détails d'emploi
Voici une version réinventée de cette offre d'emploi, utilisant un vocabulaire renouvelé tout en préservant l'intégralité des bénéfices et des exigences techniques.
Description du poste
...
Vous êtes une référence en dépannage technique, reconnu pour votre minutie et votre capacité à jongler avec divers systèmes ? Vous recherchez la sécurité d'un emploi durable au sein d'une organisation à échelle humaine, avant-gardiste et stratégiquement située à Montréal ? Nous recrutons actuellement un(e) Électromécanicien(ne) proactif(ve) pour joindre une équipe énergique. Dans ce rôle, vous deviendrez un pilier de la performance manufacturière, évoluant dans un cadre où vos compétences sont non seulement sollicitées, mais célébrées. C’est le moment parfait pour donner un second souffle à votre parcours dans une usine de pointe privilégiant la prévention et l'épanouissement professionnel.
Avantages
Salaire attractif : Un taux horaire de 35,96 $ (débutant à 33,99 $ pendant la période de probation de 840 heures).
Horaire fixe : Quart de nuit du dimanche au jeudi, vous libérant totalement vos week-ends.
Sécurité et santé : Protection étendue incluant les soins dentaires, médicaux, l'assurance vie/invalidité et un service de soutien aux employés (PAE).
Retraite : Un plan d'épargne pour l'avenir soutenu par des cotisations patronales.
Mobilité urbaine : Emplacement de choix à 3 minutes de marche d'une station de métro ou stationnement gratuit pour les automobilistes.
Responsabilités
En tant qu'acteur clé de la chaîne de production, vos interventions seront vitales pour la continuité des activités :
Diagnostiquer avec précision les anomalies et effectuer les réparations d'urgence (troubleshooting).
Maximiser la durée de vie des machines par une maintenance préventive et curative rigoureuse.
Participer activement aux optimisations techniques et à la gestion des interruptions de production programmées.
Qualifications
Éducation : Titulaire d'un DEP ou DEC en électromécanique, mécanique industrielle ou équivalent.
Expertise : Entre 2 et 3 ans de pratique concrète dans un environnement de fabrication.
Flexibilité : Capacité à œuvrer de nuit (avec une opportunité de transfert sur l'horaire de jour à court terme).
Valeur ajoutée : La possession de la Licence C (ou être en processus d'accréditation) constitue un avantage majeur.
Sommaire
Si cette description résonne avec vos objectifs de carrière, rencontrons-nous pour en discuter !
Pour nous joindre :
📧 Courriel : alexandre.nadeau@randstad.ca
📞 Téléphone : Communiquez avec Alexandre au 438-449-0973
Je m'engage à vous guider vers le poste qui s'aligne parfaitement avec vos ambitions. J'ai hâte d'échanger avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Voici une version réinventée de cette offre d'emploi, utilisant un vocabulaire renouvelé tout en préservant l'intégralité des bénéfices et des exigences techniques.
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Vous êtes une référence en dépannage technique, reconnu pour votre minutie et votre capacité à jongler avec divers systèmes ? Vous recherchez la sécurité d'un emploi durable au sein d'une organisation à échelle humaine, avant-gardiste et stratégiquement située à Montréal ? Nous recrutons actuellement un(e) Électromécanicien(ne) proactif(ve) pour joindre une équipe énergique. Dans ce rôle, vous deviendrez un pilier de la performance manufacturière, évoluant dans un cadre où vos compétences sont non seulement sollicitées, mais célébrées. C’est le moment parfait pour donner un second souffle à votre parcours dans une usine de pointe privilégiant la prévention et l'épanouissement professionnel.
Avantages
Salaire attractif : Un taux horaire de 35,96 $ (débutant à 33,99 $ pendant la période de probation de 840 heures).
Horaire fixe : Quart de nuit du dimanche au jeudi, vous libérant totalement vos week-ends.
...
Sécurité et santé : Protection étendue incluant les soins dentaires, médicaux, l'assurance vie/invalidité et un service de soutien aux employés (PAE).
Retraite : Un plan d'épargne pour l'avenir soutenu par des cotisations patronales.
Mobilité urbaine : Emplacement de choix à 3 minutes de marche d'une station de métro ou stationnement gratuit pour les automobilistes.
Responsabilités
En tant qu'acteur clé de la chaîne de production, vos interventions seront vitales pour la continuité des activités :
Diagnostiquer avec précision les anomalies et effectuer les réparations d'urgence (troubleshooting).
Maximiser la durée de vie des machines par une maintenance préventive et curative rigoureuse.
Participer activement aux optimisations techniques et à la gestion des interruptions de production programmées.
Qualifications
Éducation : Titulaire d'un DEP ou DEC en électromécanique, mécanique industrielle ou équivalent.
Expertise : Entre 2 et 3 ans de pratique concrète dans un environnement de fabrication.
Flexibilité : Capacité à œuvrer de nuit (avec une opportunité de transfert sur l'horaire de jour à court terme).
Valeur ajoutée : La possession de la Licence C (ou être en processus d'accréditation) constitue un avantage majeur.
Sommaire
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Pour nous joindre :
📧 Courriel : alexandre.nadeau@randstad.ca
📞 Téléphone : Communiquez avec Alexandre au 438-449-0973
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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