détails d'emploi
Électromécanicien
Notre client situé dans l’est de Montréal est à la recherche d'un électromécanicien pour travailler sur le quart de soir. L'une des meilleures entreprises ou il fait bon travailler dans le région de Montréal.
Respect, développement de carrières et défis caractérise parfaitement cette entreprise qui cherche un électromécanicien pour le quart de soir dans l'est de Montréal.
...
Si vous souhaitez travailler de soir dans une entreprise alimentaire hautement automatisée, lisez bien ce qui suit:
Avantages
CONDITIONS D’EMPLOI
- Salaire de départ: entre 37$ et 43$ selon l’expérience reconnue; + prime de soir (1,00$)
- Horaire de soir du lundi au vendredi: 14h00 à 22h30
- Heures supplémentaires occasionnelles (volontaires) payées à 1,5x (Lundi au Samedi) et 2x (Dimanche)
- Bonus de fin d’année (sous réserve de l’atteinte des résultats)
- Révision salariale au 6 mois
- Fonds de pension
- Programme d'assurance collective complet
- Programme de formation continue
- Possibilités d'avancement
- Formation encadrée de jour (4 à 6 semaines)
Responsabilités
À titre d'électromécanicien sur le quart de soir, vos tâches consistes à :
- Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements
- Installer, aligner, démonter les équipements de production
- Diagnostic de la machinerie pour trouver les causes de défaillances
- Tâches mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électrique
- Assembler de la machinerie et du matériel, à l’aide d’outils manuels et électriques et du matériel de soudage
- Ratio tâches mécaniques, électriques et automatisation
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électromécanicien à considérer pour ce rôle :
- DEP en électromécanique ou expérience et diplôme équivalent
- Trois à cinq années d’expérience dans un milieu manufacturier
- Expérience dans l’industrie alimentaire
- License C en électricité (obligatoire ou en vois d'obtention, carte RCA peut aussi être acceptée)
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Sommaire
Fort de plus de cinq années d’expérience en recrutement et en gestion des talents, je me spécialise dans l’accompagnement de professionnels œuvrant dans les métiers spécialisés, particulièrement dans l’Est de Montréal. Ma connaissance approfondie du marché local me permet d’offrir un accompagnement personnalisé à chaque candidat, en proposant des conseils adaptés à leur profil et à leurs objectifs de carrière.
Comment postuler?
Que vous soyez à l’écoute du marché ou déjà en poste, n’hésitez pas à me contacter pour discuter de cette opportunité ou poser vos questions :
📞 Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière – Métiers spécialisés
514-206-3577
📧 jean-daniel.paquet@randstad.ca
Vous connaissez quelqu’un que cette offre pourrait intéresser?
Référez un ami ou un collègue et recevez une prime de 250 $ si la personne est embauchée! Il suffit qu’elle mentionne votre nom lors de sa candi
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien
Notre client situé dans l’est de Montréal est à la recherche d'un électromécanicien pour travailler sur le quart de soir. L'une des meilleures entreprises ou il fait bon travailler dans le région de Montréal.
Respect, développement de carrières et défis caractérise parfaitement cette entreprise qui cherche un électromécanicien pour le quart de soir dans l'est de Montréal.
Si vous souhaitez travailler de soir dans une entreprise alimentaire hautement automatisée, lisez bien ce qui suit:
Avantages
CONDITIONS D’EMPLOI
- Salaire de départ: entre 37$ et 43$ selon l’expérience reconnue; + prime de soir (1,00$)
- Horaire de soir du lundi au vendredi: 14h00 à 22h30
- Heures supplémentaires occasionnelles (volontaires) payées à 1,5x (Lundi au Samedi) et 2x (Dimanche)
- Bonus de fin d’année (sous réserve de l’atteinte des résultats)
- Révision salariale au 6 mois
- Fonds de pension
- Programme d'assurance collective complet
- Programme de formation continue
- Possibilités d'avancement
- Formation encadrée de jour (4 à 6 semaines)
Responsabilités
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À titre d'électromécanicien sur le quart de soir, vos tâches consistes à :
- Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements
- Installer, aligner, démonter les équipements de production
- Diagnostic de la machinerie pour trouver les causes de défaillances
- Tâches mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électrique
- Assembler de la machinerie et du matériel, à l’aide d’outils manuels et électriques et du matériel de soudage
- Ratio tâches mécaniques, électriques et automatisation
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électromécanicien à considérer pour ce rôle :
- DEP en électromécanique ou expérience et diplôme équivalent
- Trois à cinq années d’expérience dans un milieu manufacturier
- Expérience dans l’industrie alimentaire
- License C en électricité (obligatoire ou en vois d'obtention, carte RCA peut aussi être acceptée)
- Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Sommaire
Fort de plus de cinq années d’expérience en recrutement et en gestion des talents, je me spécialise dans l’accompagnement de professionnels œuvrant dans les métiers spécialisés, particulièrement dans l’Est de Montréal. Ma connaissance approfondie du marché local me permet d’offrir un accompagnement personnalisé à chaque candidat, en proposant des conseils adaptés à leur profil et à leurs objectifs de carrière.
Comment postuler?
Que vous soyez à l’écoute du marché ou déjà en poste, n’hésitez pas à me contacter pour discuter de cette opportunité ou poser vos questions :
📞 Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière – Métiers spécialisés
514-206-3577
📧 jean-daniel.paquet@randstad.ca
Vous connaissez quelqu’un que cette offre pourrait intéresser?
Référez un ami ou un collègue et recevez une prime de 250 $ si la personne est embauchée! Il suffit qu’elle mentionne votre nom lors de sa candi
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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