Electromecancien

Avantages
Profitez d'une rémunération horaire très avantageuse se situant entre 30$ à 39$ selon votre bagage professionnel, bonifiée par des primes de quart.

Bénéficiez d'un horaire de travail stable de 15h30 à minuit, du lundi au vendredi.

Accédez à une gamme complète d'assurances collectives couvrant les soins médicaux et dentaires majeurs, financée majoritairement par l'employeur.

Cotisez à un régime d'épargne-retraite auquel l'entreprise contribue chaque semaine pour sécuriser votre avenir.

Évoluez dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et l'entraide entre collègues sont privilégiées.

Obtenez gratuitement l'ensemble de vos équipements de protection, vos vêtements de travail ainsi que vos outils.

Responsabilités
Assurer la réparation et la maintenance corrective des équipements de production de l'usine.

Contribuer à l'implantation et au suivi continu du programme de maintenance préventive.

Effectuer le diagnostic des pannes mécaniques et électriques pour rétablir rapidement le fonctionnement des machines.

Participer activement à l'installation de nouveaux équipements ainsi qu'aux projets d'automatisation.

Exécuter des travaux de soudure pour adapter ou améliorer les installations existantes.

Appliquer rigoureusement l'ensemble des règles et des consignes de santé et sécurité au travail.

Qualifications
Obtenir un diplôme d'études professionnelles en électromécanique accompagné d'une première expérience réussie au Québec.

Maîtriser la langue française parlée et écrite pour assurer une communication fluide avec vos coéquipiers.

Démontrer des connaissances de base sur le fonctionnement des automates programmables industriels.

Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'un vif désir de développer vos compétences.

Être en mesure de travailler dans un environnement industriel frais et réfrigéré.

Posséder une licence en électricité ou une maîtrise de la soudure représente un atout appréciable.

Sommaire
Prêt à relever ce défi comme électromécanicien à Drummondville? Contactez Emmanuelle Desnoyers dès aujourd'hui au 450-361-0299 ou transmettez votre candidature à emmanuelle.desnoyers@randstad.ca. Vous connaissez un autre électromécanicien qualifié pour ce rôle? Référez-le-nous et vous pourriez obtenir une prime de référencement de 500 $.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.