détails d'emploi
Électricien·ne Licence C - Maintenance de bâtiment - Montréal
Vous êtes un·e électricien·ne de bâtiment passionné·e, détenteur d'une Licence C, et vous cherchez un défi à Montréal ? Pour un pilier du divertissement à Montréal, nous recherchons un·e électricien·ne de bâtiment d'exception. Plus qu'une simple maintenance, ce rôle fait de vous le gardien technologique d'un site emblématique de Montréal accueillant des têtes d'affiche internationales.
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Ce poste d'électricien·ne de bâtiment exige autonomie et calme lors d'interventions critiques durant des événements majeurs. Vous intégrerez une équipe humaine à Montréal, dirigée par un superviseur issu du terrain. En tant qu'électricien·ne de bâtiment, une maîtrise de base de l'anglais est essentielle pour collaborer avec les tournées internationales et respecter les normes techniques mondiales sur le territoire de Montréal.
Avantages
• Salaire compétitif de 37,30 $ l'heure.
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution généreuse de l'employeur
• Programme d'avantages sociaux complet, couvert à 75 % par l'employeur.
• Poste syndiqué offrant une grande stabilité et des conditions de travail équitables.
• Possibilité de convertir le temps supplémentaire en congés (jusqu'à 12 jours par an).
• Banque de vacances pouvant aller jusqu'à 6 semaines selon la convention.
• 3 journées de congés mobiles et congés maladie illimités.
• Formation complète de 3 mois et période de probation de 6 mois.
Responsabilités
En tant qu'électricien·ne Licence C, vos responsabilités au sein de la catégorie fabrication et logistique incluent :
• Assurer l'entretien préventif et correctif de l'ensemble des systèmes électriques du bâtiment (éclairage, prises, circuits de puissance).
• Diagnostiquer et réparer les pannes électriques complexes de manière autonome et efficace.
• Effectuer les branchements nécessaires pour les événements, incluant la gestion de la basse et moyenne tension.
• Répondre aux appels de service urgents avec rapidité et professionnalisme, particulièrement lors des soirées d'événements.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de maintenance et les autres corps de métier pour assurer la continuité des opérations.
• Veiller au respect strict du Code de l'électricité et des normes de santé et sécurité au travail (SST).
• Effectuer des tournées d'inspection rigoureuses (le poste nécessite de faire plus de 10 000 pas par jour).
• Maintenir une apparence soignée et offrir un service client impeccable auprès des occupants et des équipes de production.
Qualifications
• Détenir une Licence C valide (obligatoire).
• Posséder un DEP en électricité ou un DEC en génie électrique / électrotechnique.
• Expérience solide en électricité de bâtiment (milieu hospitalier, scolaire ou construction).
• Disponibilité pour un horaire rotatif (3 semaines de jour, 1 semaine de soir et fins de semaine).
• Posséder un dossier judiciaire vierge (enquête de sécurité / plumitif obligatoire).
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel (base) pour le vocabulaire technique et les tournées.
• Résider à Montréal ou à proximité immédiate.
Sommaire
Ce défi correspond à votre expertise technique et, surtout, à votre personnalité ? J'ai hâte de faire votre connaissance ! Faites-moi parvenir votre CV accompagné d'un mot sur votre parcours.
Si ce poste n’est pas le mariage parfait pour vous, mais que vous connaissez l'électricien·ne idéal·e pour ce rôle, faites-moi signe ! Saviez-vous que Randstad offre une prime de référencement de 500 $ pour chaque talent que vous nous présentez et que nous plaçons ? C’est une belle façon de soutenir votre réseau tout en étant récompensé.
Au plaisir de vous accompagner vers votre prochain succès professionnel,
Alexandre Nadeau
Agent de carrière & Consultant agréé
438-449-0973 alexandre.nadeau@randstad.ca
LinkedIn : Alexandre Nadeau
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électricien·ne Licence C - Maintenance de bâtiment - Montréal
Vous êtes un·e électricien·ne de bâtiment passionné·e, détenteur d'une Licence C, et vous cherchez un défi à Montréal ? Pour un pilier du divertissement à Montréal, nous recherchons un·e électricien·ne de bâtiment d'exception. Plus qu'une simple maintenance, ce rôle fait de vous le gardien technologique d'un site emblématique de Montréal accueillant des têtes d'affiche internationales.
Ce poste d'électricien·ne de bâtiment exige autonomie et calme lors d'interventions critiques durant des événements majeurs. Vous intégrerez une équipe humaine à Montréal, dirigée par un superviseur issu du terrain. En tant qu'électricien·ne de bâtiment, une maîtrise de base de l'anglais est essentielle pour collaborer avec les tournées internationales et respecter les normes techniques mondiales sur le territoire de Montréal.
Avantages
• Salaire compétitif de 37,30 $ l'heure.
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution généreuse de l'employeur
• Programme d'avantages sociaux complet, couvert à 75 % par l'employeur.
• Poste syndiqué offrant une grande stabilité et des conditions de travail équitables.
...
• Possibilité de convertir le temps supplémentaire en congés (jusqu'à 12 jours par an).
• Banque de vacances pouvant aller jusqu'à 6 semaines selon la convention.
• 3 journées de congés mobiles et congés maladie illimités.
• Formation complète de 3 mois et période de probation de 6 mois.
Responsabilités
En tant qu'électricien·ne Licence C, vos responsabilités au sein de la catégorie fabrication et logistique incluent :
• Assurer l'entretien préventif et correctif de l'ensemble des systèmes électriques du bâtiment (éclairage, prises, circuits de puissance).
• Diagnostiquer et réparer les pannes électriques complexes de manière autonome et efficace.
• Effectuer les branchements nécessaires pour les événements, incluant la gestion de la basse et moyenne tension.
• Répondre aux appels de service urgents avec rapidité et professionnalisme, particulièrement lors des soirées d'événements.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de maintenance et les autres corps de métier pour assurer la continuité des opérations.
• Veiller au respect strict du Code de l'électricité et des normes de santé et sécurité au travail (SST).
• Effectuer des tournées d'inspection rigoureuses (le poste nécessite de faire plus de 10 000 pas par jour).
• Maintenir une apparence soignée et offrir un service client impeccable auprès des occupants et des équipes de production.
Qualifications
• Détenir une Licence C valide (obligatoire).
• Posséder un DEP en électricité ou un DEC en génie électrique / électrotechnique.
• Expérience solide en électricité de bâtiment (milieu hospitalier, scolaire ou construction).
• Disponibilité pour un horaire rotatif (3 semaines de jour, 1 semaine de soir et fins de semaine).
• Posséder un dossier judiciaire vierge (enquête de sécurité / plumitif obligatoire).
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel (base) pour le vocabulaire technique et les tournées.
• Résider à Montréal ou à proximité immédiate.
Sommaire
Ce défi correspond à votre expertise technique et, surtout, à votre personnalité ? J'ai hâte de faire votre connaissance ! Faites-moi parvenir votre CV accompagné d'un mot sur votre parcours.
Si ce poste n’est pas le mariage parfait pour vous, mais que vous connaissez l'électricien·ne idéal·e pour ce rôle, faites-moi signe ! Saviez-vous que Randstad offre une prime de référencement de 500 $ pour chaque talent que vous nous présentez et que nous plaçons ? C’est une belle façon de soutenir votre réseau tout en étant récompensé.
Au plaisir de vous accompagner vers votre prochain succès professionnel,
Alexandre Nadeau
Agent de carrière & Consultant agréé
438-449-0973 alexandre.nadeau@randstad.ca
LinkedIn : Alexandre Nadeau
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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