détails d'emploi
Recherche Électromécanicien d'usine (Jour) Leader en Équipements de Ventilation La Prairie
Vous cherchez la stabilité d’un poste de jour au sein d'un fleuron québécois ? Rejoignez une entreprise manufacturière de renom, leader dans la conception et la fabrication de conduits de ventilation depuis plus de 50 ans. Intégrez une équipe où votre expertise technique est valorisée sur un parc machine moderne et diversifié (17 machines de production).
...
Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
- Salaire compétitif : 28 $ à 33 $/heure (selon votre expérience).
- Horaire de JOUR stable : Lundi au vendredi (7h30-16h00 ou 8h00-16h30) – Fini les quarts rotatifs !
- Avantages complets : Assurances collectives (employeur paie 50%) après 3 mois.
- Épargne retraite : REER collectif pour bâtir votre avenir.
- Reconnaissance : Bonus annuel basé sur votre performance.
- Équilibre : Programme de vacances généreux dès l'embauche.
Responsabilités
Votre quotidien en tant qu'Électromécanicien:
Au sein de notre usine de La Prairie, vous serez le pilier de la fluidité des opérations :
- Maintenance préventive & curative : Assurer le fonctionnement optimal du parc machine.
- Diagnostic expert : Identifier et résoudre les pannes pneumatiques et électriques.
- Projets spéciaux : Participer à l’assemblage de nouveaux équipements et aux projets d’amélioration continue.
- Polyvalence technique : Utilisation d'outils de précision et travaux de soudure.
Qualifications
Le profil recherché pour le poste d'Électromécanicien:
- Formation : DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent).
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en milieu industriel manufacturier.
- Compétences clés : Maîtrise des systèmes électriques et pneumatiques.
- Atout : Habileté en soudure et rigueur en Santé et Sécurité (SST).
- Obligatoire : Permis de travail valide pour le Canada.
Sommaire
Prêt à propulser votre carrière ?
Ne laissez pas passer cette opportunité de stabiliser votre carrière dans une entreprise qui a du cœur et des projets d'envergure.
👉 Postulez dès maintenant : Envoyez votre CV à sarah.renaudier@randstad.ca 📞 Des questions ? Contactez Sarah Renaudier directement pour en discuter.
Prime de référencement : Connaissez-vous quelqu'un de parfait pour ce poste ? Référez-le et recevez une prime de 250 $ si la personne est embauchée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Recherche Électromécanicien d'usine (Jour) Leader en Équipements de Ventilation La Prairie
Vous cherchez la stabilité d’un poste de jour au sein d'un fleuron québécois ? Rejoignez une entreprise manufacturière de renom, leader dans la conception et la fabrication de conduits de ventilation depuis plus de 50 ans. Intégrez une équipe où votre expertise technique est valorisée sur un parc machine moderne et diversifié (17 machines de production).
Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
- Salaire compétitif : 28 $ à 33 $/heure (selon votre expérience).
- Horaire de JOUR stable : Lundi au vendredi (7h30-16h00 ou 8h00-16h30) – Fini les quarts rotatifs !
- Avantages complets : Assurances collectives (employeur paie 50%) après 3 mois.
- Épargne retraite : REER collectif pour bâtir votre avenir.
- Reconnaissance : Bonus annuel basé sur votre performance.
- Équilibre : Programme de vacances généreux dès l'embauche.
Responsabilités
Votre quotidien en tant qu'Électromécanicien:
Au sein de notre usine de La Prairie, vous serez le pilier de la fluidité des opérations :
...
- Maintenance préventive & curative : Assurer le fonctionnement optimal du parc machine.
- Diagnostic expert : Identifier et résoudre les pannes pneumatiques et électriques.
- Projets spéciaux : Participer à l’assemblage de nouveaux équipements et aux projets d’amélioration continue.
- Polyvalence technique : Utilisation d'outils de précision et travaux de soudure.
Qualifications
Le profil recherché pour le poste d'Électromécanicien:
- Formation : DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent).
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en milieu industriel manufacturier.
- Compétences clés : Maîtrise des systèmes électriques et pneumatiques.
- Atout : Habileté en soudure et rigueur en Santé et Sécurité (SST).
- Obligatoire : Permis de travail valide pour le Canada.
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Prêt à propulser votre carrière ?
Ne laissez pas passer cette opportunité de stabiliser votre carrière dans une entreprise qui a du cœur et des projets d'envergure.
👉 Postulez dès maintenant : Envoyez votre CV à sarah.renaudier@randstad.ca 📞 Des questions ? Contactez Sarah Renaudier directement pour en discuter.
Prime de référencement : Connaissez-vous quelqu'un de parfait pour ce poste ? Référez-le et recevez une prime de 250 $ si la personne est embauchée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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