.fella@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
*********************
Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
l'humain en tête
téléphone:
418.525.6766
Hamid
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise spécialisée en ébénisterie, reconnue à Québec pour sa contribution à de multiples projets d'envergure, l'entreprise se distingue par la qualité supérieure de son mobilier intégré. Pour soutenir sa croissance, elle recherche actuellement un(e) Ébéniste d'atelier rigoureux(se) et passionné(e) pour rejoindre son équipe de professionnels expérimentés.
Lieu : Québec
Type de poste : Permanent, temps plein
Salaire : 22$/h - 26$/h selon expérience
Avantages
Avantages :
- Horaire flexible : Poste de 40 heures par semaine. Début de journée flexible entre 6h00 et 6h45.
- Vendredis après-midi de congé : Possibilité de terminer à 11h00 le vendredi.
- Vacances garanties : Fermeture de 2 semaines durant la période de la construction et de 2 semaines durant le temps des Fêtes.
- Protection sociale : Participation de l'employeur au régime d'assurance collective.
Responsabilités
Respnsabilités :
Assemblage : Effectuer le montage complet de caissons et de comptoirs de réception.
Placage : Réaliser le placage de stratifié avec précision.
Préparation : Procéder à la préparation du bois œuvré et au sablage des pièces.
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Polyvalence : Exécuter divers travaux connexes d'ébénisterie pour assurer la fluidité de la production.
Qualifications
Exigences :
- Expérience : Posséder entre 1 et 2 ans d'expérience pertinente en ébénisterie ou en assemblage de mobilier.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils d'atelier et habileté dans la lecture de plans de fabrication.
- Langues : Maîtrise fonctionnelle du français (parlé et écrit).
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La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
l'humain en tête
téléphone:
418.525.6766
Hamid
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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