détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise située au centre-ville de Montréal est à la recherche d'un électricien d'entretien licence C qui soutiendra leur équipe!
Avantages
...
Quels sont les avantages qu’offre cet emploi d’électricien d'entretien licence C située au centre-ville de Montréal?
-Horaire de jour du lundi au vendredi
-Salaire débutant à 38$/h et pouvant allé jusqu'à 42$/h selon votre expérience,
-Gamme complète d’avantages sociaux et accès à la télémédecine,
-Possibilité de cotiser à un REER, avec contribution de l’employeur,
-Un plan de vacances avantageux.
Responsabilités
À titre d’électricien d'entretien licence C , votre journée de travail consiste à:
- Assurer la maintenance préventive des équipements
- Gérer les bons de travail selon les priorités
- Faire les suivis nécessaires auprès des fournisseurs
- Faire le dépannage des systèmes mécaniques et électriques des refroidisseurs, systèmes de climatisation des salles d'ordinateur, appareils de traitement de l'air, commutateurs et des autres équipements.
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électricien d'entretien licence C à considérer pour ce rôle :
- Vous devez posséder un DEP en mécanique de machines fixes, en électricités ou tout autre diplôme connexe.
- Vous devez posséder votre licence C et avoir de l'expérience comme électricien ou mécanicien de bâtiments.
- Avoir de l'expérience dans les centre de données (data center) un atout
-
Sommaire
Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur ce poste d'électromécanicien à Montréal, veuillez postuler dès aujourd'hui ! Comment faire? Cette opportunité n’est pas exactement celle que vous recherchez? Appelez-nous pour en discuter!
Envoyez votre CV par courriel jean-daniel.paquet@randstad.ca
Appelez moi au 514-206-3577 dès aujourd'hui et demandez à parler à Jean-Daniel
Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui !
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous.
Jean-Daniel Paquet
jean-daniel.paquet@randstad.ca
514-206-3577
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise située au centre-ville de Montréal est à la recherche d'un électricien d'entretien licence C qui soutiendra leur équipe!
Avantages
Quels sont les avantages qu’offre cet emploi d’électricien d'entretien licence C située au centre-ville de Montréal?
-Horaire de jour du lundi au vendredi
-Salaire débutant à 38$/h et pouvant allé jusqu'à 42$/h selon votre expérience,
-Gamme complète d’avantages sociaux et accès à la télémédecine,
-Possibilité de cotiser à un REER, avec contribution de l’employeur,
-Un plan de vacances avantageux.
Responsabilités
À titre d’électricien d'entretien licence C , votre journée de travail consiste à:
- Assurer la maintenance préventive des équipements
- Gérer les bons de travail selon les priorités
- Faire les suivis nécessaires auprès des fournisseurs
- Faire le dépannage des systèmes mécaniques et électriques des refroidisseurs, systèmes de climatisation des salles d'ordinateur, appareils de traitement de l'air, commutateurs et des autres équipements.
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Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électricien d'entretien licence C à considérer pour ce rôle :
- Vous devez posséder un DEP en mécanique de machines fixes, en électricités ou tout autre diplôme connexe.
- Vous devez posséder votre licence C et avoir de l'expérience comme électricien ou mécanicien de bâtiments.
- Avoir de l'expérience dans les centre de données (data center) un atout
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Sommaire
Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur ce poste d'électromécanicien à Montréal, veuillez postuler dès aujourd'hui ! Comment faire? Cette opportunité n’est pas exactement celle que vous recherchez? Appelez-nous pour en discuter!
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Jean-Daniel Paquet
jean-daniel.paquet@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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