détails d'emploi
Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) EHS passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Lachine, au Québec.
Dans ce rôle, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la gestion et l'amélioration des programmes environnementaux, de santé et de sécurité pour notre client, un leader mondial des technologies énergétiques. Si vous êtes doué(e) pour structurer des processus, optimiser les flux de travail et collaborer avec diverses équipes pour garantir un lieu de travail sûr et sain, nous voulons vous rencontrer.
...
Avantages
Salaire compétitif
Horaire de jour stable du lundi au vendredi
Opportunités de développement professionnel
Environnement de travail collaboratif et stimulant
Responsabilités
Équipe jeune et dynamique. Offre une vision claire et met en œuvre des programmes et des plans de prévention qui contribuent à une culture d'excellence en SSE.
Sous la supervision du responsable SSE, vous favoriserez la santé, la sécurité et l'environnement de travail (SSE) afin de créer un milieu de travail sain et sécuritaire pour tous les employés.
Agit à titre de coach, de mentor et de ressource pour les principaux enjeux SSE de l'exploitation.
Coordonne les activités liées à l'environnement, à la santé et à la sécurité au sein de l'entreprise, telles que le comité de santé et de sécurité et la coordination.
Collabore avec le représentant syndical à la sécurité pour enquêter et suivre les tendances en matière d'accidents, d'incidents, d'inspections, d'audits et de mesures correctives.
Agit à titre de coach et de conseiller pour la direction de la SSE (Santé, Sécurité et Environnement).
Gère le programme de signalement, d'enquête et d'analyse des événements et contribue à la gestion des processus de retour au travail.
Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de divers programmes et procédures SSE (ergonomie, cadenassage/étiquetage, inspections programmées, gestion des déchets et audits, etc.) et assure le respect des exigences.
Organiser des activités pour sensibiliser les employés, accroître leur participation et encourager les comportements sécuritaires.
Maintenir le système de gestion HSE (ISO 14001 et ISO 45001) et participer aux audits internes et externes.
Veiller à la mise à jour, au suivi et à la maintenance des indicateurs clés de performance (ICP), et veiller à ce que des mesures soient prises pour améliorer les performances HSE.
Qualifications
Compétences :
Doit être bilingue, français et anglais à l’écrit et à l’oral.
Présence sur le terrain avec une attitude positive, professionnelle et fiable.
Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.
Capacité de réflexion stratégique – recherche de solutions originales.
Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
Scolarité/Expérience :
Baccalauréat en environnement, santé et sécurité ou certificat ou diplôme pertinent.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft (Outlook, Excel, Word, PowerPoint). Familiarité avec les lois, règlements, normes et exigences de la CNESST applicables à l’entreprise.
Bonne connaissance des normes ISO 14001 et ISO 45001.
Connaissance de l’hygiène industrielle, un atout.
Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, en milieu syndiqué, un atout.
Sommaire
Envoyez votre CV dès aujourd'hui et faites partie d'une équipe où votre expertise aura un réel impact !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) EHS passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Lachine, au Québec.
Dans ce rôle, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la gestion et l'amélioration des programmes environnementaux, de santé et de sécurité pour notre client, un leader mondial des technologies énergétiques. Si vous êtes doué(e) pour structurer des processus, optimiser les flux de travail et collaborer avec diverses équipes pour garantir un lieu de travail sûr et sain, nous voulons vous rencontrer.
Avantages
Salaire compétitif
Horaire de jour stable du lundi au vendredi
Opportunités de développement professionnel
Environnement de travail collaboratif et stimulant
Responsabilités
Équipe jeune et dynamique. Offre une vision claire et met en œuvre des programmes et des plans de prévention qui contribuent à une culture d'excellence en SSE.
Sous la supervision du responsable SSE, vous favoriserez la santé, la sécurité et l'environnement de travail (SSE) afin de créer un milieu de travail sain et sécuritaire pour tous les employés.
Agit à titre de coach, de mentor et de ressource pour les principaux enjeux SSE de l'exploitation.
...
Coordonne les activités liées à l'environnement, à la santé et à la sécurité au sein de l'entreprise, telles que le comité de santé et de sécurité et la coordination.
Collabore avec le représentant syndical à la sécurité pour enquêter et suivre les tendances en matière d'accidents, d'incidents, d'inspections, d'audits et de mesures correctives.
Agit à titre de coach et de conseiller pour la direction de la SSE (Santé, Sécurité et Environnement).
Gère le programme de signalement, d'enquête et d'analyse des événements et contribue à la gestion des processus de retour au travail.
Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de divers programmes et procédures SSE (ergonomie, cadenassage/étiquetage, inspections programmées, gestion des déchets et audits, etc.) et assure le respect des exigences.
Organiser des activités pour sensibiliser les employés, accroître leur participation et encourager les comportements sécuritaires.
Maintenir le système de gestion HSE (ISO 14001 et ISO 45001) et participer aux audits internes et externes.
Veiller à la mise à jour, au suivi et à la maintenance des indicateurs clés de performance (ICP), et veiller à ce que des mesures soient prises pour améliorer les performances HSE.
Qualifications
Compétences :
Doit être bilingue, français et anglais à l’écrit et à l’oral.
Présence sur le terrain avec une attitude positive, professionnelle et fiable.
Autonomie, initiative et capacité à travailler en équipe.
Capacité de réflexion stratégique – recherche de solutions originales.
Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
Scolarité/Expérience :
Baccalauréat en environnement, santé et sécurité ou certificat ou diplôme pertinent.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft (Outlook, Excel, Word, PowerPoint). Familiarité avec les lois, règlements, normes et exigences de la CNESST applicables à l’entreprise.
Bonne connaissance des normes ISO 14001 et ISO 45001.
Connaissance de l’hygiène industrielle, un atout.
Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, en milieu syndiqué, un atout.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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