Éléctricien industrielle

Ce rôle clé vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail hautement sécuritaire et stimulant, où l’autonomie et la rigueur sont au cœur de chaque intervention.

En intégrant cette entreprise reconnue à Montréal-Est, vous aurez l'opportunité de gérer des installations complexes tout en assurant la fiabilité des infrastructures de production. Si vous souhaitez propulser votre carrière au niveau supérieur dans la région de Montréal-Est, cette opportunité est faite pour vous.

Avantages
Bénéficiez d'une tranquillité d'esprit complète grâce à une gamme d'assurances et de soins de santé entièrement payés par l'employeur.

Maximisez votre rémunération avec une structure avantageuse incluant du temps supplémentaire à taux double et des jours fériés payés à temps triple.

Profitez de trois semaines de vacances dès votre arrivée, tout en bénéficiant d'une reconnaissance de vos années d'expérience antérieures.

Assurez votre avenir avec un régime de retraite très performant incluant une généreuse contribution de la part de l'entreprise.

Travaillez l'esprit léger dans un milieu ultra-sécuritaire où tous les outils et équipements de protection individuelle vous sont fournis.

Obtenez un revenu additionnel garanti pour vos périodes de garde, avec un minimum de deux heures payées quotidiennement, même sans appel.

Responsabilités
Assurer la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des systèmes électriques industriels, notamment sur les installations de haute tension.

Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes sur les équipements de production afin de garantir la continuité des opérations de l'usine.

Prendre en charge l'entretien et la réparation des infrastructures électriques du bâtiment, incluant l'éclairage, le chauffage et la ventilation.

Travailler en synergie avec l'équipe de mécanique et l'instrumentiste pour maximiser la performance et la fiabilité des équipements de site.

Appliquer rigoureusement les protocoles de santé et de sécurité, particulièrement les procédures de cadenassage lors de chaque intervention technique.

Soutenir le bon fonctionnement général du site industriel en effectuant diverses tâches de maintenance polyvalentes selon les besoins opérationnels.

Qualifications
Détenir obligatoirement une Licence C valide, spécialisée pour le secteur hors construction.

Posséder une expérience significative en milieu industriel, idéalement dans un contexte de procédés continus ou dans le domaine pétrochimique.

Faire preuve d'une grande autonomie et d'une aptitude marquée pour la résolution de problèmes techniques complexes sans supervision constante.

Être à l'aise avec le travail physique exigeant, notamment en hauteur, en espaces clos ou lors de l'utilisation de nacelles.

Avoir la capacité de réussir les tests médicaux requis à l'embauche, conformément aux standards de sécurité rigoureux de l'industrie.

Démontrer une flexibilité pour assurer un service de garde en rotation une semaine sur deux afin de répondre aux urgences.

Sommaire
Ce poste d'Électricien industriel, Licence C est une chance unique de rejoindre une entreprise stable et humaine à Montréal-Est. Si vous êtes prêt pour ce défi, envoyez-moi votre CV dès maintenant à alexandre.nadeau@randstad.ca ou contactez Alexandre Nadeau au 438-449-0973. Sachez également qu'une prime de référencement de 500 $ est offerte si vous nous présentez un collègue ou un ami qualifié qui sera embauché.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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