détails d'emploi
Électricien de maintenance industrial (Licence C) Électricien industriel (Horaire 3-2-2-3) – Sorel,QC
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Êtes-vous un électricien de maintenance industrial, un électricien industriel chevronné ou un technien en électricité cherchant à stabiliser sa carrière au sein d'une industrie de transformation métallique majeure ? Que vous soyez en recherche active d'un nouveau défi ou simplement curieux de voir ce que le marché offre de mieux, cette opportunité permanente à Saint-Joseph-de-Sorel, QC offre un environnement stimulant, des équipements d'envergure et une rémunération hautement compétitive.
Pourquoi faire le saut ?
Salaire concurrentiel : 41,81 $/h dès l’embauche, passant à 42,41 $/h après la période de probation (1040 heures).
Primes de quart généreuses : Primes de nuit (jusqu'à 0,75 $/h), samedi (1,50 $/h) et dimanche (3,50 $/h).
Horaire prévisible (3-2-2-3) : Alternance jour/nuit sur des quarts de 12 heures (8h à 20h / 20h à 8h). Travaillez seulement une fin de semaine sur deux et profitez d'un équilibre vie-travail optimal !
Retraite et avantages solides : Régime de retraite simplifié pouvant atteindre 11,8 % (cotisation employeur à 6,3 % et employé à 5,5 % après 800 heures). Assurances collectives complètes (médical, dentaire, paramédical, invalidité) gérées par le syndicat.
Stabilité à long terme : Emploi au sein d'une grande industrie lourde essentielle, avec plus de 10 départs à la retraite prévus dans les deux prochaines années (création d'ouvertures stables).
Avantages
À propos du milieu de travail
Située à Sorel, QC, cette entreprise de l'industrie de transformation métallique (aciérie) emploie entre 325 et 350 personnes dans une ambiance familiale et axée sur la sécurité. L'équipement combine des technologies traditionnelles éprouvées et de la machinerie moderne.
Avantages additionnels :
Équipements de protection individuelle (EPI) fournis et vêtements de travail entretenus par l'employeur.
Temps supplémentaire abondant disponible (non obligatoire).
Aucune limite pour les heures accumulées en banque pour les vacances.
Club social actif (tournois de golf, ligues de hockey/baseball, fête de Noël).
Augmentations salariales annuelles avec convention collective établie jusqu'en 2027.
Responsabilités
Votre rôle à titre d’Électricien de maintenance industrial
Relevant directement du superviseur électrique, l'électricien de maintenance industrial (électricien industriel) est au cœur des opérations. Vos responsabilités principales incluent :
Effectuer des inspections électriques rigoureuses (courant, résistance, tension) sur l'ensemble du parc de machines.
Réaliser le dépannage (troubleshooting), la réparation, la maintenance préventive (sur le quart de jour) et la maintenance corrective d'urgence (sur le quart de nuit).
Installer, améliorer et entretenir les appareils, dispositifs et circuits électriques de tout voltage.
Interpréter les schémas et dessins de conception électrique afin d'assurer leur conformité et la sécurité des lieux.
Travailler sur des équipements industriels variés (presses, ponts roulants de 85 tonnes, moteurs, tours, aléseuses, fraiseuses, convoyeurs et dépoussiéreurs).
Qualifications
Profil recherché pour l'Électricien industriel
Certification : Carte de compagnon (Licence C ou CCQ) ou carnet d'apprenti ouvert avec heures accumulées. (Note : Un superviseur agréé sur place peut signer vos heures pour l'obtention de la Licence C).
Outillage : Posséder votre propre coffre de outils de base (équivalence obligatoire).
Aisance physique : À l'aise de travailler en hauteur (passerelles et ponts roulants sur rails) ainsi que dans un environnement industriel lourd d'une industrie de transformation (chaleur, bruit, poussière).
Formation : Intégration complète avec une période de formation de 25 semaines de jour avant d'intégrer les quarts rotatifs avec un compagnon.
Sommaire
Comment nous rejoindre ?
Nos services de recherche d'emploi sont 100 % gratuits pour tous les candidats.
Par courriel : Envoyez votre CV à marie-eve.jalbert@randstad.ca
Par téléphone ou texto : Composez le (514) 500-3296
(Merci de spécifier votre nom complet, votre courriel et le poste recherché : Électricien de maintenance industrielle - Horaire 3-2-2-3 à Saint-Joseph-de-Sorel, QC).
Nouveaux arrivants et candidats à l'international : Vous possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous ! Ce poste est ouvert aux candidats détenant un permis de travail fermé, un permis de travail valide ou la résidence permanente. Selon les disponibilités et votre flexibilité, notre équipe peut vous soutenir dans votre démarche de relocalisation.
Programme de référencement payant : Vous connaissez un électricien industriel ou un électricien de maintenance industrielle d'expérience ? Référez-nous un ami ou un collègue et bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électricien de maintenance industrial (Licence C) Électricien industriel (Horaire 3-2-2-3) – Sorel,QC
Êtes-vous un électricien de maintenance industrial, un électricien industriel chevronné ou un technien en électricité cherchant à stabiliser sa carrière au sein d'une industrie de transformation métallique majeure ? Que vous soyez en recherche active d'un nouveau défi ou simplement curieux de voir ce que le marché offre de mieux, cette opportunité permanente à Saint-Joseph-de-Sorel, QC offre un environnement stimulant, des équipements d'envergure et une rémunération hautement compétitive.
Pourquoi faire le saut ?
Salaire concurrentiel : 41,81 $/h dès l’embauche, passant à 42,41 $/h après la période de probation (1040 heures).
Primes de quart généreuses : Primes de nuit (jusqu'à 0,75 $/h), samedi (1,50 $/h) et dimanche (3,50 $/h).
Horaire prévisible (3-2-2-3) : Alternance jour/nuit sur des quarts de 12 heures (8h à 20h / 20h à 8h). Travaillez seulement une fin de semaine sur deux et profitez d'un équilibre vie-travail optimal !
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Retraite et avantages solides : Régime de retraite simplifié pouvant atteindre 11,8 % (cotisation employeur à 6,3 % et employé à 5,5 % après 800 heures). Assurances collectives complètes (médical, dentaire, paramédical, invalidité) gérées par le syndicat.
Stabilité à long terme : Emploi au sein d'une grande industrie lourde essentielle, avec plus de 10 départs à la retraite prévus dans les deux prochaines années (création d'ouvertures stables).
Avantages
À propos du milieu de travail
Située à Sorel, QC, cette entreprise de l'industrie de transformation métallique (aciérie) emploie entre 325 et 350 personnes dans une ambiance familiale et axée sur la sécurité. L'équipement combine des technologies traditionnelles éprouvées et de la machinerie moderne.
Avantages additionnels :
Équipements de protection individuelle (EPI) fournis et vêtements de travail entretenus par l'employeur.
Temps supplémentaire abondant disponible (non obligatoire).
Aucune limite pour les heures accumulées en banque pour les vacances.
Club social actif (tournois de golf, ligues de hockey/baseball, fête de Noël).
Augmentations salariales annuelles avec convention collective établie jusqu'en 2027.
Responsabilités
Votre rôle à titre d’Électricien de maintenance industrial
Relevant directement du superviseur électrique, l'électricien de maintenance industrial (électricien industriel) est au cœur des opérations. Vos responsabilités principales incluent :
Effectuer des inspections électriques rigoureuses (courant, résistance, tension) sur l'ensemble du parc de machines.
Réaliser le dépannage (troubleshooting), la réparation, la maintenance préventive (sur le quart de jour) et la maintenance corrective d'urgence (sur le quart de nuit).
Installer, améliorer et entretenir les appareils, dispositifs et circuits électriques de tout voltage.
Interpréter les schémas et dessins de conception électrique afin d'assurer leur conformité et la sécurité des lieux.
Travailler sur des équipements industriels variés (presses, ponts roulants de 85 tonnes, moteurs, tours, aléseuses, fraiseuses, convoyeurs et dépoussiéreurs).
Qualifications
Profil recherché pour l'Électricien industriel
Certification : Carte de compagnon (Licence C ou CCQ) ou carnet d'apprenti ouvert avec heures accumulées. (Note : Un superviseur agréé sur place peut signer vos heures pour l'obtention de la Licence C).
Outillage : Posséder votre propre coffre de outils de base (équivalence obligatoire).
Aisance physique : À l'aise de travailler en hauteur (passerelles et ponts roulants sur rails) ainsi que dans un environnement industriel lourd d'une industrie de transformation (chaleur, bruit, poussière).
Formation : Intégration complète avec une période de formation de 25 semaines de jour avant d'intégrer les quarts rotatifs avec un compagnon.
Sommaire
Comment nous rejoindre ?
Nos services de recherche d'emploi sont 100 % gratuits pour tous les candidats.
Par courriel : Envoyez votre CV à marie-eve.jalbert@randstad.ca
Par téléphone ou texto : Composez le (514) 500-3296
(Merci de spécifier votre nom complet, votre courriel et le poste recherché : Électricien de maintenance industrielle - Horaire 3-2-2-3 à Saint-Joseph-de-Sorel, QC).
Nouveaux arrivants et candidats à l'international : Vous possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous ! Ce poste est ouvert aux candidats détenant un permis de travail fermé, un permis de travail valide ou la résidence permanente. Selon les disponibilités et votre flexibilité, notre équipe peut vous soutenir dans votre démarche de relocalisation.
Programme de référencement payant : Vous connaissez un électricien industriel ou un électricien de maintenance industrielle d'expérience ? Référez-nous un ami ou un collègue et bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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