détails d'emploi
Électromécanicien de service après-vente - route. 🚚
Poste permanent de jour.
(entreprise basée à Laval)
Vous aimez sortir des sentiers battus, vous aimez que les journées passent rapidement et un emploi à plusieurs facettes, donc où l'ennuie n'a pas sa place?
Vous êtes un électromécanicien ou un mécanicien industriel et avez envie de relever un nouveau défi sur la route.
...
Voici ce que nous offrons!
Nous recherchons un technicien de service après-vente pour assurer la mise en service, le support de réparations techniques, la formation aux partenaires, Fidéliser la clientèle en faisant la promotion de nos produits connexes.
Salaire concurrentiel selon expérience
Avantages
Poste permanent de jour (entreprise basée à laval)
poste stimulant
avantages sociaux complets
Postes avec grande autonomie
Poste en voyagement, changer la routine en vous déplaçant constamment
entreprise solidement implantée dans le marché
Responsabilités
Participer au démarrage de nos systèmes chez les clients.
S'assurer que nous offrons notre support lors des démarrages.
Participer a la maintenance de nos systèmes chez les clients.
Aider a la formation sur nos produits chez les clients.
Faire l'entretien et la réparation des produits et machinerie.
Diagnostic et maintenance chez les clients.
Promouvoir nos produits
Qualifications
DEP en mécanique industriel ou en électromécanique
Expérience de 2 ans et + dans un poste similaire (expérience sur des vannes industrielles, un atout)
Bilingue (francais-anglais)
Excellentes compétences de communications et de relations.
Expérience en maintenance et soutien technique.
Capacité d'autonomie et de se déplacer au canada
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi: Vous pouvez me faire parvenir directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Bilingue (francais-anglais)
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Expérience en maintenance et soutien technique.
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Contactez-moi: Vous pouvez me faire parvenir directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
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Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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