Électromécanicien de nuit

Avantages
Vos Avantages (Pourquoi postuler ?)

- Rémunération : Jusqu'à 35 $/heure + primes de nuit généreuses (augmentez vos revenus immédiatement).

- Formation Licence C : Nous finançons votre certification. En tant qu'Électromécanicien chez nous, votre progression est notre priorité.

- Santé & Équilibre : Accès à un gym privé sur place et horaires fixes de nuit (23h à 7h) pour une stabilité totale à Saint-Jean-sur-Richelieu.

- Environnement Premium : Une usine propre, sécuritaire et une méthodologie de travail rigoureuse.

Responsabilités
Sous la supervision du responsable de maintenance, chaque Électromécanicien joue un rôle stratégique :🛠️

- Diagnostic Expert : Analyse des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.

- Maintenance Spécialisée : Pompes, valves, roulements et alignement laser sur nos lignes de production à Saint-Jean-sur-Richelieu.

- Intervention Rapide : Réponse aux appels d'urgence pour assurer la continuité des opérations de nuit.

- Rapports Numériques : Documentation automatisée de vos succès techniques.

Qualifications
Le Profil Recherché pour être le parfait Électromécanicien à St-Jean-sur-Richelieu:

- Éducation : DEP en électromécanique, DEC génie électrique ou AEC mécatronique.

- Expérience : 3 à 5 ans (ou 1-2 ans si vous êtes déjà très autonome de nuit).

- Compétences : Lecture de plans, Drives, relais et contacteurs.

- Localisation : Être prêt à travailler et rayonner à Saint-Jean-sur-Richelieu.

-Légale: Permis de travail valide

C'est l'opportunité parfaite pour un Électromécanicien rigoureux qui souhaite intégrer une équipe d'élite.

Sommaire
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Ne laissez pas passer cette chance unique à Saint-Jean-sur-Richelieu.

📩 Contact direct : Envoyez votre CV à sarah.renaudier@randstad.ca 🌐 Plus d'offres : randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.