détails d'emploi
Électromécanicien (Licence C ou RCA) Leader Mondial de l'Alimentaire
Lieu : Montréal (Est)
Salaire : 40,67 $/h dès l'embauche + programme de bonification
Horaire : Quart de 12h (Rotation jour/nuit) – Maximisez vos jours de congé !
...
Vous êtes un électromécanicien rigoureux, fier de sa Licence C ou de sa carte RCA ? Vous cherchez à propulser votre carrière au sein d'un environnement ultra-moderne et sécuritaire ? Saisissez cette opportunité de rejoindre un fleuron de l'industrie agroalimentaire reconnu mondialement.
Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
- Rémunération d'élite : Un taux horaire de 40,67 $ complété par un programme de bonis annuel.
- Plus de temps libre : L'horaire de 12h en rotation vous permet de bénéficier de plus de journées de congé consécutives que la semaine standard.
- Protection complète : Gamme complète d'assurances (vie, invalidité, médical, dentaire) et programme de REER.
- Environnement Premium : Travaillez dans une usine certifiée HACCP, reconnue pour sa propreté exemplaire et ses standards de sécurité rigoureux.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
- En tant qu'expert technique sur les lignes de production automatisées, vos missions incluent :
- Diagnostic & Réparation : Déceler et résoudre les pannes (mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques).
- Maintenance Stratégique : Exécuter le plan de maintenance préventive et corrective pour minimiser les arrêts de production.
- Optimisation : Intervenir sur des équipements de pointe et participer à l'installation de nouvelles lignes de production et d'empaquetage.
- Performance : Assurer la continuité et l'efficacité opérationnelle des systèmes automatisés.
Qualifications
Le profil recherché
- Formation : DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle.
- Certification (Indispensable) : Licence C OU certificat d'appareillage (carte RCA).
- Expérience : Minimum d'un an dans le secteur manufacturier.
- Aptitudes : Passion pour la technique, autonomie et désir de s'investir à long terme dans une entreprise de prestige.
Sommaire
Avec plus de 6 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés, principalement dans l'Est de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Prêt à passer à l'action ?
Que vous soyez en poste ou disponible immédiatement, votre démarche sera traitée avec une confidentialité totale.
Contactez Jean-Daniel Paquet dès aujourd'hui :
Téléphone : 514-206-3577
Courriel : jean-daniel.paquet@randstad.ca
Prime de référencement : Vous connaissez la perle rare ? Référez-nous un candidat et recevez une prime de 500 $ (certaines conditions s'appliquent).
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien (Licence C ou RCA) Leader Mondial de l'Alimentaire
Lieu : Montréal (Est)
Salaire : 40,67 $/h dès l'embauche + programme de bonification
Horaire : Quart de 12h (Rotation jour/nuit) – Maximisez vos jours de congé !
Vous êtes un électromécanicien rigoureux, fier de sa Licence C ou de sa carte RCA ? Vous cherchez à propulser votre carrière au sein d'un environnement ultra-moderne et sécuritaire ? Saisissez cette opportunité de rejoindre un fleuron de l'industrie agroalimentaire reconnu mondialement.
Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
- Rémunération d'élite : Un taux horaire de 40,67 $ complété par un programme de bonis annuel.
- Plus de temps libre : L'horaire de 12h en rotation vous permet de bénéficier de plus de journées de congé consécutives que la semaine standard.
- Protection complète : Gamme complète d'assurances (vie, invalidité, médical, dentaire) et programme de REER.
- Environnement Premium : Travaillez dans une usine certifiée HACCP, reconnue pour sa propreté exemplaire et ses standards de sécurité rigoureux.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
...
- En tant qu'expert technique sur les lignes de production automatisées, vos missions incluent :
- Diagnostic & Réparation : Déceler et résoudre les pannes (mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques).
- Maintenance Stratégique : Exécuter le plan de maintenance préventive et corrective pour minimiser les arrêts de production.
- Optimisation : Intervenir sur des équipements de pointe et participer à l'installation de nouvelles lignes de production et d'empaquetage.
- Performance : Assurer la continuité et l'efficacité opérationnelle des systèmes automatisés.
Qualifications
Le profil recherché
- Formation : DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle.
- Certification (Indispensable) : Licence C OU certificat d'appareillage (carte RCA).
- Expérience : Minimum d'un an dans le secteur manufacturier.
- Aptitudes : Passion pour la technique, autonomie et désir de s'investir à long terme dans une entreprise de prestige.
Sommaire
Avec plus de 6 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés, principalement dans l'Est de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Prêt à passer à l'action ?
Que vous soyez en poste ou disponible immédiatement, votre démarche sera traitée avec une confidentialité totale.
Contactez Jean-Daniel Paquet dès aujourd'hui :
Téléphone : 514-206-3577
Courriel : jean-daniel.paquet@randstad.ca
Prime de référencement : Vous connaissez la perle rare ? Référez-nous un candidat et recevez une prime de 500 $ (certaines conditions s'appliquent).
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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