détails d'emploi
Électromécanicien Licence C & Haute Tension 4 jours/sem (Soir)
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu Salaire : Jusqu'à 38 $/h (primes incluses)
L'équilibre ultime pour 2026 : Un rôle technique de haut niveau avec tous vos vendredis, samedis et dimanches de congé. Joignez un chef de file industriel en Montérégie où votre expertise en Haute Tension est valorisée.
...
Avantages
Vos Avantages (Le "Pourquoi mes clients?")
- Horaire Premium : Lundi au jeudi (14h30 à 1h00). Profitez de weekends de 3 jours, toute l'année.
- Salaire Compétitif : Base à 30,66 $/h + Prime de soir (1,75 $/h). Possibilité d'évolution rapide selon expérience.
- Protection Totale : Assurances collectives payées à 90% par l'employeur.
- Retraite & Avenir : Cotisation REER jusqu'à 5,5% et prime d'ancienneté.
- Environnement : Usine à la fine pointe de la technologie en pleine expansion.
Responsabilités
Votre Défi Technique (70% Électrique / 30% Mécanique) comme Électromécanicien à Saint-Jean-sur-Richelieu
Sous la supervision du leader de maintenance, vous serez le référent technique pour la fiabilité des systèmes :
- Expertise Haute Tension : Diagnostic et maintenance critique sur transformateurs de puissance.
- Dépannage Électrique : Intervention sur équipements industriels complexes via GMAO.
- Amélioration Continue : Participation aux projets de maintenance prédictive et optimisation des processus.
- Sécurité (SST) : Application rigoureuse des normes de cadenassage, travail en hauteur et espaces clos.
Qualifications
Profil Recherché pour le poste d'Électromécanicien à St jean sur richelieu :
- Certification : Licence C (Hors Construction) obligatoire.
- Formation : DEP en Électromécanique ou Électricité industrielle.
- Expérience : 3 à 5 ans en milieu industriel (expertise Haute Tension fortement privilégiée).
- Compétences clés : Lecture de plans, mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Atout : Autonomie, rigueur technique et maîtrise du français.
Sommaire
Prêt à transformer votre carrière à Saint-Jean-sur-Richelieu ?
Postulez en 1 clic : 📧 Courriel : sarah.renaudier@randstad.ca 🌐 Explorer nos rôles : randstad.ca
💰 Prime de référencement : Vous connaissez la perle rare ? Référez un candidat et recevez 250 $ après son embauche !
Randstad : L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien Licence C & Haute Tension 4 jours/sem (Soir)
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu Salaire : Jusqu'à 38 $/h (primes incluses)
L'équilibre ultime pour 2026 : Un rôle technique de haut niveau avec tous vos vendredis, samedis et dimanches de congé. Joignez un chef de file industriel en Montérégie où votre expertise en Haute Tension est valorisée.
Avantages
Vos Avantages (Le "Pourquoi mes clients?")
- Horaire Premium : Lundi au jeudi (14h30 à 1h00). Profitez de weekends de 3 jours, toute l'année.
- Salaire Compétitif : Base à 30,66 $/h + Prime de soir (1,75 $/h). Possibilité d'évolution rapide selon expérience.
- Protection Totale : Assurances collectives payées à 90% par l'employeur.
- Retraite & Avenir : Cotisation REER jusqu'à 5,5% et prime d'ancienneté.
- Environnement : Usine à la fine pointe de la technologie en pleine expansion.
Responsabilités
Votre Défi Technique (70% Électrique / 30% Mécanique) comme Électromécanicien à Saint-Jean-sur-Richelieu
Sous la supervision du leader de maintenance, vous serez le référent technique pour la fiabilité des systèmes :
...
- Expertise Haute Tension : Diagnostic et maintenance critique sur transformateurs de puissance.
- Dépannage Électrique : Intervention sur équipements industriels complexes via GMAO.
- Amélioration Continue : Participation aux projets de maintenance prédictive et optimisation des processus.
- Sécurité (SST) : Application rigoureuse des normes de cadenassage, travail en hauteur et espaces clos.
Qualifications
Profil Recherché pour le poste d'Électromécanicien à St jean sur richelieu :
- Certification : Licence C (Hors Construction) obligatoire.
- Formation : DEP en Électromécanique ou Électricité industrielle.
- Expérience : 3 à 5 ans en milieu industriel (expertise Haute Tension fortement privilégiée).
- Compétences clés : Lecture de plans, mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Atout : Autonomie, rigueur technique et maîtrise du français.
Sommaire
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💰 Prime de référencement : Vous connaissez la perle rare ? Référez un candidat et recevez 250 $ après son embauche !
Randstad : L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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