détails d'emploi
Titre : Électricien ou électromécanicien Licence C
Vous êtes un électricien ou un électromécanicien autonome avec une solide expérience en bâtiment ? Nous recherchons un professionnel qui habite Montréal et qui a de l'expérience dans les bâtiments hospitaliers, événementiels, les écoles ou d'autres types de bâtiment pour assurer la gestion et la fiabilité des installations électriques d'un site d'envergure. L'entreprise offre de bonnes conditions de travail, des avantages sociaux, un fond de pension, et des défis assez spéciales !
...
La Licence C est obligatoire, à moins que vous soyez en voie de l'obtenir.
On souhaite intégrer une personne qui a le sens de l'urgence et qui aime travailler en équipe.
Le salaire est entre 36 et 38 $...à être augmenter en avril :)
L'horaire est de jour, mais vous devez être flexible pour travailler de soir ou de fin de semaine. Notez que l'horaire est stable et donnée 2 semaines à l'avance.
Le poste d'électricien ou d'électromécanicien Licence C est à Montréal !
Avantages
Avantages offerts pour le poste d'électricien ou électromécanicien Licence C (Bâtiment) :
Rémunération attractive : Salaire compétitif établi selon votre expertise et prime de performance annuelle.
Sécurité financière : Régime de retraite à prestations déterminées avec forte participation de l'employeur. C'est bel et bien un fond de pension qui est offert : 6% par l'employeur et 2% par l'employé.
Protection santé : Programme d'assurances complet, pris en charge de 75% à 100% par l'entreprise.
Équilibre vie-travail : Possibilité de banquer vos heures supplémentaires (jusqu'à 12 jours de congé par an). 2 semaines de vacance sont offertes la première année.
Cadre rigoureux : Environnement de travail syndiqué assurant l'équité et le respect des normes.
Responsabilités
Vos tâches principales en tant qu'électricien ou électromécanicien Licence C :
Maîtrise technique : Assurer l'installation, la maintenance et la réparation complète des infrastructures électriques (éclairage, force motrice, ascenseurs et systèmes de sécurité).
Diagnostic expert : Identifier l'origine des défaillances, des plus simples aux plus complexes, et intervenir rapidement avec des solutions pérennes.
Rigueur et conformité : Garantir le respect strict du Code de l’électricité et des protocoles de sécurité les plus exigeants.
Synergie d'équipe : Collaborer avec le département de maintenance pour maximiser la fiabilité et la performance des installations du bâtiment.
Prévention : Réaliser les inspections préventives et participer aux audits de sécurité périodiques.
Suivi administratif : Documenter rigoureusement vos interventions et maintenir à jour les plans techniques.
Qualifications
Pour être considéré pour ce rôle d'électricien ou d'électromécanicien Licence C, spécialisé en bâtiment, voici les critères recherchés :
-Posséder un diplôme en électricité ou en électromécanique, ou une équivalence reconnue, DEP électricité ou DEC en génie électrique)
-Détenir une Licence C valide, que ce soit en construction ou hors construction.
-Parler et écrire français et anglais.
-Avoir une excellente capacité à travailler en toute autonomie.
-Faire preuve d’un bon jugement des priorités, d’un bon entregent et avoir beaucoup d'énergie.
-Démontrer des compétences de communications/interpersonnelles développées.
-Avoir la flexibilité de travailler sur les quarts de travail variés (jour, soir et fin de semaine).
Sommaire
Si cette description d'électricien ou électromécanicien Licence C correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV ainsi qu'une brève présentation à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour ce poste de technicien de route en chauffage seront contactées. Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous dénicher un emploi qui valorise vos compétences tout en favorisant un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous collaborons avec les employeurs les plus prestigieux de tous les marchés, vous offrant un accès privilégié à une vaste gamme d'opportunités, qu'elles soient permanentes ou contractuelles, afin de propulser vos aspirations. Plus qu'un simple placement, nous agissons comme un partenaire dédié à la croissance de votre expertise. Choisir Randstad, c'est obtenir un allié qui investit continuellement dans votre bien-être et votre réussite pour vous orienter vers une voie professionnelle épanouissante.
Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre : Électricien ou électromécanicien Licence C
Vous êtes un électricien ou un électromécanicien autonome avec une solide expérience en bâtiment ? Nous recherchons un professionnel qui habite Montréal et qui a de l'expérience dans les bâtiments hospitaliers, événementiels, les écoles ou d'autres types de bâtiment pour assurer la gestion et la fiabilité des installations électriques d'un site d'envergure. L'entreprise offre de bonnes conditions de travail, des avantages sociaux, un fond de pension, et des défis assez spéciales !
La Licence C est obligatoire, à moins que vous soyez en voie de l'obtenir.
On souhaite intégrer une personne qui a le sens de l'urgence et qui aime travailler en équipe.
Le salaire est entre 36 et 38 $...à être augmenter en avril :)
L'horaire est de jour, mais vous devez être flexible pour travailler de soir ou de fin de semaine. Notez que l'horaire est stable et donnée 2 semaines à l'avance.
Le poste d'électricien ou d'électromécanicien Licence C est à Montréal !
Avantages
Avantages offerts pour le poste d'électricien ou électromécanicien Licence C (Bâtiment) :
...
Rémunération attractive : Salaire compétitif établi selon votre expertise et prime de performance annuelle.
Sécurité financière : Régime de retraite à prestations déterminées avec forte participation de l'employeur. C'est bel et bien un fond de pension qui est offert : 6% par l'employeur et 2% par l'employé.
Protection santé : Programme d'assurances complet, pris en charge de 75% à 100% par l'entreprise.
Équilibre vie-travail : Possibilité de banquer vos heures supplémentaires (jusqu'à 12 jours de congé par an). 2 semaines de vacance sont offertes la première année.
Cadre rigoureux : Environnement de travail syndiqué assurant l'équité et le respect des normes.
Responsabilités
Vos tâches principales en tant qu'électricien ou électromécanicien Licence C :
Maîtrise technique : Assurer l'installation, la maintenance et la réparation complète des infrastructures électriques (éclairage, force motrice, ascenseurs et systèmes de sécurité).
Diagnostic expert : Identifier l'origine des défaillances, des plus simples aux plus complexes, et intervenir rapidement avec des solutions pérennes.
Rigueur et conformité : Garantir le respect strict du Code de l’électricité et des protocoles de sécurité les plus exigeants.
Synergie d'équipe : Collaborer avec le département de maintenance pour maximiser la fiabilité et la performance des installations du bâtiment.
Prévention : Réaliser les inspections préventives et participer aux audits de sécurité périodiques.
Suivi administratif : Documenter rigoureusement vos interventions et maintenir à jour les plans techniques.
Qualifications
Pour être considéré pour ce rôle d'électricien ou d'électromécanicien Licence C, spécialisé en bâtiment, voici les critères recherchés :
-Posséder un diplôme en électricité ou en électromécanique, ou une équivalence reconnue, DEP électricité ou DEC en génie électrique)
-Détenir une Licence C valide, que ce soit en construction ou hors construction.
-Parler et écrire français et anglais.
-Avoir une excellente capacité à travailler en toute autonomie.
-Faire preuve d’un bon jugement des priorités, d’un bon entregent et avoir beaucoup d'énergie.
-Démontrer des compétences de communications/interpersonnelles développées.
-Avoir la flexibilité de travailler sur les quarts de travail variés (jour, soir et fin de semaine).
Sommaire
Si cette description d'électricien ou électromécanicien Licence C correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV ainsi qu'une brève présentation à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour ce poste de technicien de route en chauffage seront contactées. Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous dénicher un emploi qui valorise vos compétences tout en favorisant un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous collaborons avec les employeurs les plus prestigieux de tous les marchés, vous offrant un accès privilégié à une vaste gamme d'opportunités, qu'elles soient permanentes ou contractuelles, afin de propulser vos aspirations. Plus qu'un simple placement, nous agissons comme un partenaire dédié à la croissance de votre expertise. Choisir Randstad, c'est obtenir un allié qui investit continuellement dans votre bien-être et votre réussite pour vous orienter vers une voie professionnelle épanouissante.
Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
